【特別対談】日本経済新聞社・ASIA to JAPAN ~グローバル人材サプライチェーンが支える日本の人的資本経営~

止まらない少子高齢化、地方を中心とした労働力不足、大学進学率の頭打ち──こうした構造的課題を背景に、多くの日本企業が「人材確保」という壁に直面しています。特に新卒採用の現場では、これまでの常識が通用しなくなりつつあります。 そんな中で、新たな選択肢として注目を集めるのが外国籍人材の採用と育成。 すでに先進的な企業は一歩を踏み出し、成果を挙げ始めています。 日本経済新聞社 人財・教育事業ユニットは、人的資本経営の重要性をいち早く見出し、2024年からは外国籍人材のマッチング支援に特化したASIA to JAPANと業務提携を締結。 情報発信だけでなく、実践的なソリューション提供へと踏み込み...

【出張レポート | インド】日本の初任給はインドの5倍！日本就職に熱視線のインド学生

2025年8月4日から15日にかけて、ASIA to JAPANはインドを訪問し、現地の複数大学や関係者へのヒアリングを実施しました。いま、日本企業の新卒採用において「インド人材」が注目を集めています。日本の初任給はインドの約5倍。大学の評価や学生のキャリア選択にも直結し、日本就職は大きな魅力として受け止められています。さらに、日本は外国人を積極的に受け入れる数少ない先進国であり、新卒一括採用や「高度外国人材」としての評価も、学生にとって特別な価値となっています。本レポートでは、現地大学や学生の声をもとに、インド人材が日本を目指す理由と日本企業にとっての可能性をお伝えします。目次■インド...

【出張レポート | エジプト】通貨は沈み学生はあふれるエジプトで感じた海外志向の熱

中東・アフリカの中でも人口規模と歴史的存在感を誇るエジプト。2025年7月19日から26日にかけて、ASIA to JAPANは現地の複数大学や関係者へのヒアリングを実施しました。印象的だったのは、数年前にカイロ郊外の砂漠地帯に誕生した新興大学。周辺ではカフェや商業施設、住宅が次々と建ち、大学を核に街が形成されつつあります。広大な敷地と最新の校舎に学生が集い、エジプト高等教育の拡大を象徴していました。一方、国内経済は通貨安や物価高に直面し、賃金水準の低さから海外就職を志す若者も少なくありません。日本企業への関心も高く、本記事では大学を軸とした都市形成の動きと経済背景、そして日本企業が取る...

【出張レポート | 中国】安定志向の中で光る、海外就職を目指す中国学生の可能性

ASIA to JAPANは2025年6月17日～20日にかけて、日本就職を目指す学生に向けた説明会や大学関係者との打ち合わせを目的に、中国・東北部の現地大学を訪問しました。近年、中国の学生たちは「安定」を第一に企業を選ぶ傾向が強まっており、特に公務員や国有企業、地元企業への人気が集中しています。一方で、親世代の影響で就職活動そのものに消極的な学生も増えており、中国の新卒市場は大きく変化しつつあります。しかし、そのような環境の中でも、日本就職を目指す学生は依然として存在し、彼らは高い成長意欲とチャレンジ精神を持っています。この記事では訪問した大学の紹介や、現地での様子についてご紹介します...

【出張レポート | インドネシア】地方の壁で日本企業の情報が届かない？インドネシア名門大学からのリアルな声と採用チャンス

ASIA to JAPANは2025年5月26日～30日にかけて、日本就職を目指す学生に向けた説明会や大学関係者との打ち合わせを目的に、インドネシアの現地大学を訪問しました。訪問したのは、国内でもトップクラスの実力を持つ大学。しかし、その多くは地方に位置し、日本企業の情報が届きにくい環境にありました。この記事では訪問した大学の紹介や、現地での様子についてご紹介します。目次■インドネシア学生の就活事情・卒業時期や選考スケジュールのズレ・学業とインターンで、就活に使える時間がない・現地のインターン期間インドネシアからの採用成功に向けて■届ききらない日本企業の魅力・人気が増す日本就職・“地方の...

