経営を続けていたら、お金に対する価値観が変わっていた。

また食料品を中心に様々なものが値上げされました。イラン情勢の影響で原油の供給不足が続き、ガソリン価格も先行きの不透明感が拭えません。なにかとお金の話題が多くなる4月。先日成立した新年度予算案は、高市首相の「責任ある積極財政」を反映した形で、一般会計の歳出総額は過去最大になりました。弊社今村不動産も5月の決算月を前に、着地点の最終調整と来期予算の策定をはじめています。今回のnoteはそんな「お金」をテーマに書いてみたいと思います。ただ、お金が欲しかったわけじゃない。お金を稼ぐのではなく、いかに数字を増やすかを考えていた創業初期。稼ぐ意味より使う意義を考えるようになった。成長速度を早めるため...

【社員紹介】多様なキャリアで得た経験を会社の成長発展に活かしたい

個々人の価値観も大切にしながら制度を見直していくIT企業、ディスプレイ制作会社、社会保険労務士事務所…さまざまな業界でキャリアを積んだ後、今村不動産に入社したYさん。成長拡大する会社を労務管理の面で支えるべく、キャリア＆評価制度の刷新プロジェクトを先導しています。そんなYさんの仕事観や今後の目標についてうかがいました。出産をきっかけに働くことについて考えを改めた。子育てと仕事、どちらか諦めないと本当に駄目なのか。個々人のキャリアパスと評価制度を連動して、誰もが思い通りに働ける環境を目指す。強い組織をつくる仕事、下支えする人でありたい。出産をきっかけに働くことについて考えを改めた。ー これ...

【12月・1月イベント】忘年会ランチ＆十日戎

12月　大掃除＆忘年会ランチ🧹🍖2025年12月19日、オフィスの大掃除＆忘年会ランチを行いました🍽️ 午前中は社員全員で大掃除！2025年7月に新オフィスに移転してから初めての年越し。来年も気持ちよく仕事ができるように、デスクまわりから細かいところまで感謝の気持ちで掃除をしました🧹✨  掃除が終わってからは毎年恒例の忘年会ランチ🍗 📍場所はバルバッコア心斎橋店さん ランチ中には社員旅行の行き先も決定し、美味しいお肉に舌鼓を打ちながら、今年の締めくくりにふさわしい時間となりました😊 1月　十日戎＆新年会⛩️🍻1月9日、2026年最初の社内イベントとして、社員全員で今宮戎神社を参拝し、会社...

いろいろあってキャリア制度を刷新した話

📌インタビュー📌今村不動産株式会社代表　今村則永会社経営10年を区切りにキャリア制度を刷新した理由は…働き方は、ひとつじゃなくていい。どんなキャリア・役職の人でも持っておいて欲しいのは、ただひとつ。「私自身も、ワークライフバランスという言葉を捨てます」。10月4日に行われた自民党総裁選で第29代総理大臣になった、高市氏の発言が良くも悪くも物議を醸しています。国を率いるトップとしての決意の表れだと称賛の声がある一方で、過労死が問題視される現代社会にあってはバッシングの的にもなっています。僕自身がこの発言に対してどう感じたかはさて置き、（とはいえマスメディア各社の偏向報道にはさすがに辟易とし...

【社員紹介】目指す未来に向かって会社を支えるのが私の使命

現場の声を大切に組織成長を見守っていきたいそんな風に力強く語る、管理本部の執行役員であるKさん。今村不動産の創業期から長年に渡り、経理や財務管理など会社の要であるバックオフィスを支えてきました。そんなKさんに、規模拡大に向けて変革期にある会社に対する思い、これからのキャリアビジョンについてうかがいました。自分の専門性を高めて会社と社会に貢献したかった。常にアップデートし続けることが求められる環境。一人ひとりの意見を大切にしてくれる組織風土。努力が会社の発展につながっていると実感できる組織を目指して。自分の専門性を高めて会社と社会に貢献したかった。ー もともとは全く違う業界からのキャリアス...

