もう一度、"エンジニア"としての自分に賭ける—私がキャンバスエッジで見つけた未来【後編】

“技術”だけではなく、“働き方”にも、自分らしさを。前編では、異業種からエンジニアへとキャリアチェンジし、自身の可能性を信じて一歩を踏み出した背景を伺った。 後編では、彼女が目指す「フルスタックエンジニア像」、学び続ける姿勢、そしてキャンバスエッジという会社がどのようにそれを支えているのかを深掘りする。評価制度・学習支援・社内文化 -すべては“エンジニアがエンジニアらしくあるため”に整えられていた。目指すのは“手を動かすだけ”じゃないエンジニア。Q：TypeScriptに挑戦しようと思ったきっかけは？配属されたプロジェクトで必要だったのが直接的な理由ですが、それ以上にTypeScript...

自己学習の経験をスキルシートに反映できる。━━ そんな夢みたいな制度、ご存じですか？

こんにちは！キャンバスエッジ採用広報です。キャンバスエッジ株式会社は、働き方やキャリアの選択肢など、エンジニア最優先主義を体現するIT企業です。SESで働くエンジニアの皆さん、こんな悩みはありませんか？◉ 今の案件では新しい技術に挑戦できず、キャリアの幅が広がらない…◉ 自主学習しているのに、スキルシートに書けないからキャリアに反映されない…キャンバスエッジでは、そんな悩みを解決するために、『サブプロジェクト』（通称：サブプロ）を立ち上げました。このプロジェクトに参加すれば、◎ Go、Python、Javaなどのモダンな技術を実践的なプロジェクトとして学べる◎ ただの学習ではなく、スキル...

SES企業の社長が考える、エンジニアにとっての“理想的なSES企業”とは？

こんにちは！キャンバスエッジ採用広報です。突然ですが、エンジニアのみなさんに質問です。日本には多くのSES企業が存在しますが、エンジニアにとって「本当に良いSES企業」とはどのような会社だと思いますか？今回は『エンジニアにとって良いSES企業であるために大事なこと』について、キャンバスエッジ代表・岡村にインタビューしました。これを読めば、あなたのSESの常識が変わるかもしれません。それでは、さっそくインタビューを始めましょう！岡村 亮佑 / キャンバスエッジ株式会社 代表取締役CEOSES業界の課題を解決し、エンジニアが成長できる環境を作ることを使命に、キャンバスエッジを設立。業界に根付...

「エンジニアが成長できない業界」━━ 100万人の未来を変えるSES社長の挑戦

岡村 亮佑 / 代表取締役社長SES事業と受託開発事業を展開するキャンバスエッジ株式会社の代表取締役社長。エンジニアが本当に安心できる労働環境と先端技術習得、幅広いキャリアパスを実現し、IT業界やSES業界に新たな価値観を創造する挑戦を続けている。━━ SES業界は、エンジニアにとってキャリア形成のハードルが高い。SES業界って、かなり歪（いびつ）だと思うんです。エンジニアのキャリア形成のサポートを謳っているSES企業をよく見ますが、どれくらいのエンジニアが充実したキャリア形成を果たせているのでしょうか。私は非常に少ないと考えています。━━ 歪（いびつ）なSES業界の実態SES企業のエン...

「10年なんて待ってられない！」━━ 最短で理想のキャリアを実現したエンジニアの秘密

こんにちは！キャンバスエッジ採用広報です。キャンバスエッジ株式会社は働き方やキャリアの選択肢などエンジニア最優先主義を体現しているIT企業です。今回はエンジニアのM.K.さんにインタビューしました！是非、ご覧下さい！M.K. / エンジニア / アプリ開発 / 入社5年目お薬手帳アプリの開発を担当。処方箋の送信や薬の情報確認をスムーズにする仕組みを実現し、ユーザーと薬局の架け橋となるアプリを開発。日々の生活に欠かせないツールを届けるため、技術とアイデアを磨き続けている。━━ 現在の業務内容を教えてください！今はお薬手帳アプリの開発を担当しています！ユーザーが自分の飲んでいる薬を管理したり...