採用の現場では、応募者に向き合う時間よりも、日程を合わせて同じ質問を繰り返す時間のほうが長くなっています。担当者が一人か二人しかいない会社ほど、その負荷は大きくなります。 株式会社テクヌートは、その繰り返しを技術で引き受けるために2024年2月に設立しました。AI面接官と採用管理システムをひとつにした「QRUU（クルー）」を開発しています。 一次面接の手間が減れば、担当者は見極めと口説きに時間を使えます。採用の判断は人の側に残したまま、作業だけを減らす。それが目指している状態です。