こんにちは、SALT2です！
今回は、AIコンサルタントとしてSALT2に入社した服部壮志さんにインタビューしました。
前職では日系のシステム系コンサルティングファームに勤務し、システム刷新プロジェクトを経験した服部さん。
次のキャリアを考える中で掲げていたのは、「AI関連のコンサルティングに携わること」と「スタートアップで大きなことに挑戦すること」という2つの軸でした。
なぜSALT2を選んだのか。
実際に入社して、仕事に対する考え方はどう変わったのか。
入社の決め手から、SALT2で感じているカルチャー、これから挑戦したいことまで聞きました。
服部 壮志｜AIコンサルタント
慶應義塾大学出身。プロボクサーとしてリングに立った経歴を持つ。
総合コンサルティングファーム、AIスタートアップでの経験を経てSALT2に参画。現在はAIコンサルタントとして、クライアントのAI活用推進に従事。
「AI」と「スタートアップ」。2つの軸で始めた転職活動
── まず、これまでのキャリアについて教えてください。
服部：前職では、日系のシステム系コンサルティングファームで働いていました。
そこでシステム刷新のプロジェクトを2件ほど経験し、その後SALT2へ転職しました。
現在はAIコンサルタントとして入社したばかりなので、営業周りの業務に取り組みながら、開発面のキャッチアップや研修を進めています。
── 転職活動では、どのような会社を探していましたか？
服部：大きく2つの軸がありました。
一つは、AI関連のコンサルティングに携われること。
もう一つは、スタートアップで大きなことに挑戦できることです。
この2つの条件を軸に企業を見ている中で、Wantedlyの記事を通じてSALT2を知りました。
AIという、これからさらに大きく変化していく領域に関わりながら、スタートアップの環境で新しいことに挑戦できる。
自分が考えていたキャリアの方向性と合っていると感じたのが、SALT2に興味を持った最初のきっかけでした。
入社の決め手は、社員と経営陣の「熱量」
── 複数の選択肢がある中で、最終的にSALT2を選んだ理由は何でしたか？
服部：一番大きかったのは、社員や経営陣の熱量です。
実現したいことに向かって、全員でコミットしていこうという一体感がありました。
選考でいろいろな方と話す中でも、「これからAIを使って新しいことに挑戦していく」という姿勢が伝わってきて、その環境自体をすごく面白いと感じました。
自分たちで新しいものをつくっていく。
スタートアップに行きたいと思っていた自分にとって、その熱量は入社を決める大きな理由になりました。
「AIを使う」から、「AIを前提に仕事を考える」へ
── 現在、仕事の中ではどのようにAIを活用していますか？
服部：今は開発研修を受けているので、コーディングをするときにAIを活用しています。
それ以外にも、資料作成やメールの文面を考える場面など、日々の業務のいろいろなところで使っています。
まだ自分自身も使いながら慣れている段階ですが、SALT2に入ってからは、周りのメンバーがAIを活用して業務を自動化している姿を日常的に見るようになりました。
── 入社してまだ1カ月弱ですが、その中でも仕事に対する考え方に変化はありましたか？
服部：実務上のスキルについては、まだ入社したばかりなので、「大きく変わった」と言える段階ではありません。
ただ、一つ明確に変わってきたのが、「この業務は自動化できないか」と考えるようになったことです。
周りを見ると、皆さんがいろいろな業務をAIで自動化しながら進めています。
そういう環境にいることで、自分自身もタスクに取り掛かるときに、
この作業を、そのまま人の手でやる必要があるのか？
AIを使って効率化できる部分はないか？
と考えるようになりました。
AIを必要になったときに使うツールとして考えるだけでなく、最初からAI活用を前提に仕事の進め方を考える。
そうした視点が少しずつ身についてきたのは、SALT2に入社してから感じている変化です。
これからは考えるだけで終わらず、実際に自分で自動化の仕組みをつくれるところまで学んでいきたいと思っています。
入社して感じた、SALT2とBoost Consultingの距離の近さ
── 入社前に持っていたイメージと、実際に働いてみてギャップはありましたか？
服部：今のところ、大きなギャップはありません。
その中でも、良い意味で印象に残っているのが、親会社であるBoost Consultingとの距離の近さです。
月に1回、Boost Consultingのメンバーも含めた全体会があり、直接コミュニケーションを取ったり、親睦を深めたりする機会があります。
入社前は、親会社とグループ会社というと、もう少し組織として分かれているイメージを持っていました。
実際に働いてみると、その垣根をあまり感じません。
普段からコミュニケーションを取りながら仕事を進めていて、会社を越えて距離が近いことは、入社してから印象に残っているポイントです。
変化を楽しみ、学び続けられる人が合う環境
── 服部さんから見て、SALT2にはどんな人が合うと思いますか？
服部：自分なりの目標を持っていて、その実現のために勉強したり、必要な時間やリソースを投入したりすることを惜しまない方だと思います。
AIの領域は変化が速いので、技術について継続的にキャッチアップしていくことも必要です。
新しい技術を学ぶこと自体を「面白い」と感じられる人には、すごく合っている環境だと思います。
新しいものが出てきたときに、
「まず触ってみたい」
「仕事にどう使えるだろう」
と考えられる。
そういう方であれば、SALT2の環境を楽しみながら成長していけるのではないでしょうか。
AIの最前線で、新しいことに挑戦したい方へ
── 最後に、SALT2に興味を持っている方へメッセージをお願いします。
服部：AIの最先端に関わる仕事がしたい方や、新しくて面白いことに挑戦したい方には、自分が入社前にイメージしていた通りの環境だと思います。
AIを実際の仕事の中で使いながら学び、新しいことに挑戦していける環境があります。
そういう変化を楽しめる方であれば、やりがいを持って働けると思います。
ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。
SALT2では、一緒に働く仲間を募集しています
SALT2は、AIによる企業変革に必要な「知見・技術・人材」をワンストップで提供するプロフェッショナルファームです。
AI戦略の立案や業務プロセスの再設計といったコンサルティングから、AIエージェント・LLMを活用した開発、実際の業務への実装まで、一気通貫で企業のAI変革に取り組んでいます。
現在は、AI Consultant / Engineer / Data Scientistをはじめ、さまざまなポジションで新しい仲間を募集しています。
SALT2では職種にかかわらず、AIを日々の業務に取り入れ、自ら手を動かしながら新しい仕事のあり方をつくっていくことを大切にしています。
こんな方をお待ちしています
- AIの最前線に触れながら、実際のビジネスに価値を届けたい方
- 新しい技術を自ら試し、学び続けることを楽しめる方
- 職種の枠を越えて、必要なことに手を挙げて挑戦したい方
- スタートアップの環境で、大きな裁量を持って成長したい方
- コンサルティングとAI実装の両方に関わりたい方
「少し話を聞いてみたい」という方も、ぜひ採用情報をご覧ください。
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SALT2について
株式会社SALT2は、東京大学発のAIスタートアップです。
2025年にBoost Consultingグループに参画し、グループの経営・コンサルティング知見とSALT2のAI・開発力を掛け合わせながら、企業のAI変革に取り組んでいます。
「日本一AIを使いこなせる会社」を目指し、AIとともに仕事のあり方そのものをアップデートしています。
SALT2の取り組みやメンバーについては、公式noteでも発信しています。
👉 SALT2 公式note
SALT2（ソルトツー）公式｜note 株式会社SALT2は東大発のAIスタートアップです。2025年に元ヤフー社長の小澤隆生氏が率いる「ブーストコンサルティング note.com
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