堀次真梨子

株式会社LegalOn Technologies / 人事　採用

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堀次真梨子

株式会社LegalOn Technologies / 人事　採用

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東証一部上場のSIer企業から人事としてのキャリアをスタートし、年間100名以上の新卒採用を5～6年経験した後、2022年からLegalOn Technologiesでエンジニアの中途採用をしています。バックエンドエンジニアをメインに、フロントエンド、SRE、QA/SET、MLエンジニアなど幅広くポジションを担当しており、現場の優秀なエンジニアと一緒に採用活動を盛り上げています！

株式会社LegalOn Technologies2年間

人事　採用現在

2022年4月 - 現在

開発採用のリクルーターとして、バックエンド、フロントエンド、SRE、QA/SET、MLエンジニアなど、幅広いポジションを担当しています。現場のHiringManagerと一緒に、課題に対する改善アクションを議論・実行するとともに、候補者のクロージングストーリーを練り全力でアトラクトしています。

コムチュア株式会社6年間

人事　新卒採用　研修／教育

2016年4月 - 2022年3月

▼2016年4月～2020年3月（4年間）毎年100名以上の採用目標を掲げ、採用年間スケジュール作成から、予算管理、選考フロー策定、面接官育成、エージェント管理、1次面接官対応など一通り経験しました。国公立・私立問わず企業説明会に出させていただいたり、ビッグサイト・幕張メッセ等でもブースを出展し、母集団形成しておりました。