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VOGUE風30の質問答えてみた
“ストーリーこそが、あらゆる人を動かす” ひとり人事がメンバー全員を巻き込んで採用していくまで
“会社と候補者をつなぐのは、想像力” 会社と候補者の解像度をあげて、役員自らが即戦力採用を成功するまで
“届けたい人にだからこそ、熱意は伝わる” 面談通過率を2倍にしたのは、本質的なペルソナ設定だった
ダイレクトスカウトを送る体制について、参考にしてほしいこと
古賀 史啓さん
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弁護士系ニート
宇津木 芳穂とその他3人が+1
ニート
ピザ生地回し
宇津木 芳穂とその他2人が+1
相違も
金子 都輝、和泉屋 理砂が+1
有言実行
金子 都輝、礒原 理子が+1
中川 祥一
株式会社CMO1号, 代表取締役
上松 勇喜
株式会社Rabee, 代表取締役兼CEO / エンジニア
新谷 哲平
株式会社タイミー, バックエンド/Webフロントエンド 開発基盤チーム マネージャー
笹内 健吾
株式会社セブン&アイホールディングス, グループDX戦略本部HRBP
ハヤカワ 五味
株式会社ILLUMINATE, 代表取締役
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