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社会保険労務士法人Adjust HR / 代表者
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企業と従業員の信頼関係性の基礎ベースを作る。労務の重要性と社労士が持つべき強み
未経験者を積極採用するAdjustHRの仕事の進め方と人材に求める資質
戦略労務で経営を前進させたい――AdjustHRの代表が持つ原体験と将来目指す在り方
人事労務分野の「構築の支援」「法的な支援」「運用の支援」の3つの軸から既存の社労士とは異なる、会社が成長し、従業員も安心してパフォーマンスを発揮できる環境を広く支える戦略労務のコンサルティングに取り組んでいます。
中野 剛志さん
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