自己学習の経験をスキルシートに反映できる。━━ そんな夢みたいな制度、ご存じですか？

こんにちは！キャンバスエッジ採用広報です。キャンバスエッジ株式会社は、働き方やキャリアの選択肢など、エンジニア最優先主義を体現するIT企業です。SESで働くエンジニアの皆さん、こんな悩みはありませんか？◉ 今の案件では新しい技術に挑戦できず、キャリアの幅が広がらない…◉ 自主学習しているのに、スキルシートに書けないからキャリアに反映されない…キャンバスエッジでは、そんな悩みを解決するために、『サブプロジェクト』（通称：サブプロ）を立ち上げました。このプロジェクトに参加すれば、◎ Go、Python、Javaなどのモダンな技術を実践的なプロジェクトとして学べる◎ ただの学習ではなく、スキル...

SES企業の社長が考える、エンジニアにとっての“理想的なSES企業”とは？

こんにちは！キャンバスエッジ採用広報です。突然ですが、エンジニアのみなさんに質問です。日本には多くのSES企業が存在しますが、エンジニアにとって「本当に良いSES企業」とはどのような会社だと思いますか？今回は『エンジニアにとって良いSES企業であるために大事なこと』について、キャンバスエッジ代表・岡村にインタビューしました。これを読めば、あなたのSESの常識が変わるかもしれません。それでは、さっそくインタビューを始めましょう！岡村 亮佑 / キャンバスエッジ株式会社 代表取締役CEOSES業界の課題を解決し、エンジニアが成長できる環境を作ることを使命に、キャンバスエッジを設立。業界に根付...

「エンジニアが成長できない業界」━━ 100万人の未来を変えるSES社長の挑戦

岡村 亮佑 / 代表取締役社長SES事業と受託開発事業を展開するキャンバスエッジ株式会社の代表取締役社長。エンジニアが本当に安心できる労働環境と先端技術習得、幅広いキャリアパスを実現し、IT業界やSES業界に新たな価値観を創造する挑戦を続けている。━━ SES業界は、エンジニアにとってキャリア形成のハードルが高い。SES業界って、かなり歪（いびつ）だと思うんです。エンジニアのキャリア形成のサポートを謳っているSES企業をよく見ますが、どれくらいのエンジニアが充実したキャリア形成を果たせているのでしょうか。私は非常に少ないと考えています。━━ 歪（いびつ）なSES業界の実態SES企業のエン...