「会社都合のアサインに正直困っている」「仕事ばかりで自分の時間が取れない」「無理なスキルアップや技術習得を求められる」など、エンジニアとして思うようにキャリアを描けていないと感じている方も少なくないはずです。
そんな悩みと正面から向き合っているのが、フューチャー・アンティークスです。本記事では、当社に入社したエンジニアがなぜ“無理をしなくなった”のか、その共通点と、安心してキャリアを歩める環境についてご紹介します。
■安定したキャリアは“止まる”ことではない
当社では、安定した環境の中で成長を実感できる働き方を大切にしています。月の平均残業時間10時間未満、有給消化率70.1%、産休取得率100%など、労働環境は高水準。
こうした環境があることで、日々の業務に追われ続ける状態から解放され、自身のスキルを振り返ったり、次に何を身につけるべきかを考える余裕が生まれます。安定した働き方は、成長を止めるものではなく、むしろ成長の準備を整えるための土台です。
そのうえで当社では、エンジニアのキャリアを考慮したアサインや案件選択にも注力。「この言語に挑戦したい」「今の強みを活かしたい」といった一人ひとりの想いを尊重し、現在のスキルや今後のキャリアを見据えたうえで、無理のないステップで経験を積めるよう調整しています。
場当たり的に案件を選ぶのではなく、経験が確実に積み重なっていく実感を持てること。それが、安心しながら次のステップへ進める理由です。
■無理はしない、でも成長を続けたい。それが実現できる場所
当社には「今の環境を変えたい」と考えて入社したエンジニアが多く在籍しています。入社前には、「同じ案件の繰り返しで成長を感じられない」「スキルアップの道筋が見えない」といった悩みを抱えていた方も少なくありません。
大切なのは、無理を重ねることではなく、成長できる場所を選ぶこと。入社後は、成果を急かされるのではなく、自身のフェーズに合わせて次のステップを考えられるようになり、前向きにキャリアと向き合えるようになったという声が多く聞かれます。
当社では、急激な成長を求めることはありません。短期的な成果だけでなく、経験の積み重ねや成長のプロセスを重視しています。
つまり、無理な働き方から脱却し、着実に自分の成長に向き合えるようになったことで、この先のキャリアに“安心”を感じているエンジニアが当社で自分らしい働き方を見出しています。
■無理せず安心して働けることが、結果的にスキルアップを実現する
エンジニアのキャリアを支えているのが、社員一人ひとりに寄り添う「組織デザイン部」の存在です。エンジニアごとの希望や理想を丁寧にヒアリングし、継続的な面談やフォローを通してキャリア形成をサポートしています。
また、月1回の帰社日を設けているため、現場で孤立することなく、エンジニア同士が情報交換や相談を行える環境も整っています。一人でキャリアを背負う必要がなく、いつでも相談できる仲間がいることは、大きな安心につながります。
無理をしないと成長できない、という考え方は当社とは無縁の話。むしろ、安心して働けるからこそ、自分の現在地を把握し、必要なスキルを一つずつ積み上げていける。そうした積み重ねが、結果的に専門性を高め、任される仕事の幅を広げています。
無理な働き方から脱却し、自分の成長と丁寧に向き合えるようになったからこそ、将来のキャリアにも“安心”を感じられる。それが、当社で“無理をしなくなった”エンジニアの共通点と言えるでしょう。