はじめまして！
HelloBoss.com(株式会社NGA)で、人材紹介・採用支援に携わっている針口 愛です😊
これまで日本での人材紹介エージェントとして、さまざまな業界・職種の採用に携わってきました。
そんな中で、現在特に力を入れていきたいテーマが、「日本×韓国×採用」 です。
HelloBossに参画した理由の一つも、「韓国×人材紹介」という領域に、一から携われるチャンスがあると知ったからです。
これまで培ってきた日本での人材紹介・採用経験をベースにしながら、
韓国との接点をつくり、これまでとは違う採用支援の可能性に挑戦したいと、HelloBossに出会ったことで、さらに真剣に考えました！
もともと韓国文化に興味があり、韓国語の勉強を始めて早くも約3年半。
現在は韓国人の友人と日々連絡をしたり、10月の試験でTOPIK6級合格を目指して勉強したりと、 目標実現に向けて少しずつ動いている状況です。
（今週から週末は詰め込み勉強予定です…😅）
「韓国語を勉強しているなら、せっかくなら仕事にも活かしたい！」
そう考えるようになり、実際の採用活動でも、韓国市場向けのマーケティング人材の採用案件にも携わって、 韓国語を使った候補者との面談に少しずつ取り組んでいます。
まだ韓国企業の採用支援を数多く経験しているわけではありません。
だからこそ、これからは日本で培ってきた人材紹介・採用の経験に、韓国語や韓国市場への理解を掛け合わせ、 韓国企業の日本進出・事業拡大に伴う採用 にも携わっていきたいと考えています。
日本と韓国では、採用市場や転職に対する考え方、人材の探し方にも違いがあると思います。
一方で、
「日本で採用したいけれど、どこから始めればいいかわからない」
「韓国語を活かして日本で働きたい」
「韓国企業と日本人材をつなぎたい」
というニーズも、これから増えていくのではないかと感じています。
これから、私自身も勉強をしながら、
・韓国企業が日本で採用するときのポイント
・日本と韓国の採用市場の違い
・韓国語を活かしたキャリア
・韓国企業×日本人材の採用
・人材紹介・採用支援の現場で感じること
などについて発信できればと考えています！
HelloBossでの採用支援を通じて、 企業と人材の「出会い」を、
日本と韓国の両面から考えていきたいです。
韓国企業の人事・採用に携わっている方、韓国企業の採用に関心がある方、
韓国語を活かして働いている方など、 ぜひつながっていただけるとうれしいです！
これからよろしくお願いいたします！
写真はTOPIK5級の合格証明書です📖
