募集終了｜【28卒インターン募集】「1週間で、自分の営業トークに驚く。」札幌本社で経営層に挑む、walk-onの超・実践型インサイドセールスインターンの募集開始！

──「面接だけの採用はしない。」採用担当の海老原が語る、急成長ベンチャーが今、大学3年生に本気の教育投資を行う理由。こんにちは！株式会社walk-on（ウォークオン）の採用担当、海老原です。私たちは「美に関わる『ヒト』の幸せに貢献する」をミッションに掲げ、美容業界に特化したHR（人材）サービスを展開している急成長スタートアップです。2030年に向けて組織も売上も爆発的に拡大させていくフェーズにあるいま、私たちは新たな挑戦として【28卒（大学3年生）向けの実践型インターンシップ】の募集を開始することに決定しました。「なぜ、このタイミングで大学3年生のインターンを始めるのか？」 「インターン...

【新卒研修】「クロスを外す『音』が聞こえるか？」未経験の新卒1期生が、わざわざ関東の美容室で3日間のアシスタント研修に挑んだワケ。

──新卒の教育投資に妥協なし。美容業界のHRを革新するwalk-onが仕掛ける「現場主義」のリアルに迫る。こんにちは！株式会社walk-on 採用担当の海老原です。私たちは「美に関わる『ヒト』の幸せに貢献する」をミッションに掲げ、美容師・理容師専門の求人サイト『HAIR WORKS』の運営をはじめとする、美容業界に特化したHR（人材）サービスを展開しているベンチャー企業です。現在、会社は「VISION 2030」に向けて爆発的な成長フェーズを迎えています。そんな中、2026年4月、walk-onの歴史において記念すべき「新卒1期生」となるメンバーが仲間入りしてくれました。今回は、新卒1期...

「カジュアル面談は、お互いの覚悟を確かめ合う場所」前任人事から新任人事・海老原へ受け継がれる、walk-on採用の「魂」とは？

■ はじめにこんにちは！株式会社walk-on（ウォークオン）の人事担当、海老原です。現在、walk-onでは新卒・中途ともに積極的な採用を行っていますが、私たちが最初にお会いする玄関口が「カジュアル面談」です。今回は、これまでwalk-onの採用の土台を築き、3月まで人事を務めていた柏民（かしたみ）さんとの対談をお届けします。「walk-onのカジュアル面談って、実際どんな雰囲気なの？」「どんな人が評価されるの？」という疑問の答え、そして私たちが採用に込めている「絶対に譲れない覚悟」を、包み隠さずストレートにお伝えします。　　　　　　　　　　　　⇩前回のストーリーはこちら⇩「下調べはモ...

【社員インタビュー ＃9】人材紹介事業部 新リーダー 山下亮輔さんにインタビュー！

【プロフィール：山下 亮輔（やました りょうすけ）】人材紹介業を8年経験後、2025年7月に株式会社walk-onに入社。フルリモートCAとして、サロン様と求職者様の最適なマッチングに従事。【実績】2026年3月：人材紹介事業部単月ギネス更新2026年4月：人材紹介事業部 リーダー昇格　　　　　　　　　　　　⇩前回のストーリーはこちら⇩「37歳、遅咲きの覚悟。」前職で“窓際”を自覚した僕が、リファラル入社9ヶ月でギネス更新とリーダー昇格を掴むまで。「正直に言って、前職の最後の方は自分自身の役割を『窓際族』のように感じていました」そう淡々と、しかしどこか晴れやかな表情で語ってくれたのは、2...

【新卒インタビュー】「学生は行動すると浮くが、社会人は行動しないと浮く。」――新卒1期生が東京研修で知った、プロフェッショナルへの境界線。

【プロフィール：小山田 凌（おやまだ りょう）】大学卒業後、2026年4月に株式会社walk-on 新卒1期生として入社。札幌を拠点に、美容業界の環境改善を目指して日々奮闘中。⇩前回のストーリーはこちら⇩1社しか受けなかった、その理由ーー今日はよろしくお願いします。小山田さんは、就職活動でwalk-on「1社しか」受けなかったと伺いました。かなり珍しいケースだと思うのですが、不安はなかったですか？「正直に言うと、いわゆる『就活っぽいこと』はほとんどしていなかったんです（笑）。まずはスカウトが届くサイトに登録してみて、そこで最初に届いたオファーメッセージの中で一番印象の良かった企業がwal...

