【学生必見！！】2027年 新卒採用の一次面接官インタビュー🎤✨

皆さん、こんにちは！
人事部の加部です。

本日は2027年 新卒採用の一次面接官インタビューをお届けしますが、まずは私自身の紹介をさせてください！

加部大雅（かべ たいが）と言います！
出身はクレヨンしんちゃんで有名な春日部出身なので、
かすかべに住んでいる加部と覚えてくれると嬉しいです笑

実はアンファーは2社目のキャリアでして
前職は大手人材会社でキャリアアドバイザーとして、
「どんな未来をつくりたいのか？」「本当はどんな働き方をしたいのか？」
そんな“キャリアの本音”に寄り添いながら、求職者と企業をつないできました。

たくさんの方の“人生のターニングポイント”に関わるうちに、
もっと入社後の成長まで関われる仕事がしたい！と感じて人事へ転身。
今はアンファーで、説明会〜面接まで学生のみなさんの挑戦をサポートしています✨

私が思うに就職活動とは、正解探しじゃなくて“自分を知る旅”だと思います。
緊張しすぎず、あなたの言葉で話してくれたら嬉しいです！

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まもなく27卒の早期選考がスタートするということで、
「面接の前に、ちょっとだけ会社の雰囲気を知れたら安心するのでは？」と思い、
今回は“ちょい見せ記事”をご用意しました✨

就職活動が始まると、
「面接ってどんな雰囲気なんだろう？」
「ちゃんと自分の話をしていいのかな…？」
とドキッとする瞬間、ありますよね。

でも、事前に面接官の人柄や考え方を少しだけ知っておくだけで、
肩の力がすっと抜けて、面接にも気軽に参加しやすくなるはずです😊

アンファーはスカルプDだけじゃなく、睡眠領域・新規事業など、
“調べれば調べるほど、面白い事業を行っている”会社です。

この記事を通して、
「へぇ、こんなこともしてるんだ！」
「ここちょっと気になるぞ…？」
と感じてもらえたら嬉しいです！

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【説明会について】
今年度の説明会は、より参加しやすいよう すべてオンライン配信 にて実施しています。
会社の概要だけでなく雰囲気やメンバーの想い、そして今後の選考に関する大切な情報もこの説明会でお伝えしていますので、期日までにぜひご視聴ください。

アンファーのことを「もっと知りたい」「少しでも気になる」と思ってくださった方は、
ぜひエントリーをお願いします！
※所要時間：約30分

エントリーはこちら👇

https://public.n-ats.hrmos.co/angfagroup/events/2198330168392605696

【2027年新卒 募集職種（※配属想定）】
■発毛美容事業
①理系専門職（商品企画開発、研究開発）
②IT企画職
（※企画職は現在インターンシップ経由の募集のみです）

■スリープテック事業
①WEB系総合職（デジタルマーケティング）
②総合職（プロモーション、PR）

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ここからは実際に一次面接を担当する面接官に“本音インタビュー”をしました！ 🎤✨

一次選考にご参加いただく皆さん！必見ですよ～👀✨

それでは、最後までご覧ください！！

まずはこの方からご紹介！

人事部　堀川さん（内定者当時のお写真です）

堀川さんは2018年にアンファーに新卒入社しています！

■アンファー株式会社に入社した決め手は何でしょうか。

私は“悩みにアプローチするアンファーの商品”がとにかく好きで、
0→1も1→10も挑戦できるところに惹かれました。
「人生を愉しくする人を増やしたい」という想いに共感したんです。

また、当時は説明会が対面で開催をされており、そこで聞いた先輩社員のプレゼンから、勢いのあるチャレンジングなマインドと熱意を感じ、この人たちと働きたい！と直感で思いました。（直感って大事・・！）

■アンファーが他社と“少しだけ違う”と感じたのはどんな場面ですか？

まず、プロダクトの独自性ですね。
“唯一無二のポジション”だなと感じる場面が多いんです。

さらに、プロダクトだけじゃなく、
日々チャレンジングなプロジェクトがどんどん動いているところも驚きでした。
面接も「素の自分で話せた」「なんか楽しかった」と思えるほど安心できて、
そこも他社との違いのひとつでしたね。

■新卒の方が入社して“最初に驚く”のはどんなところだと思いますか？

圧倒的な裁量権だと思っています。
「え、1年目からこんな仕事任せてもらえるの！？」と驚くと思います。
もちろん失敗もします。たくさんします。でもそのたびに、
先輩も上司も全力で味方でいてくれました。
任せてくれた上司には今でも本当に感謝しています。

二人目はこちら！

人事部　瀬田さん

■アンファー株式会社に入社した決め手は何でしょうか。

前職では人材紹介会社で、転職を通じて“誰かの人生を前向きに変える”仕事に携わってきました。その中で、人生を豊かにするには仕事だけでなく「美」と「健康」も欠かせない、と強く感じるようになりました。

アンファーの理念——「美しく・健やかに・愉しく生きたい人を増やす」という想いは、その気づきと重なるものでした。
医学的根拠のあるプロダクトから治療まで提供し、予防〜治療を一気通貫で支えられる事業に大きな魅力を感じています。

さらに、選考で出会った社員の温かさにも惹かれました。どの面接よりも自分らしく話せたことが、入社を決めた理由です。

■アンファーが他社と“少しだけ違う”と感じたのはどんな場面ですか？

アンファーは人々の悩みに寄り添うだけでなく、社会問題にも真正面から向き合っています。

たとえば少子化の背景の一つである妊活。世の中には女性向け商材が多い中、妊活は本来パートナーと一緒に取り組むものだと考え、アンファーは“男性妊活”という新しい視点を打ち出しました。

その想いを形にしたのが、男女で一緒に取り組める「オムテック」というブランドです。

プロダクトとプロモーションの力で、より生きやすい世の中をつくる——そんな社会価値の提供に挑戦しているところが、アンファーならではの魅力ですし、他社とは違う点だと感じています。

■新卒の方が入社して“最初に驚く”のはどんなところだと思いますか？

アンファーでは、社歴よりも“熱量”や“想い”を大切にして仕事を任せています。

そのため新卒のみなさんもサブではなく、メイン担当として企画や業務を任される機会が多くあります。もちろんOJTの先輩や上司がしっかり支えてくれますが、何をしたいのか、自分の意志を言葉にして伝える姿勢が求められます。

1年目から本当に大きな裁量を持って挑戦できる環境に、「想像以上でした」と話す社員が多いのも特徴です。成長したい方にとっては、これ以上ない環境だと感じています。

🎉 最後まで読んでくれてありがとうございます！

この記事によって、皆さんが一次面接へ進むときの
“ちょっとした安心材料”になれば嬉しいです。

アンファーの選考では、
「完璧な答え」よりも「あなた自身の考え」がいちばん大事です。

この記事を読んで、
「自分ならどう感じるかな？」
「どんな働き方がしたいかな？」
と少し考えてみるだけで、面接の時間がもっと価値あるものになります。

あなたの言葉で、あなたの考えを聞かせてください。
たくさんの素敵な学生の皆さんにお会いできるのを、心から楽しみにしています！

それでは、面接でお会いしましょう！🌸✨