【10月・11月イベント】ゴルフコンペ＆BBQ

10月ゴルフコンペ⛳10月8日、弊社のイベントとして第2回 今村不動産ゴルフコンペを開催いたしました！ 📍場所は北六甲カントリー俱楽部さんいつもお世話になっている取引会社さま総勢70名の方々にご参加いただきました🏌️終始和やかでにぎやかな雰囲気でした😊ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします！11月社内BBQ🍖11月9日、社内イベントとしてご家族も参加のBBQを開催いたしました🍖✨ 📍場所はGoodBBQ服部緑地バーベックマルシェさん 当日はあいにくの雨でしたが、自由参加にもかかわらず多くの方にお集まりいただきました。ありがとうございました！☔...

経営者として大切にしたいタスクと優先度の関係

📌インタビュー📌今村不動産株式会社代表　今村則永1.僕の最優先タスクは金融機関との交渉2.数値資料の素案作成は信頼して任せる3.常に考えているのは会社の将来仕事のタスク管理ってどうしていますか？仕事をしていると、小さいものから大きいものまで、実にたくさんのやるべきことが発生します。そのすべてに全力で向き合うには、時間はあまりに限られている。そこで、タスクとにらめっこして取捨選択して、急ぎのタスクから取り掛かる方が多いんじゃないでしょうか。有名な方法としては縦軸と横軸でマトリクスを作って、タスクを4つの領域に分ける方法がありますよね。僕もこれで日々のタスクを整理しています。週のはじまりに付...

【社員紹介】悩んだら相談してもらえる、頼られる存在として会社を支えたい

相手にしっかり向き合い、話しあいながら最善策を見つけたい。長年勤めた外資系アパレル会社を退職し、未経験の不動産業界の経理として今村不動産に飛び込んだHさん。入社からこれまでにあった仕事や気持ちの変化、そしてこれからのキャリアビジョンについてお話をうかがいました。人を見て話をして、しっかり判断してくれる会社。メンターとして円滑なチームビルディングを目指す。なんでも困ったら相談してもらえる存在でありたい。素敵な企業文化を絶やさずサポートしていく。人を見て話をして、しっかり判断してくれる会社。- 前職はアパレルの会社に勤められていたと聞いています私はもともと外資系のアパレル会社に7年間勤めた後...

【9月社内イベント】吉本新喜劇を観に行きました😆🎙

吉本新喜劇を観に行きました！🎙️✨9月の社内イベントとして、「お笑いを観に行きたい！」という社員の声から、なんばグランド花月にて吉本新喜劇を観に行きました！✨当日は、• エバースさん• 桂三実さん• ザ・ぼんちさん• NONSTYLEさん• 村上ジョージさん• 西川のりお・上方よしおさん• 笑い飯さん• テンダラーさんの豪華メンバーによる漫才で大盛り上がり✨その後、新喜劇を鑑賞しました！幼いころからテレビで見ていた舞台を、目の前で楽しめるのはやっぱり格別。たくさん笑って社員同士の交流も深まりました😊 弊社では、こうした社内イベントを定期的に開催し、リフレッシュしながら仲間との時間を大切に...

中小企業とESG経営についてゆるく考えてみた

📌インタビュー📌今村不動産株式会社代表　今村則永ESG、必要なことからやればいいんじゃない？働く環境は常にアップデートしていきたい現場の声から改革をうながす地域社会に認められる不動産を開発していくSDGsやダイバーシティ（多様性）の推進など、社会環境の変化は企業経営にも影響を与えています。そんななか、最近注目されているのがESG経営。環境（Enviroment）社会（Social）企業統治（Goverment）を考慮した経営・事業活動のことですが、まだまだ中小企業では取り組み以前に意識レベルでも縁遠い話題のように感じます。とはいえ、少しずつですが着実に企業経営にも影響してきているのは事実...