2026年度　新卒入社式を行いました！

こんにちは！walk-on採用担当の海老原です😊2026年4月1日、walk-onで初めての入社式を行いました！期待と不安と緊張が入り混じった3名の新社会人を、盛大にお祝いしました🎉本日はそんな入社式の様子をお伝えしていきます。ぜひ最後までご覧くださいませ☑️⇩前回のストーリーはこちら⇩入社式は11時から約1時間おこなわれました。先輩社員もみなスーツなどフォーマルな装いで出社をしていただきました👨‍💼👩‍💼当日は、代表挨拶、辞令交付式、新入社員決意表明、祝辞、部活動紹介、閉会の挨拶という流れでおこないました。▲代表挨拶▲無事に辞令交付式を終えて笑顔のみなさんです。▲執行役員 立崎さんより...

【社員インタビュー ＃8】人材紹介事業部 リーダー 中村勇希さんにインタビュー！

こんにちは！株式会社walk-onの柏民です(*'ω'*)入社半年でリーダー昇格！これはwalk-on史上、最速の記録です。今回は、そんな圧倒的なスピード感で成果を出し続ける関西・東海チームリーダーの中村勇希さんにインタビューしました！ぜひ最後までご覧ください♬前回の社員インタビューはこちら⇩【中村勇希さんのご経歴】新卒として自動車販売店であるネッツトヨタ札幌株式会社へ入社。その後、医療/福祉の人材紹介会社である株式会社トライトキャリアへ入社。現在は株式会社walk-on人材紹介事業部のリーダーとして勤務。【walk-onのValue】会社～会社のために～・会社はMission実現のため...

外部講師をお迎えし「勉強会～新卒の受け入れについて～」を行いました！

こんにちは！株式会社walk-onの柏民です(*'ω'*)今回は先日おこなった勉強会について更新させていただきます！walk-onでは年2回の総会時に行う勉強会（セミナー）とは別に不定期に外部講師の方に依頼をし勉強会を開催しています。今回は今年始めに行った「新卒の受け入れについて」についてです。ぜひ最後までお付き合いください☺⇩前回のストーリーはこちら⇩「新卒の受け入れ」について2026年4月にwalk-on初の新卒の入社を控えています。創業当初よりずっと中途社員のみで採用をおこなっていたので、新卒は採用段階から何もかも初めてで戸惑いも多く、色々と模索しながらなんとか3名の採用が決まりま...

2026年より新たに部活動制度をスタートさせました！

前回の全社総会のストーリーでも少しご紹介しましたが、2026年、walk-on新たな取り組みの一つとして、部活動の制度を開始することになりました！総会のストーリーはコチラ⇩部活動発足の狙いは、部署を取っ払った社員間のコミュニケーションの場の提供です。walk-onはリモートワークの組織なのと、人数もだんだん増えてきて、自分の部署以外の社員とのコミュニケーションがなかなか取れなくなってきました。その為、会社の部活動制度を利用し、色々な社員ともっとコミュニケーションをとってもらいたい！という思いから部活動をスタートさせました！～部活動 紹介～・総合ゲーム部：部員みんなでゲーム（ボードゲーム含...

2026年上期総会がおこなわれました！

2025年下期総会についてはこちらから⇩2026年1月下旬に、新オフィスでは2回目となる全社総会がおこなわれました！2月上旬に札幌では大雪で交通機関のマヒもありましたが、総会の日は天候にも恵まれ道外のメンバーも無事に集結！午前中に移動してくるメンバーも昼前にはオフィスに到着していました。▲午前中はチームごとに集まりお仕事！2025年下期の振り返り～2026年上期の目標2025年も下期も予算・昨対ともに上振れで着地となりました！また昨対は約188％と大幅な成長となりました。とくに人材紹介事業部の成長率が高く、メンバーも増え売上げも安定してきていることが成果に現れていました。2026年はwa...

