「運」はスキル。私たちが開放性を重視する理由。

こんにちは、ハーツネクストの畑です。

突然ですが、「あなたは運が良いですか？」
このように聞かれたらどう答えますか？
「運」とは、生まれつき決まるわけではなく考え方と行動パターンで決まる、と脳科学の世界で言われています。

運が良い人＝新しいものに飛び込める人

科学的にみると、チャンスは誰にでも平等にあり、そのチャンスを掴めるかどうかで運が良いかが分かれるようです。

そのチャンスを掴める人の共通点こそが、開放性が高いことです。
・知らないことを「面白そう」と思うか
・知らないことを「怖い」と思うか

ハーツネクストは今年、大きな変化がありました。システムも人も組織体制も、過去に類を見ないペースで変わっています。

「今まで通りで良い」と何も変えなければ、失敗はありませんが、それと同時にチャンスも掴めません。
過去のやり方に固執するのではなく、常に新しい方法や手段に対して、好奇心を持って受け入れる会社でありたいと思っています。
「やってみて、ダメなら変えるだけ」このマインドこそが、会社と従業員の「運」を良くすると信じているからです。

「詰まり」を取れば、運は流れる

派遣システムや電子契約の導入を行い、大きな課題から小さな不満まで少しずつ解消されました。古いものが一新されると、血管の詰まりが取れたかのように、物事に良い循環が生まれました。
「デトックス効果によって会社全体の運気が良くなった」、と言えば大げさかもしれませんが、10月より始まった19期が良いスタートを切れているのは、自分たちで運を引き寄せたからだと思っています。