Inside StyleLabo #2｜取締役の働き方に学ぶ、自分らしく働ける組織づくり

こんにちは、スタイルラボメンバーの鈴木です！まだまだ残暑の色濃く、照り付ける日差しがまぶしい日々ですね。暑さに負けず、元気にお過ごしですか？”管理部”のメンバーにフォーカスしたインタビュー連載、「Inside StyleLabo」第2回では、池田さんの具体的なお仕事、そして仕事観にフォーカスしていきます。普段なかなか見えづらい管理部のお仕事、その裏側をじっくり聞いてみました！◆Profile◆■□■────────────────────────■□■名前：池田　直之（いけだ　なおゆき）入社年：2018年役職：株式会社スタイルラボ　取締役管理部での役割：オールラウンダー■□■──────...

【職種紹介Vol.1】顧客の課題を解決！ 幅広い経験が積めるPMOの仕事とは？

こんにちは！スタイルラボメンバーの鈴木です。ようやく少し暑さが落ち着いてきましたね。皆さまいかがお過ごしでしょうか？この度、新たな企画として【職種紹介シリーズ】をスタートすることになりました！IT業界にはたくさんの職種がありますが、「どんな職種があるんだろう？」「それぞれの仕事って、何をするんだろう？」「その職種で働く人はどんなことを考えているんだろう？」そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。この連載では、様々な職種にスポットライトを当て、仕事内容や働く人の声を通して、その魅力を深掘りしていきます。「へー、こんな仕事もあるんだ！」「この仕事、面白そう！」そんな発見や、あなたの...

Inside StyleLabo #1｜取締役が語る、「誰もが輝ける場所」の作り方

こんにちは！スタイルラボメンバーの鈴木です。突然の雷鳴に夏を感じる日々を過ごしています。皆さまはいかがお過ごしでしょうか？今日はちょっとワクワクするお知らせを持ってきました！このたび、スタイルラボ管理部の今”をお届けする新企画【Inside StyleLabo】がスタートします！この企画は、普段なかなか知ることのできない”管理部”のメンバーにフォーカスしたインタビュー連載です。「管理部ってどんな人が働いているの？」「どんな想いで仕事をしているの？」「スタイルラボってどんな会社？」そんな疑問にお答えするべく、管理部の皆さん一人ひとりにじっくり話を聞いていきます。管理部のメンバーへのインタビ...

【メンバー紹介Vol.4】挑戦の先にある未来―飲食業界からインフラ構築エンジニアへ！

こんにちは！スタイルラボ採用メンバーの宮内です！はじめてストーリーを執筆します。今回はメンバーインタビュー第3弾です！今回はH.Tさんの紹介です！未経験からエンジニアとして成長し続けている姿は、きっと皆さんの励みになるはずです。ぜひ最後までご覧ください！◆Profile◆■□■────────────────────────■□■名前：H.Tさん入社年：2019年前職：飲食チェーン店今のお仕事：大手自動車メーカーのインフラサーバー構築運用保有・合格資格：2020年6月 CCNA2020年 10月 LinuCレベル12024年11月Linucレベル2■□■─────────────────...

【メンバー紹介Vol.3】「このままじゃだめだ…」「誰かのために！」その気持ちが自分を変える！

こんにちは！スタイルラボの浅原です。いよいよ2月が見えてきましたね…毎日気合いをいれてお布団から出ています(笑)今回はインタビュー記事第3弾です！前回はインフラ調整業務のD.H.さんを紹介しましたが、今回はもう少しオフィスワークよりのメンバーを紹介します。スタイルラボには事務～上流工程メンバーまで、本当に多種多様な業務にかかわるメンバーが在籍しています！◆Profile◆■□■────────────────────────■□■名前：M.S.入社年：2024年6月前職：カメラやさんにて接客・販売今のお仕事：法人向けデータ集計担当保有・合格資格：MOS Excel2019　一般レベル・上...

