人の成長に本気な会社で、挑戦を続ける

今回は、岸保産業の営業部で係長を務める加納さんに、これまでの歩みや仕事への向き合い方、そして会社としての魅力についてお話を伺いました。

多彩なキャリアを経験してきた加納さんだからこそ見えてきた、“岸保産業で働くことの魅力や価値”とはどんなものなのでしょうか。

それでは、さっそくインタビューに移りましょう。

1. 大学時代から岸保産業に出会うまで

――まず、これまでのご経歴を教えてください。

加納：

新卒で岸保産業に入社し、今年で13年目です。

これまでカタログ制作部門、営業部、国際部、管理部など、いろんな部署を経験してきました。

現在は営業部で、国内のお客様を担当しています。

――ご出身はどちらですか？

加納：

愛知県出身です。大学は京都の立命館大学文学部で、日本史を専攻していました。

実は当初、教員を目指していたんですよ。

――教員志望から商社に進まれたのは、どんなきっかけだったんでしょう？

加納：

就職活動のときに、業界へのこだわりは特にありませんでした。

ただ、「BtoCの仕事よりもBtoBの方が自分に合っているかも」と思ったんです。

個人に深く関わる仕事も良いですが、私には多くの人に影響を与えることのできるBtoBの仕事が魅力的でした。

――岸保産業を知ったきっかけは？

加納：出身の愛知県の会社で、「すぐになくならない安定性のある業界だな」という印象でエントリーしたんです。

話を聞くうちに「来年シンガポールにオフィスを立ち上げる予定がある」と伺って、海外への憧れがあった私は「面白そう！」と感じました。

2. 入社の決め手は「人の熱」だった

――数ある会社の中で、岸保産業に決めた理由はなんだったのでしょうか？

加納：

正直、最終面接まで進んでもピンとくる会社がなかったんです。

でも、岸保産業だけは“人の熱”を感じました。

一次面接のあとに「僕は君を推すよ」と言ってもらって、その日のうちに社長からも直接連絡をいただいたんです。

――すごくフットワークのある対応ですね。

加納：

そうですよね（笑）。この熱にやられて、入社を決めました。

3. 営業・国際・管理、幅広いキャリアを経験して

――入社後は、どんなお仕事から始まったんですか？

加納：

最初はカタログ制作部に配属されました。

メーカー様の商品を1300ページ規模のカタログにまとめ、小売店や飲食店に提供する仕事です。

今でも会社の基盤となる大切な事業ですね。

――その後、営業部へ異動されたとか。

加納：

はい。九州エリアのお客様を担当するようになりました。

「お店をオープンするけど、どんな道具が必要かな？」などのご相談に対して、

最適な商品を提案するのが主な仕事です。

学生時代に通っていたラーメン屋さんが新店舗を出すときに提案したこともあって、

そのときは「食文化を支えているんだな」と実感しました。

――国際部や管理部も経験されたんですよね？

加納：

そうなんです。

国際部では海外商社向けの提案を担当しました。

また、その際に会社の支援により、語学力向上のためセブ島に3か月間留学する機会をいただきました。

国際部の後は管理部に異動して、経理・人事・採用・総務など幅広く担当しました。

――本当に多方面の経験を積まれていますね。

加納：

岸保産業はまさに「総合職」で、いろんな道が開ける会社です。

自分の興味や適性をきちんと伝えていれば、チャンスをもらえる環境だと思います。

4. 仕事で大切にしている「相手の軸で考える」姿勢

――仕事をする上で、加納さんが大切にしていることはありますか？

加納：

「相手の軸で考える」ことです。

たとえば「ハサミがほしい」と言われても、

本当の目的は“食材を切るための道具”を探しているのかもしれない。

お客様の背景や意図を理解したうえで提案するようにしています。

――お客様の“言葉の奥”を読み取る意識ですね。

加納：

そうですね。

相手が伝えたいことや、自分に求められていることを、相手の目線で考えるように意識しています。

5. 岸保産業は“人に投資する会社”

――客観的に見て、岸保産業で働く魅力はどんなところにあると思いますか？

加納：

経営陣が「会社を成長させたい」「人を育てたい」という熱を本気で持っているところが魅力だと思います。

たとえば、私自身が留学させてもらった経験もそうです。

留学費用を会社が負担してくれただけでなく、その期間も給与をいただいていました。人の成長にしっかり投資してくれる会社だと実感しましたね。

もちろん、やる気のない人にお金を払うわけではありません。

「こういうことがしたい」「こうなりたい」という熱を持って行動できる人に対しては、全力で後押ししてくれる会社だと思います。

創業80年以上の基盤を持ちながらも、新しい挑戦を続けている。

そういう“老舗なのにベンチャー気質”な部分が、岸保産業の面白さですね。

↑留学先のセブ島での写真

6. これからの目標と、岸保産業で働く魅力

――今後、挑戦したいことはありますか？

加納：

まずは管理職として、会社の方針を決めるような立場を目指しています。

個人的には、いつか年収1000万円を達成したいとも思っています（笑）。

でもそのためには、自分の価値を上げていくことが大切だと思っています。

ーー岸保産業に向いている人はどんな方だと思いますか？

加納：

一言で表すのは難しいですが、やっぱり「変化や成長に貪欲な人」が向いていると思います。

変化のスピード感や温度感がとても高い会社なので、「今までやってきたことを変える」「新しいことに挑戦する」場面が多いんです。

当然、これまでのやり方が否定されることもありますし、初めて任される仕事もたくさんあります。

私自身、部署移動やマルチタスクも多かったですが、その分様々な経験を積んで成長できたと感じています。

新しいポジションや仕事が次々と生まれる中で、

「こういうことを学んで、このポジションを目指したい」と自分の言葉で伝えられる人には、本当にチャンスが巡ってくる環境だと思います。

——最後に、これから岸保産業を志望する方にメッセージをお願いします。

加納：

難しい質問ですね（笑）。でも、あえて言うなら、

「特別な経験やスキルがなくても大丈夫ですよ」と伝えたいです。

社会人としてずば抜けた人なんて、実はそんなに多くない。

今までの経験や環境が違うだけで、能力に大差があるわけじゃないと思うんです。

だから、「自分にできるかな」と不安に思う必要はありません。

どんな業界出身でも、調理道具を知らなくても関係ない。

大事なのは“これからどうなりたいか”という思いの強さです。

その思いを持って一歩を踏み出せば、岸保産業はきっと応えてくれる会社だと思います。

ーー質問は以上です！本日はありがとうございました。

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