【出張レポート】海外就職の最大候補地は日本！韓国学生が日本就職を目指す主な理由とは？

ASIA to JAPANは、2025年3月12日から14日にかけて韓国を訪問し、現地大学の視察や日本就職を目指す学生に向けてFAST OFFER（来日型面接会）の説明会を実施しました。この記事では、訪問した大学の特徴と、実際の韓国人学生の声や韓国の教育事情等をご紹介します。目次■韓国大学生の就職活動・内定文化がない？・韓国国内企業の実情は？・韓国ならではの文化・企業情報の収集方法■海外就職・注目度が上がる日本・日本就職への期待値・語学力■採用検討中の企業への注意点・給与の提示・採用面接時のギャップ・勤務地の選択・学生のレベル感・卒業生の年齢■韓国で訪問した大学・檀国大学（タングク大学：...

【NGRF開催レポート】新卒外国人学生94名とグローバル人材を求む27社が参加した大規模採用マッチングイベント！

ASIA to JAPANは、日本経済新聞社 人材・教育事業ユニットが主催する大規模な外国人新卒採用マッチングイベント「NIKKEI GLOBAL RECRUITING FORUM（以下：NGRF）」を共催しました。普段運営する採用イベントFAST OFFERに加え、グローバル就職のトレンドや課題について考察する「国際セミナー」を実施しました。この記事ではNGRF全日程の実施プログラムをご紹介します。■NIKKEI GLOBAL RECRUITING FORUM●イベント日程2月17日：学生の面接前の事前オリエンテーション・NGRFレセプションパーティー2月18日：面接会Day1・イベン...

【出張レポート】語学面でも将来性ある人材を早期発見！日本語を学ぶトップレベル大学の理系学生と出会う弾丸採用ツアーを実施

ASIA to JAPANは、2025年2月2日〜8日にかけてインドネシア、タイ、マレーシアの各トップレベル大学を参加希望企業様と訪問し、日本語を学ぶ理系学生を対象にした弾丸採用ツアーを実施しました。この記事では訪問した大学の紹介や、採用ツアーの実施内容についてご紹介します。目次■採用ツアーとは？・目的・なぜ早期発見？■3カ国訪問採用ツアー・訪問先・参加企業様の業種・面接対象者の選考は？・学生の状況は？・授業訪問■参加企業様からの声■採用ツアーとアフターフォロー・アフターフォロー・ツアーの醍醐味・9月実施予定■訪問した大学・インドネシア- インドネシア大学（Universitas Ind...

【FAST OFFERアンケート後編】外国人材の受け入れは「思ったより大丈夫」外国人採用を行う企業のリアルな声

ASIA to JAPANが運営する、海外トップ⼤学の外国⼈学⽣や⽇本⼈留学⽣を対象とした採⽤⽀援サービス「FAST OFFER」。参加企業は専用サイトから面接したい学生を選び、日本で対面の面接を実施できます。本記事では、2024年12月開催の「FAST OFFER」面接会に参加した20社、23名に対して行った、外国人材採用に関するアンケート結果をご紹介。後編では、外国人材を受け入れるにあたって各社がどのような工夫をしているのか、具体的な取り組みについて見ていきます。目次外国人材の「入社前の事前準備」としてやればよかったこと外国人材の「入社後の対応」としてやればよかったこと外国人材と仕事...

【FAST OFFERアンケート前編】外国人材の受け入れは「思ったより大丈夫」外国人採用を行う企業のリアルな声

ASIA to JAPANが運営する、海外トップ⼤学の外国⼈学⽣や⽇本⼈留学⽣を対象とした採⽤⽀援サービス「FAST OFFER」。参加企業は専用サイトから面接したい学生を選び、日本で対面の面接を実施できます。本記事では、2024年12月開催の「FAST OFFER」面接会に参加した20社、23名に対して行った、外国人材採用に関するアンケート結果をご紹介。前編では、外国人材の受け入れ前に感じた不安と、実際に入社後生じた具体的な問題について解説します。目次外国人材の受け入れ前の不安と、入社後に生じた問題とは外国人材の受け入れ後に生じた「価値観や文化の違い」による問題宗教への配慮は見極めが重...

