【お知らせ】代表・杉村のnoteをはじめました！

みなさん、こんにちは！
GOOYAグループ 人事部の藤吉です。

このたび、代表取締役・杉村 隆行の個人noteを開設しました！✨

なぜ、代表がnoteを始めるのか

「経営者としての想いを、もっとリアルに届けたい。」

GOOYAグループはIT人材・DX・AI領域を中心に成長を続け、現在は約1,100名の仲間とともに次のステージへ挑戦しています。

でも、会社説明会や採用ページには載らないことがある。

なぜこの事業をやっているのか。何のために経営しているのか。 社会に対してどんな課題意識を持ち、どんな未来を描いているのか。

そういった「経営者・杉村隆行の根っこにある想い」を届ける場所として、このnoteが生まれました！

こんなテーマで発信していきます！

杉村のnoteは、いわゆる「社長ブログ」とは少し違います。
現在発信しているのは、たとえばこんな内容です。

🏢パーパス経営のリアル
GOOYAグループが掲げるパーパス「未来を笑顔に 〜Smiles for the future〜」。
それは単なるスローガンではなく、差別や偏見のない社会、誰もが教育を受けられる社会を本気で実現するための経営の軸。その考え方を、言葉で届けています。

📓東京大学との共同研究・論文公開
災害時における企業の意思決定と事業継続性をテーマに、東京大学 生産技術研究所 沼田研究室と共同論文を完成・公開。研究は発表で終わりではなく、社会に実装するためのスタート、という姿勢で取り組んでいます。

📊社会課題と経営の交差点
「親ガチャ」より「国ガチャ」の方が本質的な不平等ではないか。
戦争の手前にある災害という課題にこそ、企業が向き合える余地がある。——そんな、経営者としての社会への視点を発信しています。

就活・転職を考えているあなたへ

「この会社、代表ってどんな人なんだろう？」

就職・転職を考えるとき、多くの人がそう思うはず。

杉村のnoteを読めば、GOOYAグループがどんな価値観で経営されているか、何のために存在している会社なのかが、きっとリアルに伝わると思います。

事業のスケールや待遇だけじゃなく、「この人と、この会社と、社会に向き合いたい」と思える出会いになれば嬉しいです。

ぜひフォロー＆チェックしてみてください！📖

最後に

杉村のnoteが、

• GOOYAグループの「なぜ」を知るきっかけに
• 「この人のもとで働きたい」と思える出会いに
• 社会と経営について一緒に考えるヒントに

なれたら嬉しいです！👏

これからどんどん記事を公開していきます！ぜひフォローして、続きを待っていてください！