今、挑戦を求めるあなたへ “変化を楽しむ”が当たり前。DOTZで始めるキャリアの第一歩

挑戦を“楽しむ”仲間と、急成長を掴む。DOTZ（ダッツ）が新卒採用を始めた理由

挑戦を楽しむ人と共に、急成長を目指すスタートアップ。
それが私たち、DOTZ株式会社です。

2025年、DOTZは本格的に 新卒採用 をスタートしました。
すでに毎月120名以上の学生が説明会に参加し、
「ここで成長したい」「一緒に挑戦したい」という声が次々と届いています。

なぜ今、新卒採用なのか？
そこには、“挑戦の楽しさ”を次世代に伝えたいという想いがあります。

DOTZ（ダッツ）ってどんな会社？

DOTZは、LINEに特化したマーケティングカンパニーとして、企業と生活者を“もっと便利に・もっと親密に”つなげるサービスを提供しています。
国内で唯一、LINE公式アカウントを専門としたマーケティングカンパニーです。

代表を務めるのは、国内9名のみが認定される「LINE Frontliner」資格を持つ代表。

設立からわずか数年で、500件以上のLINE公式アカウント運用実績をもち、テクノロジーを駆使して“新しい顧客体験”を創造しています。

若手中心・スピード感ある組織で、「自分のアイデアをそのまま事業に」という環境が日常です。

また、DOTZのビジョンである「CHAIN OF DREAMS — みんなの夢とテクノロジーで日本を元気にする」も、夢を大切にするカルチャーの証です。

私たちは、「テクノロジーを活かしてワクワクする新しい事業に挑戦し続けることで、個人や社会がより豊かで便利な未来を創ります」 という想いを胸に、チームで駆け抜けています。 

DOTZ（ダッツ）が新卒採用を始めた理由

DOTZが新卒採用を本格化させたのは、 「自走力」「スピード感」「成長意欲」 を持ち、変化を楽しめる人と一緒に成長したいからです。
既存の枠にとらわれず、自ら学び動くチャレンジャーを、社として受け入れていきたいと考えています。

事業拡大のスピードが加速する中で、若い力・新しい視点が不可欠です。
“自ら挑戦し、変化を楽しむ人”こそが、これからのDOTZを動かす原動力になります。

「挑戦に正解はない。だからこそ、行動できる人が一番成長する」
— DOTZ株式会社 代表メッセージ

この言葉の通り、DOTZでは「まずやってみる」姿勢を評価し、成長の機会を多数用意しています。

社員・代表メッセージ

DOTZには、年次・職種に関係なく手を挙げれば挑戦できる文化があります。

• 入社1年目で大手クライアントを担当した社員
• バックオフィスからコンサルへキャリアチェンジしたメンバー
• チームリーダーとして新人育成にチャレンジ
• 未経験で人事にチャレンジ

“やりたい”と手を挙げた人に、チャンスがまわる環境です。
社員が口を揃えて言うのは、「挑戦している瞬間が一番ワクワクする」ということ。
このワクワクをチーム全体で共有できるのが、DOTZならではのカルチャーです。

私たちは、「やりきる」「愉しむ」「感謝する」というDOTZ ISMを大切にし、仲間・クライアント・社会に対して価値を届け続けています。

選考では「あなたの言葉」を聞かせてください

DOTZの面接では、経験よりも行動力と素直さを重視しています。
肩書きではなく、あなた自身の“挑戦ストーリー”を、自分の言葉で語ってください。

「なぜ挑戦したのか」「どう考えて、どう動いたか」

――そのプロセスを丁寧に振り返った言葉には、必ず説得力があります。
正解は用意されていません。
あなたの言葉で、あなたの想いを届けてください。

一緒に、“変化を楽しむ”チームへ

DOTZは成長途中の会社です。
だからこそ、一人ひとりの挑戦が、会社の未来をつくる瞬間があります。

「挑戦したいけど、何をすればいいかわからない」
「スピード感のある環境で、自分を試したい」

そんな気持ちを持っている人にこそ、DOTZはぴったりの場所です。
まずは、説明会で私たちのリアルを感じてください。
あなたの“挑戦の第一歩”を、DOTZは全力で応援します。

📢 次回の記事では、選考対策ポイントを詳細に紹介します。

💬 エントリーを迷っている方へ

「自分に合うか不安」「まず話を聞いてみたい」
そんな方も大歓迎です！
ぜひ一度、カジュアルにお話ししましょう。
あなたの挑戦ストーリーを聞かせてください。

👉 ［話を聞きに行きたい］ボタンからエントリー！