社員インタビューvol.８　プロ歌手から人材業界へ異色の転身！唯一無二のビジネスモデルに共鳴し、外国籍人材の夢の実現を目指し続けるリーダー！

多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるASIA to JAPAN (以下AtoJ)。 今回は、2024年2月に中途入社をし、現在Marketing＆Sales部（以下MS）のリーダーとして活躍している梅津方媛さんに、AtoJでの働き方について話を聞いていきます。・プロフィール2024年2月に中途入社。宇都宮大学国際学部卒業。幼少期から日本と中国を行き来した体験をもとに、多文化共生の実現を目指しグローバル人材育成のための学問を学ぶ。卒業後、幼い頃からの夢であった歌手となりプロとして活動。得意の中国語を活かした販売接客業を経て、大学での専攻を生かすべく外国籍人材をメインとした人材業界へ...

【ASIA to JAPAN　CEOの未来予想図2025】〜日本経済と海外動向に左右される「2025年の外国人材採用」〜

この記事はASIA to JAPAN代表の三瓶が、就活支援で得た情報や世の中のニュースから予想する採用の未来について紹介します。2025年に入り早くも1ヶ月が経過しましたが、やや落ち着くも未だ続く“円安”、そしてアメリカファーストを掲げるトランプ氏が大統領に復帰を果たすなど、すでに世界経済は著しく動きを見せています。そんな中、外国人材の就職支援のプロである三瓶が掲げる今回のテーマは「日本経済と海外動向に左右される2025年の外国人材採用」です。目次■円安と近年抱える人材問題・東アジアの魅力■欧米の動向による影響・欧米が抱える問題・米国の新政権・日本と異なる採用システム■日本が置かれている...

【イベントレポート】日本就職を目指す海外学生とは？「FAST OFFER」の見学会での様子をご紹介

新卒外国人材が日本で就職する「きっかけから、活躍」まで支援するASIA to JAPANは、海外の大学に通う外国人大学生を日本に招聘し、日本企業とオフラインで行う来日型面接イベント「FAST OFFER」を7月23日〜25日の3日間実施いたしました。2日目には、「FAST OFFER」を検討中の企業様に疑問を解消いただくため、日本就職を目指す海外学生や、既に「FAST OFFER」に参加している企業様と交流できる場を設けました。今回は見学会で行われた質疑の内容を一部ご紹介します。目次■そもそもFAST OFFERとは？■FAST OFFER参加学生とインターンシップ学生への質問・参加学生...

【出張レポート】スリランカに初訪問！スリランカ学生の就活事情とは

ASIA to JAPANは、2024年7月13日〜16日にかけてスリランカの現地大学を訪問し、大学関係者と今後の取り組みに向けた打ち合わせをしました。この記事では訪問した大学の紹介や、スリランカの学生事情についてご紹介します。目次■今回訪問した大学・コロンボ大学（University of Colombo：UoC）■スリランカとは●経済状況と海外就労■スリランカの学生事情■コロンボ大学生の就活事情■まとめ■今回訪問した大学・コロンボ大学（University of Colombo：UoC）コロンボ大学は1870年に設立されたセイロン医科大学をルーツとし、数回の統合を経て1978年に独立...

【イベントレポート】日本市場に興味を示すエジプト学生の就活事情とは？

ASIA to JAPANは日本就職、または国外就職を目指すエジプト学生向けに就職支援サービス「FAST OFFER」を紹介するため、エジプトで行われたイベントに参加しました。この記事ではエジプト学生の就活事情についてご紹介します。目次■参加イベント■訪問の目的■学生の反応・FAST OFFER・日本語講座・学生の不安解消のため・先輩談後の学生の反応■学生の就活事情・国内での就職環境・海外就職で人気の国・エジプト人学生の魅力■エジプト人材を採用するなら■まとめ■参加イベント・180 Daraga　”New Stage” (CS, IT系学生団体）・IEEE × ASIA to JAPAN...