100年先も成長を継続する組織のステップ。TOKYO PRO Market上場と、アクトビが貫く目的ドリブン経営のこれから

はじめに創業時に感じた「違和感」と「問題意識」1-2期目　失敗から学んだ組織の強さ3期目　大手DX案件への挑戦という事業の転換期未来に集中することで生まれた新規事業5期目　技術会社から人を育てる会社へ転換期　思想の再定義とPurpose Drivenの確立TOKYO PRO Market上場に込めた意味ACTBE OSと、次の10年へ最後に　このストーリーを読んでほしい人へ※この記事は、アクトビ代表の藤原がnoteにて公開しているものと同じ記事です。はじめにこんにちは。アクトビ代表の藤原です。2025年10月23日、アクトビは東京証券取引所 TOKYO PRO Marketに上場しました...

【ミッション紹介】すべての人が、自分の人生の主役になる。アクトビが描く未来と実現へのロードマップ

企業のビジョンやミッションは、組織が進むべき未来を示すものです。しかし、それが言葉だけで終わるのか、日々の行動指針や意思決定の軸になるのかは、全く別の話です。アクトビでは、会社として大切にすべき軸をMission, Vision, Value（MVV）として定義し、メンバー一人ひとりの行動と成長の道標としています。単なる理想論ではなく、評価制度や日々のフィードバックとも連動し、メンバーの成長を加速させるOS（オペレーティングシステム）というものも定められています。本記事では、アクトビがどのような未来を目指し、そのために何を考え、どう行動しているのか。創業者である代表・藤原の言葉で、その思...

【バリュー紹介】アクトビのValueである「Move Maker」。理念を成長のエンジンに変える、10の行動基準とその仕組み

「何が『正しい行動』で、何が『正しい成長』なのか」多くのビジネスパーソンが抱えるこの問いに対し、アクトビは明確な答えを用意しています。それが、私たちのMission・Visionを実現するために定めた、具体的な行動指針としての「Value」です。これは、メンバーが『正しく成長するためのルール』であり、活躍のフィールドを広げるための『滑走路』として私たちは定義しています。日々のフィードバックから評価制度まで、全ての仕組みがこのOS（オペレーティングシステム）と連動しており、それに沿って行動すれば誰もが自然と優秀な人材へと成長できる、再現性を追求したシステムなのです。本記事では、アクトビが定...

未経験からITコンサルタントへ。安定したキャリアではなく、自身の成長を追求する選択とは

みなさんこんにちは！アクトビ採用担当です。アクトビは「エンジニア・デザイナーの価値を上げる」をテーマに、テクノロジー ✕ ビジネス ✕ グローバルナレッジを融合させ、ビジネス視点に立った正しいものづくりを実現する技術者組織です。今回はSalesforceコンサルタントとして活躍する中井さんにインタビュー。未経験からキャリアをスタートさせ、入社わずか9ヶ月目にして大規模案件にもアサインされる中井さん。そんな努力家な彼女のこれまでや、仕事のやりがい、そしてアクトビで働く魅力について詳しくお話を伺いました。インタビューした社員中井 明日花／Salesforce Unit - Analyst大学...

納得と誇りが持てる会社。広報の私がアクトビを本気で自慢してみる【中の人しか知らない魅力】

こんにちは！アクトビで広報を担当している、用正と申します。今回は、「中の人しか知らない魅力」という流行りのタグに便乗し、広報の私がアクトビの自慢をさせていただけたらと思います。ぜひ最後までご覧いただけたら嬉しいです。一言で表すなら、“納得と誇りを持って働ける会社”アクトビという会社を一言で紹介するのは難しいですが、私にとってはここで働くことに、納得と誇りが持てる会社です。そう感じられるのは、日々のちょっとした瞬間に「ここで良かった」と思える出来事が積み重なっているから。全てをお話しするととても長くなってしまうので、今回は3つ、ご紹介させてください。信頼できる「経営層」と「人」まず伝えたい...

