こんな症状ありませんか？内定を出すたびに、不安になる

「1時間の面接だけでは、本当に採用して良いのか判断がつかないんです」

ある中小企業の社長様の率直な言葉です。

履歴書も見た。
職務経歴も確認した。
スキルも申し分ない。
受け答えも悪くない。

それでも最後の最後で、「この人に会社の未来を預けて大丈夫だろうか？」という不安が残る。もし、採用が“賭け”のように感じているなら。それは決して、あなたの見る目がないからではありません。

むしろ、経営者として健全な感覚です。

ただし―
その不安は、ある構造的な問題を教えてくれています。

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