こんにちは。人事本部の古川です。
現在BTMでは積極的にキャリア採用に向けた＜カジュアル面談＞を実施しております！

カジュアル面談では会社概要や働き方について説明を行い、その上で質問タイムを設けています。
質問タイムでは本当に様々な質問をいただくのですが、
今回はその中でどんな質問をいただいたのか、いくつか抜粋してお伝えいたします。

BTMという会社を少しでも知っていただければ嬉しいです！
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目次：
リモートワークについて
コミュニケーションについて
業務について
異動について
制度について
スキルアップについて
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◆リモートワークについて

【質問】
リモートワークの導入状況はどの様になっていますか？

【回答】
BTMでは新型コロナウィルスが流行する以前から「新しい働き方」の導入として、
リモートワーク中心の組織運営に移行しています。
そんなBTMでの基本的な働き方は【週2日出勤・週3日リモートワーク】！

緊急事態宣言中の今は、不要不急以外の出勤は原則行っておりませんが、
リモートワークを中心とした働き方を進める中で、
週2日程度はチームメンバーでオフィスに出勤してコミュニケーションを深め、
育成などを行い、生産性の高い柔軟な働き方を推進しています。

今後は更なる働き方の多様性を提案していくために、
地方拠点(BTMラボ)ではフルリモートワークも導入予定になっております。

◆コミュニケーションについて

【質問】
社員同士のコミュニケーションはどのようにされていますか？

【回答】
GSuiteを使用しており、ChatやMeetのミーティング、
常時接続等を行い、コミュニケーションを取っております。
また社内エンジニアの方向けには「Slack」を導入し、
更なるコミュニケーション効率の最適化を図っています。

◆業務について

【質問①】
受託開発とSES(客先常駐)ではどちらになることが多いでしょうか？

【回答】
経験・スキルに応じて異なりますが、先ずは受託開発メインでスタートしていただきます。
そして多くの経験を積んでいただいた後、
SESにも入っていただきBTM以外の企業のマネジメント方法や
開発手法にも触れていただくことで見聞を広げ
自律型フルスタックエンジニアに向けて更に研鑽を積んでいただきます。

ここで勘違いして欲しくない点が最終的にSESメインになるという訳ではございません。
BTMでは機会提供を大事にしています。
受託開発とSESの両軸で幅広く柔軟に経験を積んでもらいたいと考えています。

【質問②】
どのような企業と取引をされていますか？

【回答】
あくまで一例ですが、

リクルートグループ
ソフトバンクグループ
サイバーエージェントグループ

その他多様な企業、業界と取引をさせていただいております。

【質問③】
過去の案件例を教えてもらえますか？

【回答】
＜WEB＞
某マッチングアプリ（新規開発）
開発：Python、JavaScript（Vue.js、React, Redux）、AWS
工程：企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用

コンテンツの検索サービス
開発：PHP（Laravel）、AWS、Git
工程：要件定義・設計・開発・試験・運用保守・インフラ構築

ECサイトパッケージのカスタマイズ
開発：Java（spring）、Javascript
工程：設計・開発・試験

自転車走行データ解析サイト開発
開発：Javascript（Vue.js）、AWS
工程：開発・試験

業務支援ツール開発
開発：Python、Oracle、MySQL、Github
工程：設計・開発・試験

某飲食店向け予約システム（新規開発）
開発：PHP(Laravel)、JavaScript（Vue.js）、AWS
工程：要件定義、設計、開発、テスト

＜インフラ＞

某動画配信サービスのセキュリティ対策強化
【内容】
　可用性向上、セキュリティ向上のためのセキュリティ対策を実施
【AWSサービス】
　EC2、ALB、Aurora、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Security Hub、CloudWatch
【その他】
　Trend Micro Cloud One
【体制】
　PL：1名　SE：1名　補佐：1名

某ガス会社向け検針システムにおけるインフラ構築
【内容】
　ガス検針システムのインフラ構築を実施
【AWSサービス】
　EC2、ALB、RDS、S3、Route53、CodeCommit、CodeDeploy、CloudWatch
【体制】
　PL：1名　SE：1名

システム共通基盤構築
【内容】
　システム共通基盤構築のためのインフラ構築を実施
【AWSサービス】
　EC2、RDS、CloudWatch、DirectCoonect
【体制】
　PL：1名、SE：2名

◆異動について

【質問】
全国にラボを展開をされていますが、異動はありますか？

【回答】
ありません！
希望していただいた場合の異動は相談可能ですが、会社都合の異動はありませんのでご安心ください。

◆制度について

【質問①】
同じ職種でも、ラボによって給与は違ってきますか？

【回答】
全国で統一の給与体系をとっておりますので、拠点による差異はございません。
地方との格差を無くし「日本の全世代を活性化」させたいと考えています。

【質問②】
入社後に新しい職種にチャレンジすることはできるのでしょうか？

【回答】
直属の上司との評価面談や日々接する中で先々のキャリアプランを相談することが可能です。
挑戦していく中で自分の気持ちに変化があるのは当然です。
ベストなキャリアプランを探していきましょう。

【質問③】
評価はどのように行われているのでしょうか？

【回答】
業績、スキル、コンピテンシー（行動特性）の3軸で評価を行います。
半期に一度目標設定を行い、期の終わりに
・目標に対しての結果
・複数あるスキル、コンピテンシーの弊社基準に対しての達成度合い
こちらを総合して最終評価が決まります。

◆スキルアップについて

【質問①】
学習などをサポートする制度はありますか？

【回答】
以下のようなものがございます。
是非積極的に活用いただき、スキルアップに努めていただけたら幸いです！

☆書籍購入/貸出制度
一人当たり半年1万円、
年間2万円補助される制度

★キャパサポ（Capacity Support)
資格保有者向けの資格手当制度

☆テスサポ（Test Support)
資格受験料補助制度

★トレサポ（Training Support）
業務扱いとして社外研修を
受講できる制度
（上期/下期 8hずつ）

【質問②】
現在どのような研修を行っていますでしょうか？

＜WEB編＞
下記を入社後約1か月で対応してもらいます。

■環境構築編
【OS】
　CentOS7
【ミドルウェア】
　Apache / MySQL5.7 / PHP7 / Redis
【フレームワーク】
　Laravel5
【内容】
　OSのインストール
　各種ミドルウェアのインストール
　VirtualBox、VirtualHostについて

■PHP開発編
【OS】
　CentOS
【ミドルウェア】
　Vagrant / Apache / MySQL5.7 / PHP7 / Redis
【フレームワーク】
　Laravel5 / bootstrap3
【その他ツール】
　Backlog / Git
【内容】
　Vagrantを用いた開発環境構築
　bootstrap、Laravelを使用した開発研修
　テストについて研修
　各種ドキュメントの作り方
　Gitを用いた開発フロー研修

また実際に入社されたエンジニアの方がどんな流れで経験を積んでいるのか、
気になった際は以下のストーリーも読んでみていただけると嬉しいです！

以上になります！

BTMでは中途採用を通年で行っています。
「面談」と聞くと、身構えて話を聞かないといけないのかな？
と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、
BTMのカジュアル面談は人事担当がざっくばらんにお話をさせていただき、
先ずはお互いにミスマッチを無くすことを目的にしていますので
気軽に参加することができます♪

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皆さんとお会いできることを楽しみにしています！