こんにちは！ネクストレベルホールディングス採用担当の山口です。
弊社が運営している「社長募集プロジェクト」について、プロジェクトが生まれた理由をお伝えします。
『社長募集』と聞くと、
「社長を募集するって、どういうこと？」
「なぜ、始めたんだろう」
「未経験でも応募できるの？」
と、疑問に思う方もいるかもしれません。
実際に説明会を通してお話しする中でも、こうしたご質問をいただくことがあります。
そこで今回は、このプロジェクトを立ち上げた会長・河原由次の歩みから、プロジェクト誕生までをご紹介したいと思います。
中卒から始まった、一人の挑戦。
社長募集プロジェクトを立ち上げた会長・河原由次は、中学卒業後、高校へは進学せず社会へ出ました。
最初に働いたのは亜鉛工場。
その後、営業会社やイベント施工会社など、さまざまな現場で経験を積み重ねます。
学歴があったわけでも、経営を学んできたわけでもない。
それでも、「いつか自分で事業をしたい」という想いを持ち続けていました。
営業会社やイベント施工会社など、さまざまな仕事を経験しながら、ビジネスの世界を知っていきます。
そして2008年、22歳で資本金135万円からネクストレベルを創業しました。
現場で見つけた課題を、自らの手で解決したい。
その想いが、ネクストレベルの原点です。
「やってみたい」を諦めなくていい環境を。
起業に興味はある。
いつか自分で何かをやってみたい。
そう思っていても、
「何から始めたらいいかわからない」
「資金面が不安で、一歩を踏み出せない」
そんな理由で、最初の一歩を踏み出せない人もいます。
だからこそ、どんな人でも経営に挑戦できる道をつくりたい。
その想いから生まれたのが、社長募集プロジェクトです。
成長には、環境が必要だと考えています。
夢や目標は、想いだけでは実現できません。
挑戦を続けるためには、学べる環境があり、相談できる人がいて、実践できる機会があることも大切です。
社長募集プロジェクトでは、経営者として必要な考え方や営業力、行動力を、実践を通して身につけていきます。
決して楽ではありません。
だからこそ、本気で向き合い、本気で成長したい人にとって価値のある環境でありたいと考えています。
続きは、説明会で。
ここまでお伝えしたのは、「社長募集プロジェクト」が生まれた理由です。
ただ、想いだけではプロジェクトは成り立ちません。
その想いをどのような仕組みで実現しているのか。
どのような研修で、どんなステップで独立を目指していくのか。
その続きは、オンライン説明会で具体的にお話していきます。
私たちは、無理に応募を勧めることはありません。
まずはプロジェクトを知り、「自分に合った環境なのか」を考える場として参加していただければと思っています。
おわりに
『社長募集』という言葉だけを見ると、少し大胆なプロジェクトに感じるかもしれません。
ですがその背景にあるのは、とてもシンプルな想いです。
「やってみたい」と思った人が、その気持ちを諦めなくていい環境をつくること。
それが、社長募集プロジェクトの原点です。
これからWantedlyでは、
・プロジェクトを選んだ研修生のストーリー
・研修の様子
・プロジェクトの裏側
・実際に挑戦しているメンバーのリアル
など、このプロジェクトで生まれている日々を発信していきます。
広告だけでは伝わらないこと。
説明会では伝えきれないこと。
この場所だからこそ伝えられるリアルを、お届けできたら嬉しいです。
