ある　❝人事採用担当社員❞　の一日に密着！人事採用担当社員は一体何をしている？！？！　【～後編　インタビュー編～】

こんにちは！

前回に続きまして、本ストーリーを担当します人事インターン生の　八木　優一　と申します！😊

今回は、後編　インタビュー編をお送りしたいと思います🌹

→今後堤さんの転職者インタビューを公開する予定なので、今回のインタビュー編は短編でお送りしたいと思います。

（※前編が見たい方はこちらをクリック👇　）

ある　❝イケメン人事採用担当社員❞　の一日に密着！人事採用担当社員は一体何をしている？！？！　【～前編　スケジュール編～】 | 株式会社キャシュモ

こんにちは！ 今現在コーポレート本部で人事採用のインターン生として働かせていただいている 八木 優一 と申します🙇　 最近は、冬の寒さを忘れてしまうほど暖かくなってきましたね🌸 今回は、今年度の２月からキャシュモで働いていただいているコーポレート本部　人事採用担当の　 堤　洸平 さんの１日の仕事を紹介したいと思います！ ...

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実際に人事採用担当の堤さんが仕事で意識していることや、今後の目標が気になる方は必見です👀

それでは、インタビュー開始👉

ドヤっ☆彡😊

・どんなことにやりがいを感じる？

→人事・採用を通して、それぞれの方の人生に寄り添いながら、みなさんがより良い働き方や環境で仕事ができるように工夫や改善をしていくことは非常にやりがいとなっています。

・面談で特に意識していることは何ですか？

→候補者さま、社内メンバーとの面談を通して、共通して心がけていることは5つあります。

①強み、長所の理解。

②何がその人を動かすかを知る。やりがいは何か。

③仕事に対する姿勢の理解、野望はあるのか。

④個性。外交的、内向的、変化を好む、安定を好むなど、マイナス面も含めて理解する。

⑤過去の置かれていた環境や経験の把握。

上記についてお話を進めながら、お互いにとって最善を尽くせるように、人事や採用の判断をしています！

・今後の目標を教えてください！

→キャシュモに関わる方皆さんがハッピーでいられる会社・組織作りをしていきます！

【良い会社を増やし 日本を元気に】というMissionに向かって、人事・採用における領域から、キャシュモの成長には何が必要かを考えながら、インプット・アウトプットのサイクルをどんどん回していきます！

個人的には、AIや最新のツールも積極的に活用しながら、業務効率化をし、人の頭で考えなければいけない部分で質を上げていきたいと考えています！🧠

以上ある　❝イケメン人事採用担当社員❞　の一日に密着！人事採用担当社員は一体何をしている？！？！　【～後編　インタビュー編～】でした！

この記事を見て、「人事採用やってみたい！」「自分もキャシュモで働いてみたい！」と思っていただけたら幸いです😊

それでは、次回もお楽しみに♪♪