【事業所の魅力_#6】関西で広がる人の輪。フォロー体制が“文化”になっている現場とは

皆さんこんにちは！ジャパニアス採用担当です！
今回は、関西第二事業所で働く魅力についてご紹介します。

ジャパニアス株式会社 関西第二事業所は、大阪府大阪市に拠点を構えています。

現在、事業所長を務める南さんを中心に、営業3名、事務2名、技術者97名という体制で運営されています。

平均年齢は30歳。若手メンバーが多く、未経験からITエンジニアとしてキャリアを築いた社員が、大手SIerや通信会社を支えながら活躍しています。

関西第二事業所は、「前向きで、伸びしろのある人材を育てる」というカルチャーが魅力の事業所。

今回は、事業所長である南さんに、関西第二事業所の魅力や今後の展望について伺いました。

ぜひ最後までご覧ください！

▼関西第二事業所の皆さん

関西第二事業所の概要

大阪梅田駅から徒歩5分。通勤アクセスの良さが魅力です。

2024年4月に本町から梅田へ移転し、より利便性の高い環境になりました。
周辺には焼肉店など飲食店が多く、エンジニア同士・営業同士で気軽に交流できます。

オフィスは20階に位置しており、景色が良く、会議室も増加。窓が多く明るい雰囲気が特徴です。
技術者の配属先は大阪市内が最も多く、全体の7〜8割を占めています。

取引先は大手SIerや通信会社が中心で、鉄道・電力業界に向けたインフラ系やソフトウェア評価領域を主軸に拡大を続けています。

人と人との繋がり

技術者の平均年齢は30歳。年齢層が近く、未経験からスタートした社員が多いことが特徴です。
向上心があり、前向きで素直、コミュニケーション能力が高い技術者が集まっています。

そのため、一人ひとりのモチベーションが高く、やる気と活気に溢れた環境が整っています。

また、営業が技術者のキャリアに真剣に向き合い、二人三脚で成長を支えています。

▼関西第二事業所で働く南さん

活発なフォロー体制

関西第二事業所では、コロナ禍以降に弱くなった横のつながりを再構築することが課題でした。

そこで担当営業が月1回面談を行い、業務内容のヒアリングや困りごとの確認、キャリアビジョンの整理など、相談しやすい環境を整えています。

社員からは、
「他社では対面面談の機会が少ないため羨ましがられる」
「未経験でも自身の意向に沿って営業が動いてくれるのが嬉しい」

といった声が多く上がっています。

営業は、こうした情報をもとに成長できる案件を提案し、獲得につなげています。

さらに、面談だけでなく定期的な勉強会も実施。
今後は横のつながりを活かした自己啓発機会も増やし、社員同士の交流を後押ししていく方針です。

今後の展望

南さんは今後、事業所内で

• 横のつながりを活かした自己啓発の機会提供
• 飲み会などイベント開催の積極化

を進めていきたいと考えています。

また、関西第二事業所はインフラと評価・検証領域に特化する計画で、専門性を強みにした案件獲得と採用活動を進めています。

これにより、同業他社よりも強い組織づくりを目指しています。

組織としては、営業だけではなく技術者も一緒になって二人三脚で事業を拡大していく。
それが、南さんが描く関西第二事業所の未来です。

▼交流会の様子

関西でキャリアを築きたいあなたへ

関西第二事業所は、
「目的・目標意識をしっかり持っている」
「努力を惜しまない」

という方に最適な場所です。

経験者はもちろん、未経験からIT業界に挑戦する方、ブランク復帰を目指す方、家庭と仕事を両立したい方も歓迎しています。

地域に根ざしながら、最先端技術に挑む。

新しい関西のIT拠点で、あなたのキャリアに“新しい可能性”を加えてみませんか？

関西第二事業所では現在、インフラ・ソフト評価検証領域を中心に新たな仲間を募集しています。
共に専門性を磨き、誇れるキャリアへ。

ぜひエントリーをお待ちしています！