新メンバー歓迎会を開催！クライマーのリアルな雰囲気を動画で公開中🎥

先日、新メンバーの歓迎会を開催しました！会場は、福岡・大名にある餃子酒場と古民家奥座敷 一伍屋 大名店どこか落ち着きのある空間で、ゆるやかに乾杯からスタート🍻当日は、終始リラックスした雰囲気の中で美味しいご飯とお酒を楽しみながら、自然と会話も弾み、和気あいあいとした時間に。お酒が好きなメンバーも、あまり飲めないメンバーもそれぞれのペースで楽しめる、心地よい会となりました。なお、当日の様子は「クライマーチャンネル」にてご覧いただけます📹ぜひ動画でも、会の雰囲気を感じてみてください！そのほかにも、社内の雰囲気がわかる動画を多数アップしています。ぜひあわせてご覧ください！✨▼今回の歓迎会の様子...

【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話

一度は会社を離れた山田さん。しかし再びクライマーへ戻り、やがてレンタルドレスブランド「Liwoy.」を立ち上げます。後編では、“やりたい”が事業になるまでの過程をお届けします。前編はこちら▼一度退職、そして復帰── 広報（採用寄り）を担当することになった経緯は？一度アルバイトを辞めて、他社に就職しました。でも、働いてみて感じたのは、「あれ、仕事ってこんなに面白くないものだったっけ？」という違和感でした。クライマーは、辞めたあともなぜか「飲み会やるから来ない？」と声をかけてくれる会社でした。その飲み会で、今の仕事が全然楽しくないという話をしたところ、「うちに社員で戻っておいでよ」と声をかけ...

ちょっと本音も？数字で深掘りクライマー株式会社

こんにちはクライマー株式会社 森です。クライマー株式会社って、実際どんな会社？今回は現役エンジニアのみなさんにアンケートを実施しました。働き方やチームの雰囲気、本音まで——数字と声をもとに、クライマー株式会社の“今”をゆるっと深掘りしていきます。ちょっとのぞき見する気分で、ぜひご覧くださいQ1 実務未経験で入社しましたか？はい：40%いいえ：60%以前、社長に『どんな方を求めているか』伺ったところ、人柄重視とのこと。実務未経験の方も安心してチャレンジできる環境があるのがクライマーらしさですね。実務経験者と実務未経験者がバランスよく混ざることで、チームの多様性も自然と生まれています。Q２ ...

エンジニアには〇〇タイプが多い!? メンバー全員でMBTI診断やってみた【第2弾】

こんにちは、クライマー株式会社の森です。少し前に公開した「MBTI性格診断に挑戦してみました！」の記事が好評だったため、今回は前回診断をしていなかったメンバーをご紹介したいと思います。▼前回MBTI診断の記事はこちら人口1%のレアキャラも？！メンバー全員でMBTI診断やってみたMBTI診断ってなに？MBTI診断とは、個人がどのように世界を認識し、物事の決定を行うかについての心理学的な選好を示す、自己申告型のアンケートです。外向型・内向型感覚型・直観型思考型・感情型判断型・認知型この4つの二分法を組み合わせ、全16タイプの性格類型に分類されます。（Wikipediaより引用）専門的な用語が...

【後編】任されるから任せるへ。後輩との関わり方と成長のストーリー

前編では、管理者として“任される側”から“任せる側”に成長した経験を伺いました。後編では、さらに踏み込み、実際の「任せ方」や「後輩との関わり方」、チームをどう育てているかについて深掘りしていきます。任せて「しんどかった」失敗——原因はスケジュールと“言語化”── 人に任せて正直しんどかった、失敗した経験はありますか？神山：あります。マネジメントとして経験が浅くて、お願いしたタスクが納期ギリギリになりそう、遅れそうっていう状況に直面した時ですね。お願いした時のスケジュール感の見積もりや共有の仕方が良くなかったな、っていう失敗はありました。自分の中に「こういう実装でやる」という案があるので、...

