「AI時代に、人は何をする？」現場で見えた答え。

こんにちは！
livepass HRです。

アメリカで行われた「GTC 2026」の話も、
今回で最後となります。

今回は、参加したメンバーたちに
「今後、自分たちはどうするのか？」
「livepassにはどう活かせそうか？」
を聞きました。

AIがここまで進むと、人の役割ってどうなると思いますか？

Iさん：大きく変わると思いますね。

AIは“答える存在”から
“仕事する存在”に変わってきているので、

人は「作業をする人」じゃなくて
「決める人」になると思います。

具体的には？

Mさん：例えば、

• 何をやるべきか決める
• AIに任せる設計をする

みたいな役割を人がやって
その先の作業については
AIにお願いするみたいなイメージ
ですね。

「まだ早い」と思う人もいそうですが…

Iさん：それが一番危ないと思っていて、
「待つこと」こそが最大のリスク
だと思っています。

AIの進化が想像以上に早すぎて、
気づいたら置いていかれる
そうなる可能性が高いと思うんです。

では、価値が残るのはどんな領域ですか？

Iさん：これは明確で、
「伝え方」と「体験設計」だと思います。

AIは、言われたものを作る
ことは得意ですけど、

• わかりやすく伝える
• 人の感情に寄り添う
• 納得させる

ここはまだ人の領域だと思うからです。

なるほど、これからは人にしかできない領域を
さらに伸ばしていく必要があるということですね。
では、最後にこれから一緒に働く人にメッセージをお願いします！

Mさん：今のlivepassは、かなり面白いタイミングだと思います。

正解が決まっていない
やり方も整っていないので

• 新しいことを試したい人
• AIを使いこなしたい人
• 変化を楽しめる人

とはすごく相性がいいと思います。

livepassは、AIによって変わる働き方を
“受け入れる側”ではなく、
“つくる側”でありたい
と考えています。

ここまでの話を読んでいただいて
少しでも興味を持っていただけた方は、
ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！