株式会社テクノゼンの会社情報

挑戦を支える、エンジニアファースト

私たちは“エンジニアファースト”を掲げ、エンジニアが安心して挑戦し続けられる社会を目指しています。日本のIT業界は長時間労働や不透明な評価が課題でした。そこで、柔軟な働き方・高還元・学びの機会を提供し、技術者が主役となれる環境をつくるためにテクノゼンを設立しました。未来は、仲間の成長が会社と社会を前進させる姿です。

価値観

誰もが平等

私たちは「エンジニアファースト」を大切にしています。その一環として、案件単価をすべて公開し、不透明なマージンや不明確な給与体系をなくしました。努力やスキルが正しく評価される仕組みを整えています。

エンジニアドリブン

私たちは「エンジニアが主役」の会社です。意思決定の中心にエンジニアを置き、現場の声を尊重。新しい技術導入や開発方針も技術者自身が主体となって進めることで、最大限力を発揮できる環境を整えています。

無駄なミーティングはしない

社内での定例会議は基本的にありません。必要な連絡はチャットやオンラインで最小限に行い、情報共有は効率的に進めています。余計な拘束をなくし、エンジニアがプロジェクト業務に集中できる環境を大切にしています。

失敗を恐れない

新しい挑戦に失敗はつきもの。私たちはミスを責めず、学びとして次の成長に活かす文化を大切にしています。挑戦する姿勢こそがエンジニアの価値を高め、組織の成長を加速させると考えています。

時間や場所に縛られない

働く場所や時間は柔軟に。フルリモートやフレックスタイムを活用し、ライフスタイルに合わせて最適な働き方を選べます。効率と自由を重視することで、エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を実現しています。

メンバー

池田直生

代表取締役

山田光輝

遠田敦志

一般

中野太郎

その他エンジニア

私は株式会社テクノゼンの共同創業者として、代表取締役の池田と共に事業を立ち上げました。池田とは長年の友人であり、彼の「エンジニアファーストな組織をつくりたい」...さらに表示