企業文化

皆さんこんにちは！TYL人事部の川満です🐱🐶面接やカジュアル面談でよくいただく質問があります。「どんな福利厚生がありますか？」もちろん制度の数や内容も大切です。でも、私たちが本当にお伝えしたいの... もっと見る

こんにちは、はじめまして大谷です！👋少し前ですが…忘年会を実施しました！ 2025年実施の内容になりますが、とても楽しい忘年会かつ当社の雰囲気を知っていただけると思うのでイベント内容のレポートを... もっと見る

はじめまして。2025年12月にフェリックスへデザイナーとして入社した髙山です。デザイナーとして入社した私ですが、前職は事務職をしており、いわゆるキャリアチェンジになります。入社して約2ヵ月が経... もっと見る

株式会社ライトアップでは、社員が自主的に様々なサークル活動を行っています。その中でも特に盛り上がりを見せるのが、ボードゲームサークル。今回は、このサークル活動を通して見えてくる株式会社ライトアッ... もっと見る

皆さんこんにちは！TYL人事部の川満です🐱🐶面接やカジュアル面談でよくいただく質問があります。「どんな福利厚生がありますか？」もちろん制度の数や内容も大切です。でも、私たちが本当にお伝えしたいの... もっと見る

はじめまして。2025年12月にフェリックスへデザイナーとして入社した髙山です。デザイナーとして入社した私ですが、前職は事務職をしており、いわゆるキャリアチェンジになります。入社して約2ヵ月が経... もっと見る

こんにちは、はじめまして大谷です！👋少し前ですが…忘年会を実施しました！ 2025年実施の内容になりますが、とても楽しい忘年会かつ当社の雰囲気を知っていただけると思うのでイベント内容のレポートを... もっと見る

デザイン室の岡本と申します。2025年10月からメディフォンに参加しました。メディア発信用のアイキャッチやプロダクトを紹介する各種資料、ポスター、セミナーの告知用アイキャッチなどを制作しています... もっと見る

これからの事業を進めていく中で、どんな人と、どんな関わり方ができるのか。そして、どうすればその人が力を発揮できるのか。2026年も、「人」と「環境」に向き合っていきたいです。2025年に取り組ん... もっと見る

「文化」と考えると、自然な流れで勝手に醸成されるものと思ってしまう。企業文化についても、何も意識しなければ、それぞれ所属する社員たちが、勝手に作り上げていくのだろう。しかし、本当にそれでよいのか... もっと見る

再入社2年目。2025年って実際どうだった？仕事から受けた刺激や感動、再発見を5つの画像で整理しました。PACに戻って2年目（私は出戻り社員です）。下期の社内表彰でリーダー賞をいただきました。日... もっと見る

2025年12月11日、本社（浜松町/大門）周辺にて行われた「芝地区クリーンキャンペーン～路上喫煙ゼロのまち～」（主催：芝地区生活安全・環境美化活動推進協議会）に今回も参加してまいりました。流れ... もっと見る

こんにちは！インバウンドホールディングス 宿泊事業部 GS室の小川です。前回の記事「笑顔が生むチームの力〜IHが大切にする“ユーモアと思いやり”の精神〜」では、インバウンドホールディングス（以下... もっと見る

ラボとは？新たに取り扱うプロダクトのPoCを行ったり、さまざまな検証を行うための環境を「ラボ」と呼びます。我々のようなSIerやプロダクト開発を行っている企業であれば、規模の大小はあれど必ず保有... もっと見る

今回は当社のユニークな社内制度「委員会活動」についてご紹介します。委員会ってなに？レンジャーシステムズは、社員数30名弱の少数精鋭チームで構成されています。エンジニアが大半を占めており、いわゆる... もっと見る

多くの会社にとって、退職は「関係の終わり」を意味するかもしれません。しかし、タニクリでは、退職は「これまでの関係を土台とした、新しい関係の始まり」と捉えています。その考え方は、私たちのユニークな... もっと見る

ブランドは、名前やデザインだけでは成り立ちません。名称、商標、メッセージ、シンボル、色、音、体験——それらが複合的に絡み合って「ブランド」が生まれます。ToothToothというブランドも、まだ... もっと見る

こんにちは！クイックネットワーク株式会社26卒内定者の寺﨑です。今、まさに就職活動を意識し始めた皆さん。 将来への期待と同時に、「自分に合う会社って？」「社会人としてやっていけるかな…」そんな不... もっと見る