成長フェーズに入った今、必要な価値観とは

◎成長＝うまくいく、ではない

成長フェーズに入ると、物事が進むと思われがちです。
でも実際は、困難があり、苦戦することが多くあります。

判断が難しくなり、関係者が増え、正解が見えにくくなる。
だからこそ、スキルや経験以上に「価値観」が重要になってきます。

◎これまで大切にしてきた価値観

これまでのBamosグループでは、
- 自責で考える
- 失敗を挑戦の証として捉える
- 動きながら考える

こうした姿勢が、自然と根付いてきました。

少人数だったからこそ成立していた面もありますが、
今後も守り続けたい、大切な土台です。

◎成長フェーズで求められる変化

一方で、成長フェーズでは新たに求められる価値観もあります。

それは、
- 目的と統一し、判断基準を揃えること
- チームとしての力を最大化すること

「自分が頑張る」だけでなく、
「組織としてどう前に進むか」を考える視点が必要になってきます。

◎判断基準を揃えるということ

価値観が揃っていない組織では、判断のたびに迷いが生じます。

だからこそ今、
「何を大切にして判断するのか」
「どんな行動が評価されるのか」
を、あらためて言葉にし、共有することを大切にしています。

◎これから強くしていきたいこと

成長フェーズにおいて、私たちが最も大切にしたいのは、
『誠実さ』と、『前向きな姿勢』です。

最高のチームを作るには、相互の信頼が必要です。

誠実で利他的。困難にも前向きに挑戦できる。

そんな価値観を、組織全体で育てていきたいと考えています。

成長途中の組織だからこそ、
価値観に共感できるかどうかは、とても大切です。

「この考え方、いいな」と思っていただけた方と、
ぜひ一緒に働きたいと思っています。

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