【研修内容大公開】手厚い1か月研修の裏側を全てお伝えします！

こんにちは！スタイルラボの浅原です🙌1月もあっという間に終わりそうですね…お正月がだいぶ遠い昔に思えてきます。今回はスタイルラボの研修について紹介します。特に未経験から業界に飛び込む方だと、【どんなことをやるんだろう】【ついていけるかな…】と不安に思う方も多くいらっしゃいます。特別に、スタイルラボの研修内容を大公開しますので必読ですよ！ちなみに研修を担当しているのは私なのですが、私のことを簡単に紹介させてください。◆Profile◆■□■────────────────────────■□■名前：浅原由香入社年：2022年9月前職：高校の国語の先生今のお仕事：スタイルラボの研修・採用メイ...

【メンバー紹介Vol.2】未経験からエンジニアへ！積極性と探求心でどこまでだって成長できる

こんにちは！スタイルラボ採用担当の浅原です！前回社員インタビュー記事出したら想像以上に多くの方に見ていただけて本当に嬉しかったです！メンバーのよさが伝わるのはありがたいことです。今回は第2弾として、D.Hさんにインタビューをしてみました。◆Profile◆■□■────────────────────────■□■名前：D.Hさん入社年：2020年前職：接客・販売、ECサイト運営今のお仕事：大手化学メーカーグループ内の社内NWの設計構築・調整業務保有・合格資格：2020年1月 ITパスポート2020年2月 CCNA2021年4月 基本情報技術者2024年4月 ネットワークスペシャリスト■...

【メンバー紹介 Vol.1】仲間と切磋琢磨しながら勉強できる―そんな環境がここにはある！

こんにちは！スタイルラボの浅原です！あっという間に1月も後半ですね！9連休もあって、仕事できるかな？と不安でしたが、すっかり体が仕事モードに戻りました(笑)さて、今回は社員インタビューを書いてみようと思います！130人ものメンバーがいるので、いろんな仕事をしているメンバーがいます。スタイルラボにはどんな方がいるの？と思われる方もいらっしゃると思うので、少しずつメンバーの紹介をしていきます！今回紹介するのは、ベテランメンバーの1人であるT.Aさんです。◆Profile◆■□■────────────────────────■□■名前：T.A入社年：2019年12月前職：ジュエリー会社で生産...

PMOとしてプロジェクトの要に！必要なスキルとは？

こんにちは！スタイルラボの浅原です。前回は成長やコミュニケーションを活性化していく手段として、Oneという制度をお伝えしました。（前回を知らないよーー！という方にOneとは？【Oneとは・・・個人のナレッジの共有 ●コンセプト それぞれのメンバーでミッションが違っても、我々の想いはひとつ。 ●やること ・その月の１番いい仕事を振り返り、会社にレポートしシェア。 ●効果、目的 ・会社含めた全体への良い仕事のシェア ・各々の業務振り返りの機会 ・部署・役職の垣根を越えて、社員同士のSpecial Oneな仕事を知る ・ナレッジの共有と蓄積、汎用性 ・もう1段上の賞賛文化を！ 自己賞賛（プライ...

成長のための秘訣は？エンジニアナレッジ公開します！

初めまして！採用担当の浅原です！記念すべき初ストーリーです✨今日は私たちが成長やコミュニケーション活性化のために取り入れている【One】を紹介したいと思います！【Oneとは・・・】 個人のナレッジの共有 ●コンセプト それぞれのメンバーでミッションが違っても、我々の想いはひとつ。 ●やること ・その月の１番いい仕事を振り返り、会社にレポートしシェア。 ●効果、目的 ・会社含めた全体への良い仕事のシェア 各々の業務振り返りの機会 ●部署・役職の垣根を越えて、社員同士のSpecial Oneな仕事を知る ●ナレッジの共有と蓄積、汎用性 ●もう1段上の賞賛文化を！ 自己賞賛（プライド）と周囲賞...