【社内イベント】普段はリモート、今日は全員集合！livepassの「全社会」レポート！

こんにちは！
livepass HR担当です。

先日、四半期に一度開催している
「全社会」を実施しました！

livepassではリモートワークを柔軟に取り入れているため、
普段はオンラインでコミュニケーションを取ることがほとんどです。

また、地方からフルリモートのメンバーも
多く在籍しています。

だからこそ、全社員が東京に集まるこの日は
livepassにとってとても特別な一日です。

会社の方針や事業の進捗を共有するだけではなく、
普段なかなか会えないメンバーと
直接話し、
一緒に考え、
一緒に働く
大切な時間になっています。

会社の現在地と、これからを共有

今回の全社会では、
・各チームでの取り組み
・今後のプロジェクト
・会社全体の方向性
について、CxOやマネージャー陣から共有を行いました。

部署が違うメンバー同士は
普段の業務では関わる機会が少ないことも多々あります。

でも、このような機会にお互いの仕事を知ることで、
「どんな想いで仕事をしているのか」
「会社全体として何を目指しているのか」
を改めて理解できる機会になります。

対面だからこそ生まれるコミュニケーション

全社会では、ミーティングだけではなく、
それぞれのチームで通常業務を進める時間も設けています。

オンラインではチャットやWeb会議が中心ですが、
対面だと「ちょっと相談したい」がすぐにできるのも魅力。

プロジェクトについて意見を出し合いながら、
より良いクリエイティブを目指してチームでディスカッション。

隣で画面を見ながら話したり、
雑談の中から新しいアイデアが生まれたりと、
リアルで集まるからこその価値を改めて感じる時間でした。

気軽に相談しながら、業務を進めるメンバー。
普段はリモートだからこそ、こうした時間を大切にしています。

最後は懇親会でリフレッシュ！

全社会の締めくくりは、懇親会です。

仕事の話はもちろん、
趣味や最近ハマっていることなど、
普段はなかなか話せない話題でも盛り上がりました。

部署や職種を超えて交流できるので、
新しく入社したメンバーも自然と打ち解けられる
そんな時間になっています。

全社会の最後はみんなで懇親会。
部署を越えたコミュニケーションもlivepassの大切な文化です。

「一緒につくる」を楽しめる仲間を募集しています

livepassは、パーソナライズ動画や
生成AIを活用した自社プロダクトを通じて、
大手企業のCX（顧客体験）の変革に挑戦しています。

まだまだ成長フェーズだからこそ、
一人ひとりのアイデアや行動が
会社やプロダクトづくりに直結します。

普段はリモートも多いですが、
こうして定期的に集まりお互いを理解し合うことで
より良いサービスづくりを進めています。

「自分の仕事が事業の成長につながる環境で働きたい」
「チームで議論しながら新しい価値を生み出したい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう！

みなさんとお会いできる日を楽しみにしています！