「なんくるないさ」をモットーに面倒な仕事にも誠実に取り組みたい

力をつけて独立するのが入社の頃からの目標です。強い信念のもとそんな風に話してくれたのは、入社6年目のKさん。今村社長や専務とは旧知の仲で、不動産営業としてのノウハウや知見を広めるために入社を決意したそうです。今村不動産の会社としての魅力や、本人の将来について聞きました。幼少期から身近にあった不動産業界へ難しかった案件ほど印象に残っている座右の銘は「なんくるないさ」なんです将来の独立はずっと変わらない目標幼少期から身近にあった不動産業界へー 今村社長と専務とは幼少期から面識があったそうですね自分にとって不動産業界は幼い頃から身近な存在でした。私の父は会社を経営していまして、本業ではありませ...

【ご報告】事務所を移転いたしました🏢✨

事務所を移転いたしました！🏢✨このたび、事務所を「中之島フェスティバルタワー」へ移転いたしました！自然光がたっぷり差し込む18階の開放的な空間で、心機一転、新たなスタートを切っています🌿当日はたくさんの祝花もいただき、オフィスが一気に華やぎました✨改めて、皆さまの温かいお気持ちに感謝いたします。新オフィスのポイントをご紹介💡🌱 フリーアドレス制を導入気分や業務内容に合わせて、好きな場所で働けるスタイルに！🌿 グリーンに囲まれた空間づくり随所に観葉植物を配置。働きながら癒される空間を意識しました。🏙 18階の眺望×開放感ある設計ワーキングスペースからは中之島の景色が一望でき、半個室やテレワ...

オフィス移転で考えた会社規模と組織の話

📌インタビュー📌今村不動産株式会社代表　今村則永会社としてどれくらいの規模を目指していくのかコロナ禍を超えてオフィスに何を求めるかオフィスの規模をものさしに今後の組織人数を考えるただ儲けたいのではなく新しい景色を見るために会社としてどれくらいの規模を目指していくのか経営目標の話題になると、よく企業として目指す規模感の話が出てきます。僕はこれまで目指す規模感＝売上高として捉えてきました。創業からずっと少数精鋭で経営を続けてきて、会社が少しずつ成長するにつれて業務量が増える→既存スタッフではまかないきれなくなったり、新たに取り組むべき仕事が生まれる→必要に応じて適材適所で人を増やす、という感...

自己紹介＆歓送迎会ランチを開催しました💐

🌱はじめまして🌱今村不動産で広報・営業事務を担当しております、辻井 園華（ツジイ ソノカ）と申します。このたび、Wantedlyのストーリー更新を担当することになりました！会社の日常や社員インタビュー、イベントの様子など、少しでも「今村不動産ってこんな会社なんだ」と興味を持っていただけるよう、発信していきますのでよろしくお願いいたします！🌸簡単に自己紹介🌸名前：辻井 園華（つじい そのか）出身：奈良県🦌（奈良公園にはよく散歩に行きます👟）これまでの経歴：新卒で不動産仲介営業を経験 → YouTubeの動画編集にも挑戦 → 現在は広報と営業事務を担当趣味：編み物🧶とラーメン巡り🍜（最近は家...

経営者の個人キャリアはどう考えるべき？

📌インタビュー📌今村不動産株式会社代表　今村則永仕事、何歳まで続けますか？仕事感は立場によって変わる「僕自身はいつまで、どんな風に働きたいんだろう」現状維持が怖いんです不動産で社会課題を解決したい経営者の個人キャリア＝会社の成長「個人としてどんな働き方をしたいか」より「どんな会社にしたいか」仕事、何歳まで続けますか？続けると言えば仕事もそうです。僕自身は縁あって不動産業界に身を置いて、気がつけば20年が経っていました。前回のストーリーで、年末に兄弟で話したことをきっかけに「今年からさらに会社の管理部門を強化しながら専門分化して、より組織を拡大していきたい」と書いていましたが、ふと「僕自身...