みなさんこんにちは、株式会社Gran Cenote、広報担当の辻です！
今回は、弊社で働く社員を紹介する「インタビューシリーズ」の第３弾をお届けします！
・株式会社Gran Cenoteでは、どんな人が働いているのか知りたい！
・遠藤さんが、Gran Cenoteでどんな変化を経験してきたのかを知りたい！
そんな方はぜひ、この「インタビューシリーズ」の記事をご覧ください！
【今回のインタビュイー・遠藤 里桜さんの紹介】
・名前… 遠藤 里桜（えんどう りお）さん
・年齢… 23歳
・出身… 東京都
・役職… プロジェクトリーダー
・経歴… クリーニング屋さんのアルバイトを経てGran Cenoteへ
「みんなと同じ」が、ずっと嫌だった
＜ 遠藤さんってどんな人ですか？まず教えてもらえますか？ ＞
遠藤さん：一言で言うと「みんなと同じのが嫌いな人」ですかね（笑）。横並びでいることに違和感を感じるというか。周りと差をつけたいとか、自分の個性を出したいとか、そういう気持ちがずっとあって。だからこそ、ここの「違いを尊重してくれる」文化がすごく合ってるんだと思います。
＜ Gran Cenoteに入ったきっかけは何だったんですか？ ＞
遠藤さん：「将来性のある仕事がしたい」という気持ちが一番大きかったです。決められたレールじゃなくて、自分でどう動くか選べる環境を探していて。研修中から「こうしろ」じゃなくて「どうしたい？」って聞いてくれると聞いて、それが決め手になりました。縛られるのが嫌いな自分には、ここしかないと思ったんです。
「自分はポテンシャルがある」という思い込みが崩れた日
＜ 実際に入社してみてどうでしたか？ ＞
遠藤さん：正直に言うと、意外と難しかったです（笑）。入社前は「自分はポテンシャルあるし、わりといけるでしょ」って思ってたんですけど、全然そんなことなくて。一人で全部できると勘違いしてました。
＜ どんなところが難しかったですか？ ＞
遠藤さん：一人じゃ全然できないんだって気づいたことですね。クライアントも代表もチームのみんなも、たくさんの人に支えてもらって初めて動けてるんだって。それから「感謝」って言葉が、自分の中でリアルになった気がします。それまでは正直、なんとなく使ってた言葉だったので。
＜ 逆に、入社してよかったと感じることは？ ＞
遠藤さん：自由なのが本当によかったです。自分の好きにやらせてくれるし、否定しない。のびのびできる。縛られるのが嫌いな自分には、そこが一番合ってました。あと社内の雰囲気が、学生時代の部活に近い感じで。上下関係はあるんだけど、ガチガチじゃなくて対等に話せる。その感じがすごく居心地いいんですよね。
ここにいると「本物の自信」が手に入る
＜ Gran Cenoteで働いて、ご自身が変わったと感じることはありますか？ ＞
遠藤さん：自信が変わりましたね。入社前の「なんとなく自分はいけるでしょ」みたいな根拠のない自信じゃなくて、経験から来る本物の自信が手に入ってきた感じがします。あと、しぶとくなりました（笑）。「何とかなる力」みたいなのが身についてきて、挑戦することが前より怖くなくなった。自己肯定感も上がったし、人を見る目も変わった気がします。
＜ どんな人がGran Cenoteに合うと思いますか？ ＞
遠藤さん：素直で、楽しそうで、個性的な人ですかね。「自分ってちょっと変わってるかも」って思ってる人、ここめちゃくちゃ合うと思います。逆に、みんなに合わせてればいいやっていう人は合わないかも。ちゃんと自分の色を出さないといけない場所なので。
最後に一言
＜ 最後に、この記事を読んでくれている方に一言お願いします！
遠藤さん：とりあえずうちに入ったほうがいいですよ！検討することではないですよ（笑）。迷ってる時間がもったいないです。「ちょっと気になる」くらいの気持ちで全然いいので、まず話しに来てください！
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いかがでしたでしょうか？
他のメンバーについてのインタビュー記事も、今後どんどん配信していきます！
