【社員紹介】トップセールスから新規事業責任者へ！ 期待を超える成長を続ける、次なる挑戦

こんにちは。ヘイフィールド採用担当の橋本です。
今回は、キャリアアドバイザーでトップセールスになったのち、現在は新規事業のリーダーを任されている吉川さんにインタビューをしました！

下記の方はぜひご覧ください！
・人材業界未経験で弊社へのエントリーを検討されている方
・20代のうちに急成長を遂げたい方

ぜひ参考にして頂けると幸いです。

Q. 今までの経歴を教えてください

大学卒業後、新卒でアイリスオーヤマにてホームセンター向けのルートセールスを行っていました。その後、携帯販売員、看護師介護士向けの人材紹介エージェントを経験して、現在の株式会社ヘイフィールドに入社しました。
入社後は宅建Jobエージェントにて二年間キャリアアドバイザーとして従事し、数人をマネジメントするサブリーダーも経験しました。2024年上期にはトップセールスになりMVPを受賞することができて、実績を評価され新規事業の建設ワークキャリアのリーダーを任せていただきました。

Q. 現在の仕事内容を教えてください

現在は建設ワークキャリアのメンバー4人のマネジメント業務に加えて、キャリアアドバイザーとして自身も求職者様の対応をしております。建設ワークキャリアにはキャリアアドバイザーと法人営業、双方のメンバーがおりますので、キャリアアドバイザーに関して進め方のアドバイスや面接対策の同席などを行い、法人営業に関しては、契約企業の相談やテレアポ先の選定など、幅広い業務を管轄しています。

キャリアアドバイザーとしては、建設業界に就業を希望される求職者様に対して、面談でのヒアリングから求人のご紹介、面接対策など、内定まで一貫してサポートをしております。

Q.入社のきっかけを教えてください

率直に「収入を上げたい」という思いで入社しました。転職当時は、他の人材紹介会社でキャリアアドバイザーをしておりましたが、実績が還元されない環境で成果を出しても年収を上げずらい状況でした。当時結婚を考えている彼女がいたので、今後のことを考えた時に安定した生活ができるよう年収を上げたいと思い転職活動をはじめました。
その中で、ヘイフィールドは不動産業界特化で、自身が携わっていた看護と比べて競合も少なく成果が出しやすい領域であること、また面接の際に具体的なインセンティブの制度のご説明も頂きましたので収入を上げていくイメージが沸きました。明確な評価制度や年収を上げられることが一番でしたが、5バリューに共感したのも大きな決め手の一つですね。

Q.会社やチームはどんな雰囲気ですか

非常に和気あいあいとしており、常に相談や質問などが飛び交っていて、良い意味での雑談も多いと感じます。トップダウンで数字をあげろ、という環境ではないので、業務の話だけではなく、それぞれが描くキャリアを目指す為に何をしなければいけないのか、上長が相談に乗ってくれる所もこの会社の良い雰囲気を作っていると思います。長期的に見てこの会社でどう成長していきたいかを、互いにしっかり話せるような環境ですね。
私のチームは何か進捗がある度に私に報告をくれるので助かってます（笑）全体的にフィードバックの文化が浸透していますが、小さなことでも報告してもらえると早めにアドバイスができるので、コミュニケーションを取りやすい関係性ができているのも成果に繋がる理由だと思います。

Q.仕事で印象に残っていることや、やりがいを感じたことはありますか

自身のキャリアや職業選択について迷われている方に対して何度も何度も面談を行い、弊社経由で転職先をご決断頂けたということです。入社後にその方とお話した時、「1年目で契約を上げて非常にやりがいを感じています！吉川さんには感謝しています！」と仰っていただきました。沢山迷って面談を重ねて決めた経緯があったからこそ、転職は人生を大きく変えるものだと改めて実感し、介在価値を感じられた瞬間でした。

Q.逆にしかったことや失敗談、それを乗り越えた方法を教えてください

転職活動の面談をしている際に、中々本音をお話してくださらない求職者様もおりまして…。本音の希望ではない希望を鵜呑みにしてしまい、ご希望に沿えない会社様のご提案をしてしまったことですね。選考が進む中で本音は違うことに気づいたので良かったですが、求職者様の本音を引き出す難しさを感じました。上司や成果を出している先輩からアドバイスをいただき、それからは面談の際にもより一層フランクさを出して求職者様と本音で話し合う関係構築を心がけております。

Q.他社とは違うヘイフィールドならではと思うことは何ですか

この会社では、自身の利益を優先する方ではなく、ミッションでもある機会提供に忠実な方が多いと思います。この「機会提供」というのは、求職者様、企業様にはもちろんですが、ここで働いている社員に対しても含まれているものと思っていて、自分自身や他者に対しても体現できている人が多いと思います。

バリュー体現や自己成長など、抽象的になりがちなものがヘイフィールドだと分かりやすく実感できるので、自身のなりたい姿に向けて成長できる環境だと思います。

Q.今後の目標を教えてください

目先の目標にはなってしまいますが、現在新規立ち上げの建設ワークキャリアの部署を安定させ、求職者様、企業様、そして建設ワークキャリアに携わる方々に様々な機会を提供していきたいと考えております。入社3年目ですが新規事業を任せていただける機会は貴重だと思うので、しっかり期待に応えていきたいです。

Q.最後に応募者様に一言お願いします！

間違いなく成長できる環境なので、皆さんとお仕事できる日を楽しみにしております！
ご応募お待ちしております！

最後までご覧いただきありがとうございました！いかがでしたか？この記事を見てご興味を持っていただいた方は、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンを押してみてくださいね。
みなさまのご応募お待ちしております！