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VOGUE風30の質問答えてみた
“ストーリーこそが、あらゆる人を動かす” ひとり人事がメンバー全員を巻き込んで採用していくまで
“会社と候補者をつなぐのは、想像力” 会社と候補者の解像度をあげて、役員自らが即戦力採用を成功するまで
“届けたい人にだからこそ、熱意は伝わる” 面談通過率を2倍にしたのは、本質的なペルソナ設定だった
ダイレクトスカウトを送る体制について、参考にしてほしいこと
古賀 史啓さん
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弁護士系ニート
宇津木 芳穂とその他3人が+1
ニート
ピザ生地回し
宇津木 芳穂とその他2人が+1
相違も
金子 都輝、和泉屋 理砂が+1
有言実行
金子 都輝、礒原 理子が+1
永島 次朗
ウォンテッドリー株式会社, エンジニア
大谷 昌継
Rimo合同会社, コーポレート
奈良 英史
ウォンテッドリー株式会社, PR / Brand Marketing Senior Squad Leader
樋口 裕輔
Wantedly, Inc., Corp Branch/Ground Tribe/PR Squad leader
山口 周
株式会社中川政七商店, 社外取締役
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