業務委託者のための“チルアウト休暇”を作ってみた！

まずは自己紹介

こんにちは、マーケティングコミット代表の吉田です！BtoBマーケティングと営業代行の会社を経営していますが、現在、３期目の下期で、目標に向けて全力で走っているところです！以下に会社の説明した過去ストーリーがあるのでこちらも覗いてみてください。

“チルアウト休暇”とは？

早速本題ですが、結論からお伝えしますと、“チルアウト休暇”というものをつくりました。

そもそも「チルアウト」ってなんぞやと思っている人多いと思いますが
チルアウトとは、英語の言葉で訳すと「落ち着く、やすらぐ、ゆっくりする」という訳になります。ただし、マーケティングコミットでは「ありのままでいる」と定義しており、仕事でもプライベートでもとにかくありのままぶつかり、ちゃんとコミットする。ということにしております。そうすることで大切な人や仕事仲間、顧客を大切できると思っていると思っているからです。

そして、“チルアウト休暇”とは、マーケティングコミットの業務を1日強制停止し再度思考する時間や、体をリフレッシュする時間に使ってもらう休暇になります。

ルールは、シンプルで

・マーケティングコミットの業務をしない
・SlackもNG（緊急／顧客対応は対応は致し方ないが、基本は事前にケアしておく）

となっています。

“チルアウト休暇”を作った背景

チルアウト休暇を作った背景として、弊社には、業務委託者が数名おりますが、業務委託という性質上、365日、24時間、土日祝も関係なくばりばり仕事してもらっています。

ただ、その分、「止まれない／休めない」と相談をもらいました、最初は「知らねーよ、自分で管理しろ」と思って無視してたんですけど、よくよく考えてみたら、これから人が採用できない時代の中で、業務委託スキームで運営する会社も増えていきそうな感じもするし、業務委託前提の組織マネジメント構造をつくる会社もあってもいいよなと思って、,今回作りました。

ある意味、正社員のような休暇を作ってあげることは、長期的目線で企業から業務委託者へ継続発注と、逆に業務委託者から会社への新たな提案や成果へコミットをしてくれて互いにWin-winになるのではないかな思っています。

最後に思想の話をします。

毎回、思想の話をして申し訳ないのですが、今後、AIの浸透や人工減少が加速していくなかで、

・ど正論はAIが回答する
・末端業務はAIがやる
・雇用採用ではなく、プロ人材のスキルシェアへ外注

というのも比例して加速していくと思います。
そうなる時代で、人間は、どう仕事すればいいのか、あるいは選べばいいのかとなった時、「誰と何をやるか」を徹底的にコントロールしている人が一番幸福度や仕事やりがいも高くなると思っています。

「誰と何をやるか」って経営者に聞いても、それ昔からある考えだよ？といわれることもあります。それは私もしっています。しかし、実際あなたの経営は、好きな人と仕事できてますか？好きな人は組織作れてますか？
という質問には、案外答えられないものです。もちろん人間なんで千差万別ですし、数百名の規模とかになれば嫌いな人もでてくるかもしれないです。
また、嫌いな人でも回る仕組みが仕組み化でもあります。

でも、今後は、仕組み化されてなくて、どんなに泥臭い仕事でも、誰と何をやるかで全然、売上も利益も変わってきます。
それは、業務委託への発注でも同じだと思っています。また、顧客もこのお客さまとはマジで一緒に成長したいと思える会社以外、究極切ってもいいかもしれないです。世界の経営基準では、EBITDAが重要視されますが、それも重要なのは承知ですが、それ以上にその企業価値を創出している、現場が、「誰と何をやっているか」まじでコントロールできているな会社は、めちゃくちゃ投資価値があると思います。

基本経営は、属人的なところ、再現性を生みだし、仕組み化を行い、人を入れてPLを合わせにいくのが王道だと思っていますが、その仕組み化されたオペレーションでさえも誰とやるかが超重要な世の中になっているなと思っています。（なんか、発散してすみません。www）

私が自信を持って集めた“素直でいい奴”を即戦力で採用できるサービスの紹介

最後に弊社サービスをご紹介させてください。弊社ではBtoBマーケティングと営業を専門としているフリーランス、副業者の案件獲得サロンをもっています。そのサロンは完全審査性で、以下に沿って業務委託契約を結ばせてもらっています。

【採用基準】
・BtoBマーケティング業務を1年以上経験している
・法人営業3年以上経験している人
　　　　　　　　＋
・コミュニケーション能力がある
・素直でいい人

これらの人材を、お客さまのニーズに合わせてマッチングさせることができます。例えばこんな時に使えます。

ニーズ①：BPO会社_営業運営代行チーム強化

お客さまの営業代行のチームを強化したいけどなかなか正社員の採用がきまらない。

ニーズ②：事業会社_Hubspotメルマガ担当／リスト精査担当を採用

Hubspotいれたから、メルマガ配信とリスト精査を毎月やってもらいたい。

ニーズ③：事業会社_ホワイトペーパーのデザインのみ依頼

1本だけホワイトペーパー作ってもらたいけど全部やってもらわずに、デザインだけ発注したいな。

ニーズ④：事業会社_新規事業で、スポットでコンサルティングを希望

新規事業で、スポットでコンサルティングを依頼したい。

という感じです。どこの部分に業務委託を活用するかは、もちろん企業の考え方次第ですが、ただ、一番大切なのは、誰とやるかです。業務委託者側は、毎月このサロンに入るための面談が入ってきますが、私が最終面談をしているので、本当に人がいい人と仕事がしたいが故に、面談の通過率5~7%ぐらいになってます。それぐらい自信のあるいい人を集めています。
もし、本サービスに少しでもご興味ある方は、下記のURLからWebサイトに飛んでみてください！