誰よりも現場に寄り添うリーダー ── CTOが選んだ働き方。

クライマーには、経営ボードとして“経営目線で数字を追うタイプのCTO”ではなく、現場に近いところで技術とメンバーを支える、ちょっと泥くさいタイプのCTO がいます。今回は、そのCTOに「仕事のスタンス」「チームとの向き合い方」「これからの技術基盤」について、じっくり話を聞きました。── ではまず、簡単に自己紹介をお願いします。クライマーでCTOをしている井口です。今は主に開発案件の技術面をリードしつつ、メンバーが働きやすい空気をつくることを意識して動いています。技術的なところで言うと、案件ごとの設計・レビュー・技術選定など“土台づくり”の部分。それと同じくらい、「チームとして気持ちよく働...

社長目線で紹介するクライマーの個性豊かな仲間達✨

こんにちはクライマー株式会社の 池田です。今回は、社長である私・池田の目線から、クライマーの個性豊かなメンバーたちを紹介したいと思います。スキルや経歴だけでは伝わりづらい「人となり」や「チームの雰囲気」を、少し砕けた言葉でお伝えします。クライマーには、まじめな努力家もいれば、ユニークでエネルギッシュなメンバーもいます。一緒に働くならどんな人たちなのか、ぜひ覗いてみてください。「こんなチームに入ってみたい」と思ってもらえたらうれしいです。かきぞえさんかきぞえさんは、入社当初からとにかく努力家。技術への探究心が強く、ここ最近の成長スピードは本当に目を見張るものがあります。技術が大好きで、細か...

【現役エンジニアが推す】作業効率化アプリ・便利ツール8選

クライマー株式会社 エンジニアの柿添です。今日は私が普段から使ってる作業効率化アプリや便利ツールをご紹介します！アプリ一括管理 Ferdiアプリ一括管理ができるFerdiです。Ferdi紹介記事以前もご紹介した通りFerdiは、複数のWEBアプリケーションを一つのアプリ内で管理することができる優れたツールです。Ferdiを使用することで、別々に開く手間を省くことができます。また、タブを切り替えることによる作業の中断を防止し、効率的なビジネスワークフローをサポートします。Ferdiは、ビジネスシーンで必要とされる多様なアプリケーションを一つのアプリ内で簡単に管理できるという点で、非常に優れ...

優勝は誰の手に？！チーム対抗プレゼン大会開催

先日、弊社では初の試みである"チーム対抗プレゼンテーション大会“を開催しましたプレゼンのテーマは「他業種との協業を想定した、新規事業構想」各事業部の垣根を越え全メンバーをシャッフルした3つのチームでアイデアを競い合いました今回の審査のポイントは、新規事業のアイデアはもちろん資料の完成度や、プレゼン力など“チーム力”も審査のポイントとなっており思わず、「アイデアがすごい！」と他チームからの称賛が上がるほど各チームの色が出たプレゼンになっていました。資料やプレゼン力を含め、弊社の雰囲気の分かるイベントとなってますのでぜひYoutubeをチェックしてみてください！！代表とCTOの井口がエキシビ...

「eスポーツ×企業」運営を通して感じた課題とチームの未来

クライマー株式会社 代表の池田です。今回は、「eスポーツと企業」というお題でお話ししたいと思います。弊社ではENIGMA(エニグマ)というeスポーツチームの運営をしております。元々、私自身ゲームが好きで、ゲームが作りたくてエンジニアを志すような子供でした。結局、ゲーム作りという職には付きませんでしたが、ゲームに携わり仕事がしたいと思いチーム運営に身を投じることにし、現在に至ります。eスポーツは、さらなる成長が見込める市場「eスポーツ」という言葉は聞いたことがある方も多いと思います。簡単にいうと「ゲーム対戦」です。ゲームと言ってもドラクエやどうぶつの森みたいなものではなく、格闘・パズル・ス...