【Out-Loop採用ブログ】正社員選考フローを一挙大公開！私たちが面接で大切にしていることとは？

こんにちは！Out-Loop採用広報のひなです！

Out-Loopにご興味を持ってくださった皆様、ありがとうございます！

こうしてブログを読んでくださっている方には、「Out-Loopの選考ってどんなふうに進むの？」「面接ではどんなことを聞かれるの？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
また、Out-Loopに限らず、転職活動においては面接を受ける企業がどんなスタンスで、どんな質問をしてくるかわからない状況なのは非常に不安やストレスがかかる場面かと思います。

そこで今回は、弊社の【正社員の選考フロー】について、ステップごとに詳しくご紹介していきたいと思います！

⭐️ 選考に進む前に…Out-Loopが面接で大切にしていること

具体的な選考フローをお話しする前に、私たちが採用において一番大切にしている「スタンス」についてお伝えさせてください。

私たちは、面接を「企業側が求職者を選ぶ場」だとは一切思っていません。「私たちも求職者の皆様から選ばれる側である」と考えています。

入社後、「思っていたのと違った…」というお互いのミスマッチを防ぐためにも、面接はお互いについて深く知れる時間にしたいと思っています。

Out-Loopが求めている人材は、スキル云々よりもまず一貫して「嘘がなく誠実であるか」です。

会社としては、どうしても自社を好きになってもらいたいので「いいこと」ばかりを話したくなりがちですが、Out-Loopではいい面も、まだまだダメな面も、包み隠さず全て正直にお話しします！その上で、皆様の目でOut-Loopを見極めていただきたいのです。

ですから応募者の方も、「自分を良く見せなきゃ！」と気負いすぎず、ぜひありのままのあなたでお話しいただければとても嬉しいです。皆様がリラックスしてお話しできるよう、私たちも全力で空間作りを頑張りますね！

▼ 基本的な選考フロー

Out-Loopの選考は、基本的に以下の流れで進みます。

※職種や状況によって面接回数が増えることもございます。

それぞれのステップについて、もう少し詳しく解説していきますね！

1. 書類選考

書類選考では、求人に記載している「必須要件」に当てはまっているかを確認させていただいています。求人媒体からご応募いただいた場合は、まずそちらの自己紹介ページ等で拝見します。もし情報だけで判断が難しい場合は、別途「履歴書」や「職務経歴書」をお送りいただくようご案内しております。

2. 一次面接（オンライン／約1時間）

一次面接はオンラインにて、代表の芳賀が担当いたします！まずは代表からOut-Loopという会社についての簡単なご紹介をさせていただきつつ、応募者の方のこれまでのご経験をお伺いしたり、プライベートな話も混ぜながら、ここではガチガチのスキル面を聞くというよりも、「お互いのことを知る」ためのカジュアルな対話の時間をとっています。ぜひリラックスしてご参加ください！

3. 最終面接（オンライン／約1時間）

最終面接もオンラインにて実施します。担当するのは、代表の芳賀、部長、採用担当の私（ひな）の3名です。

最終面接では、以下のような役割分担でお話しをしています。

部長： 現在お持ちのスキル面や、インサイドセールスに対するスタンス・考え方などを重点的にお伺いします。
ひな（私）： 応募者の方の「人となり」をより深く知りたいと思っています！少しでも緊張がほぐれて、いつもの魅力が伝わるようなリラックスできる空間づくりを心がけながら会話させていただきます。

4. 内定＆カルチャーマッチ確認の場

無事に内定！となりましたら、最後に「Out-Loopのカルチャーを直接肌で感じていただく時間」を設けています。これは内定者の方にとってのミスマッチをなくすための大切なステップです。

東京オフィスにお越しいただける方： 実際のオフィス見学と、メンバーとの食事会を開催します！会社のリアルな雰囲気を感じてください。
遠方にお住まいの方： オンラインでのランチ会などを開催しています！画面越しにはなりますが、弊社社員とざっくばらんにコミュニケーションをとっていただけます。

5. 内定承諾・ご入社

双方にとって「ご一緒したい！」という思いが合致すれば、晴れて内定承諾、そしてご入社となります！

6. 最近の入社メンバー

👩フルリモートママ社員
自分のとことん追究したい職人気質がOut-Loopに合うと感じて入社。
面接時はもちろん、面接前のメッセージのやり取りからも、誠実さを感じ、入社後もその印象は変わらず、誠実な仲間達と働けている✨

👱‍♂️営業未経験社員

「属人性を爆発させる」営業に興味を持ち、入社。

面接時は代表のたかさんが少し怖い印象を持ったが、入社後は誠実で優しい方。バディの一輝さんも営業未経験な僕に対し、具体的かつ寄り添って指導やアドバイスをくれて、とても勉強になっている！

お二人とも入社してから早速インサイドセールスでも展示会でも活躍してくださっており、非常に心強い仲間ができました✨

⭐️ 採用大募集中！

いかがでしたでしょうか？ Out-Loopの選考フローや、私たちが大切にしている想いが少しでも伝わっていれば嬉しいです。

Out-Loopは現在も仲間を募集しております！✨

募集ページ：https://hire.wantedly.com/careers/out-loop/career_page_all_jobs

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Out-Loopのメンバー一同、新しい仲間をお迎えする日を心待ちにしています！

お会いできる日を楽しみにしていますね😊

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