【社内コミュニケーション】朝会について

こんにちは！walk-on採用担当の柏民です(*'ω'*)本日は社員のコミュニケーションの１つでもある、「朝会」についてお話しさせていただきます！ぜひ最後までご覧ください！▽前回のストーリーはこちら▽リモートワークの会社なので、よく社員同士のコミュニケーションってどうしているの？と聞かれることがありますが、社員全員参加のこの「朝会」がそのコミュニケーション方法の１つになります！まずこの「朝会」ですが、walk-onでは「あさかい」と呼んでいます。毎週月曜・水曜・金曜の午前中に約15分くらいオンラインで社員全員あつまり、開催されます。この朝会の目的は２つあり、・バリューの浸透・相互理解を深...

就職イベント★ヘアワークスフェスタの下期の様子について

こんにちは！walk-on採用担当の柏民です(*'ω'*)今回は、walk-onの就職フェア事業部が行っている美容学生向けの就職イベント「ヘアワークスフェスタ」に参加した時の様子についてお話をさせていただきます！ぜひ最後までご覧ください！前回のストーリーはコチラ⇩【関東開催】10月は関東で4回フェアを開催しました。10月8日：立川会場10月21日：千葉会場10月22日：新宿会場10月23日：さいたま会場この頃の関東はキンモクセイが咲いていて、あちこちで金木犀の匂いを発見し大興奮でした！北海道ではキンモクセイは自生していないので、わたしは15年ぶりに天然のキンモクセイの香りを嗅ぐことができ...

2026年新卒の内定式をおこないました！

こんにちは！walk-on採用担当の柏民です☺実はwalk-on設立5年目にして初めて…新卒採用をはじめました！！！今年の春から新卒採用に挑戦しよう！ということが決まり、春から採用活動をおこなっていました。夏までに無事採用目標人数の3名の内定承諾をいただくことができ、10月3日にwalk-on初の内定式を開催することができました。本日はそんな内定式の様子についてです！ぜひ最後までご覧ください♪⇩前回のストーリーはこちら⇩内定式は10月3日11時から約1時間おこなわれました。いつもは服装自由の会社ですが、内定式なので社員の皆様もいつものカジュアルな装いではなく、スーツや少しフォーマルな恰好...

ヘアワークスフェスタ2025年下期が大阪よりスタートしました！

こんにちは！株式会社walk-onの柏民です(*'ω'*)2025年も残り3か月ですね。早い…ヘアワークスフェスタも下期部門がいよいよスタートしました！本日は＠大阪と札幌の専門学校でおこなった学校開催時の様子をお伝えします♪⇩前回のストーリーはこちら⇩下期は大阪をスタートし全9回！【2025年下期の開催日程】9月9日（火）＠大阪10月8日（水）＠立川10月21日（火）＠千葉10月22日（水）＠新宿10月23日（木）＠埼玉11月11日（火）＠名古屋11月25日（火）＠札幌12月2日（火）＠仙台12月9日（火）＠福岡またこれ以外にも、美容専門学校の構内で行うイベントも3回行います！学校開催は...

2025年下期総会がおこなわれました！

⇩2025年上期総会の様子はコチラ⇩2025年7月下旬。半年に1度の総会のため、今年も札幌へ全社員が集まりました。今回はオフィス引っ越し後初の総会ということで、初めて新オフィスへ全員が集まるという記念すべき日にもなりました！▲総会のために、大型モニターも用意！札幌のメンバーは朝から出社し、事業部ごとにわかれて通常業務。道外メンバーは朝から札幌への移動。特に飛行機等の遅れもなく、道外組も無事に合流ができました。今回の総会も午後の時間を使い、上期の振り返りや下期の目標、ワークショップや表彰式、懇親会などを行いました。その様子をまとめましたので、ぜひ最後までご覧ください！2025年上期の振り返...