400万人が利用するビジネスSNS
株式会社gracemode / 人事採用責任者|グループマネージャー
1998年生まれ、兵庫県出身。服飾大学卒業後、アパレル・化粧品業界でPRやSNSマーケティングに従事し、2023年に株式会社gracemodeへ参画。 現在はグループマネージャーとして、代表直下でHR領域(採用・労務・総務・制度設計)を統括しています。前任者不在のゼロからの環境で採用・労務基盤を立ち上げ、候補者視点に立ったコンテンツ発信や選考体験設計を主導し、「Wantedly指名No.1グランプリ TOP30」入賞や、Wantedly Awards「BEST TEAM NOMINATION 100」を受賞。
約40,000社の中から『BEST TEAM NOMINATION 100』に選出 ー gracemodeが採用で大切にしている「共感力」とは?
美容の力で、誰かを美しくしたい ── その純粋な想いを届ける、総フォロワー250万人超のEMME編集部が語るSNS発信の裏側
【2026入社式レポート】8名の新メンバーと、好きを磨くカルチャー紹介
【月間MVP受賞】異業種から美容×SNSのプランナーに転身!クライアントに選ばれ続ける「圧倒的な伴走力」
ライフもキャリアも諦めない。女性9割のgracemodeがつくる働き方と制度とは。
自分が心から「良い」と思えるプロダクトや企業の思想を、言葉・コンテンツ・体験を通して世の中に届けること。 ブランディング領域に深く携わり、そのプロダクトや企業の「熱狂的なファン」を増やしていくことに挑戦したいです!
人事未経験かつ、「ひとり人事」という環境下でスタートし、採用業務を中心にHR領域を横断的に担当。組織成長に向けた採用戦略の設計から実行、ブランディング強化までゼロベースから一貫して体制を構築・推進。
自社SNS美容メディア「EMME」(https://www.instagram.com/emme_tokyo.jp/)編集部マネージャーとして部署立ち上げに参画
本来配属予定であった新部署の立ち上げ準備期間中、リソースが不足していたインフルエンサーキャスティング事業をサポート。入社直後のキャッチアップ力を活かし、即座に現場の実務および改善に着手しました。
宣伝部PRチームにて、化粧品ブランド(オペラ、デジャヴュ、カバーマーク等)のPRアシスタントに従事。製品の魅力をメディアへ正確、かつ魅力的に届けるためのコミュニケーション全般を担当しました。
アパレル業界の企画・製造や、ファッションの歴史を学ぶ。実技では縫製も実施し、モノづくりの面白さと奥深さを身をもって体験しました。
原田 美紀さん
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