「自分にはまだ経験がないから」
「今の自分には難しいかもしれない」
新しいことに挑戦しようとするとき、そんなふうに考えたことはありませんか？
私自身、これまでさまざまな仕事や事業に挑戦する中で、最初から自信を持って取り組めたことばかりではありません。
分からないこともあれば、思うような結果が出ないこともありました。
それでも、経験を重ねる中で感じてきたことがあります。
それは、今できることよりも、これからできるようになるために何をするかが大切だということです。
だからこそLuminousでは、今持っているスキルや経験だけではなく、学ぶ姿勢や成長しようとする意欲を大切にしたいと考えています。
最初から「できる人」はいない
仕事をするうえで、経験やスキルはもちろん大切です。
知識があるからこそ判断できることもあれば、経験があるからこそスムーズに進められることもあります。
でも、その経験やスキルも、最初から持っていたわけではありません。
誰もが、何も分からないところからスタートしています。
私もこれまで、新しいことに挑戦するたびに、学ぶことの大切さを実感してきました。
分からなければ調べる。
できなければ、できる人から学ぶ。
うまくいかなければ、やり方を変えてみる。
その積み重ねが、少しずつ自分のできることを増やしてくれました。
だから私は、「今、何ができるか」だけで人の可能性を判断したくないと思っています。
素直に学べることは、大きな強みになる
私が一緒に働く仲間に大切にしてほしいことの一つが、「素直さ」です。
ここでいう素直さは、誰かの意見を何でもそのまま受け入れることではありません。
自分の考えを持ちながらも、知らないことや新しい考え方に対して、柔軟に向き合えること。
自分とは違う意見にも耳を傾け、必要だと思えば行動を変えられること。
そんな姿勢です。
仕事をしていると、自分一人の考えだけでは気づけないことがたくさんあります。
周囲からのアドバイスや、新しい経験を通して、これまでとは違う視点を持てるようになる。
その積み重ねが、人を成長させるのだと思います。
素直に学べる人は、何歳になっても成長できる。
私はそう考えています。
大切なのは、成長を誰か任せにしないこと
Luminousでは、挑戦する機会をつくることを大切にしています。
ただ、会社がどれだけ機会を用意しても、本人に「成長したい」という気持ちがなければ、その機会を十分に活かすことはできません。
誰かに教えてもらうのを待つのではなく、自分から学びにいく。
言われたことをこなすだけではなく、もっと良くする方法を考える。
目の前の仕事に対して、「自分だったらどうするか」という視点を持つ。
こうした小さな行動の違いが、時間とともに大きな成長の差になると感じています。
もちろん、すべてを一人で解決する必要はありません。
分からないときには周囲に頼ってもいいし、仲間と一緒に考えてもいい。
大切なのは、自分自身の成長に主体的であることだと思います。
一人の成長が、チームの可能性を広げていく
Luminousが目指しているのは、一人ひとりが自分の役割をこなすだけの組織ではありません。
それぞれが自分の可能性を広げながら、周囲にも良い影響を与えられるチームです。
例えば、誰かが新しいことに挑戦する姿を見て、「自分もやってみよう」と思える。
仲間の成長を自分のことのように喜べる。
困っている人がいれば、自分の経験を活かしてサポートできる。
そんな関係性が生まれると、個人の成長がチーム全体の成長につながっていきます。
そして、チームが成長することで、お客様に提供できる価値も大きくなっていく。
私は、そんな良い循環をつくっていきたいと考えています。
今の自分ではなく、これからの自分に期待してほしい
LuminousのMissionは、
「人が内外から光り輝く人生を実現する」
です。
私は、このMissionを実現するためには、まず一緒に働く仲間自身が、自分の可能性を信じられることが大切だと思っています。
仕事を通して新しいことを学び、できることが増えていく。
以前は難しいと思っていたことが、いつの間にか当たり前にできるようになる。
そして、次はもっと大きなことに挑戦したくなる。
そんな経験を積み重ねることで、仕事だけでなく、人生の選択肢も広がっていくのではないでしょうか。
最初から完璧である必要はありません。
大切なのは、今の自分に満足することなく、これからの自分に期待して行動し続けること。
「できない」で終わるのではなく、「どうすればできるようになるか」を考えられる人。
そんな仲間と一緒に、Luminousの未来をつくっていきたいと思っています。
そしてLuminous自身も、挑戦する人の可能性を広げられる会社へと成長し続けたいと思います。
