なぜ正社員エンジニアを採用するのか？

ひとりから開発体制をつくるフェーズへ

これまでは代表である私自身が開発現場に入りながら、お客様とのやり取り、要件整理、設計、実装、改善提案などを担ってきました。

一方で、今後さらに事業を前に進め、お客様からの期待により安定して応えていくためには、代表ひとりで開発・顧客対応・会社運営のすべてを担い続けるのではなく、一緒に開発体制をつくっていける仲間が必要だと感じています。

今回の採用は、合同会社さっしにとって大きな一歩です。

単に人手を増やしたいというよりも、事業拡大に伴い、より良い価値を継続的に届けられる開発体制をつくっていくための採用です。

技術でも人としても良くする

今回募集するのは、単に決められた作業をこなすだけのエンジニアではありません。

まずはPHPを用いた既存システムの改修・保守運用・不具合調査など、現場の開発業務に取り組んでいただきたいと考えています。

ただ、それだけではなく、将来的には、

「どうすればもっと開発しやすくなるか」
「どうすればお客様により良い価値を届けられるか」
「どうすれば会社としてより良い開発体制をつくれるか」

といった部分にも、一緒に関わっていただきたいと考えています。

開発の仕事は、ただコードを書くことだけではありません。

既存システムを読み解き、背景を理解し、関係者と確認しながら、より良い形に改善していくこと。
そして、目の前の課題に対して「どうすればもっと良くなるか」を考え続けること。

そういった姿勢を大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています。

AI時代の開発者の重要性

最近では、「AIがコードを書けるようになるなら、開発者はいらなくなるのではないか」という話を耳にすることがあります。

もちろん、AIによって開発の進め方は大きく変わっていくと思います。

コードの生成、調査、テスト観点の洗い出し、ドキュメント作成など、AIによって効率化できる部分は確実に増えています。

ただ、私はむしろ、AI時代だからこそ開発者の役割はより重要になると考えています。

なぜなら、開発の本質は「コードを書くこと」だけではないからです。

本当に難しいのは、現場やお客様の課題を理解し、「何を作るべきか」を考え、既存システムへの影響を見極め、関係者と調整しながら、責任を持って形にしていくことです。

AIは強力な補助にはなります。
しかし、事業や現場の文脈を踏まえて判断し、最後まで責任を持って改善を進めるのは、やはり人の役割だと考えています。

むしろAIをうまく活用できる開発者がいることで、少人数の会社でもより大きな価値を届けられるようになります。

だからこそ弊社では、AIを恐れるのではなく、積極的に活用しながら、より良い開発を進められるエンジニアと一緒に働きたいと考えています。

単に手を動かすだけではなく、AIも活用しながら、課題を見つけ、考え、改善していく。
そんな開発者の価値は、これからますます高まっていくと感じています。

一緒に会社をつくっていく面白さ

ありがたいことに、事業としても少しずつご相談やご依頼が増えています。
だからこそ今、目の前の仕事をこなすだけではなく、これからの成長を支える開発体制をつくっていきたいと考えています。

正直に言えば、まだまだ整っていない部分もあります。
ただ、その分、一緒に会社をつくっていく面白さがあります。

私たちは、以下のような方とぜひお話してみたいと考えています。

「ただ開発するだけではなく、会社やチームづくりにも関わってみたい」

「小さな組織で、自分の意見や行動が反映される環境で働きたい」

「既存システムを読み解きながら、改善していく力を伸ばしたい」

「AIを活用しながら、これからの開発者として成長していきたい」

「代表や周囲と近い距離で相談しながら働きたい」

現時点で、すべての経験がそろっていなくても構いません。

大切にしたいのは、目の前の仕事に誠実に向き合い、わからないことを学びながら、より良い形を一緒に考えていける姿勢です。