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杉田 隼
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フェンリル / 人事部・人材開発課
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杉田 隼

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成長をデザインする

大学時代に小中高校生へのキャンプ事業・キャリア教育事業を展開するNPO法人で活動し、人材育成・組織開発と出会いました。新卒ではコンサルティング会社で様々な会社の文化や風土、それを醸成している仕組みや制度を目の当たりにし、そこから学んだ知見をもとに、現在はIT企業の人事部で組織を内側からつくる役割を担っています。

この先やってみたいこと

未来

「成長をデザインする」を自身のテーマに据え、人材育成・組織開発の分野を軸に事業開発・財務などの周囲の分野でも専門性を発揮できる連続体を目指しています。 将来的には、組織をヒトの観点でリードするCHROのようなポジションを目指しています。

フェンリルの会社情報

フェンリル4ヶ月

人事部・人材開発課現在

- 現在

主に新卒採用・中途採用業務を担当しています。 コンサルティングの経験を活かしながら、組織を内側から盛り上げることを目指しています。

プレジャーサポート株式会社の会社情報

プレジャーサポート株式会社5年間

コンサルタント・執行役員

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業務内容：人事コンサルタント・研修講師・管理部門マネージャー 人事コンサルタントとしては、新入社員オンボーディングの企画等を担当し、 研修講師としては新入社員〜マネージャーまで幅広い層の研修を年間30本以上担当していました。

  • 新入社員オンボーディングプログラム設計

    入社後、即現場に配属されることで起きるギャップを解消するため、求められる知識・スキルを体系的に整理した上で、3ヶ月間のプログラムに落とし込み、提供しました。

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  • チームマネジメント研修の開発

    「組織を成長させるレバレッジポイントは現場のミドルマネージャーにあり」という課題感をもとに、現場のリアルな課題を抽出しながら、これからの時代に求められるマネージャーとしてのスキルを学ぶ研修を開発し、提案、講師として提供しました。

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  • 執行役員推薦賞

関西学院大学 / Kwansei Gakuin University4年間

商学部

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マーケティングを専攻し、主に統計的手法によるマーケティングについて学びました。

個人の実績

個人の実績

個人の実績

  • NPO法人BrainHumanityでの事業企画・組織運営

    NPO法人BrainHumanityにて、小学生〜高校生を対象としたキャンプ事業・キャリア教育事業の企画運営に従事しました。また団体の副理事長として活動し、新型コロナウイルス感染症の渦中でどのようにリソースを確保しながら事業を継続させていくかに向き合いました。

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実績

受賞と資格

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