アクトビ、Podcast始めました！

みなさん、こんにちは！アクトビの広報担当です。今回は、新たに始動したアクトビのPodcastPurpose Driven｜次世代のエンジニア組織についてです！🎉こちらの番組は、大企業から中小企業まで、様々な業種のDXや新規事業開発を支援してきたアクトビ代表の藤原良輔が、これからの時代のビジネスのスタンダードになる「デジタルとビジネスの融合」をテーマに、日本のソフトウェア開発の現場で実際に起きている事例について語りながら、エンジニア・デザイナーが自身の価値を上げるための考え方・手法についてリスナーのみなさんに紹介していくトーク番組です。IT、デジタル領域でお仕事をされている方は勿論依頼され...

Engineer Meet Up In Osaka 第2弾を開催します！

みなさん、こんにちは！アクトビの採用担当です。今回は、10月に開催予定のエンジニア交流イベントのご案内です！弊社は「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げています。技術の進歩が速いIT業界の中心にいる優秀なエンジニア・デザイナーが、ビジネスまで介入し、事業開発の現場に触れ、事業をつくり、クライアントにとってもクリエイターのキャリアにとっても成長につながる組織であり続けたいと考えています。前回ご好評いただいたエンジニア・デザイナー交流会の第2弾として、今回は対象者をエンジニアに絞って開催します！一般登壇枠ありのLT（ライトニングトーク）や交流会を用意しており、弊社か...

【社内コミュニケーション】「さすが！」お互いを褒め称え合う文化を紹介

本日もお疲れさまです。アクトビです。今回は、アクトビのお互いを褒め称え合う文化についてご紹介します！ぜひ最後まで読んでいただければ幸いです。また、いいねも大変励みになっているので、よろしくお願いします🙏お互いを褒め称え合う文化とはアクトビの”お互いを褒め称え合う文化”とは、アクトビのValueに沿ったアクションを行ったメンバーに対して、直接またはslackにて「さすが！」を送る取組みのことです。アクトビのValue5つアクトビのValueは5つあり、内容は以下となります。・まず、行動する。 _Act First.・ものごとの本質を捉える _Capture the Essence.・スピー...

対談レポートVol.1 【後編】CEO藤原良輔×CTO石村真一　デジタル領域のプロフェッショナル達をリードするACTBE Inc.

2018年2月の設立からACTBE Inc. を率いるCEO藤原良輔と、設立直後に最初のパートナーとして参画後2020年からCTOに就任した石村真一が、「ACTBE Inc.の今～未来」について語ります。～後編～前編では、お二人の現状や業界に対する思いを語っていただきましたが、後編ではアクトビについての熱い思いをお伺いしました。前編はこちら↓アクトビが好き。一緒に働いているメンバーも頼もしい、みんなが大好き。ーーアクトビとは？　そしてお互いの印象は？？石村：自分から見たアクトビは、自分のフェーズというか時期によって見え方が違いますね。最初にフリーランスで参画したときは、ただの取引先のひと...

対談レポートVol.1 【前編】CEO藤原良輔×CTO石村真一　デジタル領域のプロフェッショナル達をリードするACTBE Inc.

2018年2月の設立からACTBE Inc. を率いるCEO藤原良輔と、設立直後に最初のパートナーとして参画後2020年からCTOに就任した石村真一が、「ACTBE Inc.の今～未来」について語ります。今はCTOの僕が会社の今を見て、藤原さんが会社の将来を見ている。ーーまずは各々仕事内容の紹介をお願いします。石村：僕はアクトビのCTOをやらせてもらってます。CTOというポジションの責務って会社のフェーズによって違うと思うんですが、今のアクトビにおいて僕はシステム開発領域において全般の業務をやっています。例えば、技術的な部分でどういうものを使っていくか考えるところや、実際に案件に入って実...