【スタッフインタビューVol.12】「やった分だけ評価される」裁量ある環境で見出した、自分らしい成長のかたち

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！

ライバー事務所Licoreのマニュアル整備や経営戦略を担うTさんにインタビューさせていただきました！

建築業界からエンタメ、IT業界を経てJOKER’Sに入社された経緯や、現在の業務で感じるやりがいや成長実感、そして求職者へのメッセージまで幅広く語っていただきました。

まずは自己紹介をお願いします。

はじめまして、Tと申します。
これまで建築業界でのtoC営業やエンタメ業界、そしてIT業界でマーケティングの仕事をしてきました。
現在は、ライバー事務所Licoreでマニュアル作成や経営戦略に携わっています。

趣味は筋トレ、ポーカー、読書です。
頭と体、両方を動かすのが好きで、業務の合間にジムに行ったり、夜は静かに本を読んだりして気分転換しています！笑

JOKER’Sに入社するまでのキャリアと、入社のきっかけは？

以前は、建築業界で営業、その後エンタメ業界やIT業界に転職してマーケティングを経験しました。
それぞれの業界で感じたのは、「どんなに優秀な人でも、裁量が与えられないと成長は限られる」ということ。

JOKER’Sの求人を見たとき、「裁量性を持って働ける」「評価の仕組みが明確」とあった点に惹かれて応募しました。
実際に面談で話をしても、組織の考え方に共感できる部分が多く、ここでなら今までの経験を活かしながら新しいチャレンジができると感じました。

現在の業務について教えてください。

現在は、主にライバー事務所Licoreのマニュアル整備や、社内の仕組みづくりに携わっています。
データ抽出・管理、そこからの施策立案、そして全体方針の意思決定まで幅広く関わらせてもらっています。

たとえば、イベントの結果を数値で可視化し、そのデータをもとにLTV（ライフタイムバリュー）をどう最大化していくかを考えたり、施策がどう収益に反映されるかの分析まで担っています。

1日の流れとしては、午前中から夕方までがミーティングや資料作成などの“仕組み”を動かす時間、夕方以降はより企画や分析など“思考”に集中する時間という感じです。

自分の思考を一度整理し直す意味でも、この時間の使い分けはとても大切にしています。

この仕事で求められるスキル、やりがいについて教えてください。

よく「どんなスキルが必要ですか？」と聞かれるのですが、何よりもまず“マインドセット”が重要だと思っています。

業務の知識やスキルは後から身につけられますが、「なぜやるのか？」「何のためにやっているのか？」を常に自分に問いながら動けるかどうかで、成長のスピードも大きく変わってきます。

そしてこの仕事の一番のやりがいは、「やった分だけ必ず評価される」ということ。
定量的な成果が評価に直結する文化なので、自分が関わった施策が実際の数字に反映され、それが組織全体にとってプラスになる。
この因果関係が明確だからこそ、納得感を持って働くことができています。

マネジメントやチームづくりにおいて意識していることはありますか？

「メンバーがちゃんと“成長できている”と感じられているか」は、常に意識しています。

成長って、必ずしも急激なものではなくて、ある日ふと「ここまで来たな」と気づくものだったりしますよね。そのためにも、ちょっとした変化を共有したり、定期的に振り返る場を設けるようにしています。

また、チーム全体で数値目標を追い、それを達成した時に一緒に喜べる環境があるのはすごく大きなモチベーションになります。

印象に残っているのは、ライバー事務所の年間アワードイベントを主催したとき。部署の枠を超えて、たくさんの人が一緒になって形になったその時の一体感や達成感がとても印象に残っています。

仕事の中で大変だったことや、それを乗り越えたエピソードはありますか？

「一人の業務が止まると、全体の進行が止まる」。これはよくある話だと思いますが、実際にそれを経験したことがあります。

その時に思ったのは、「できていないことを悪としない文化」の重要性です。ミスや遅れが起きたとき、責めるのではなく“早く気づいて、早く共有する”ことが大切なんですよね。

チーム全体で進捗が見えるように情報を共有したり、「すぐ相談してもいい雰囲気」を日常的に作っておくことで、大きなトラブルを未然に防げるようになりました。

チームや会社の雰囲気について教えてください。

一言で言うと、「自由と協調性のバランスが心地いい」会社です。

個人として裁量がある一方で、困ったときにすぐ手を差し伸べてくれる人が周りにいる。
明るくて気さくなメンバーが多いので、Slackの雑談も自然と盛り上がりますし、「こういう時どうしてる？」といった相談も気兼ねなくできます。

JOKER’Sの働き方やカルチャーの魅力はどんなところにありますか？

まず、情報感度が高いところですね。AIツールやSNSの最新動向など、トレンドを社内でいち早くキャッチして、それを実務に取り入れる柔軟さがあります。

僕自身、ここに入ってから自然と「情報を取りに行く習慣」が身につきましたし、会話の中で新しいスキルや考え方に出会うことも多いです。

働き方もとても柔軟で、業務に支障が出ない範囲であればスケジュールも調整しやすいですし、プライベートと仕事のバランスを無理なく保てる環境だと思います。

最後に、未来の仲間にメッセージをお願いします。

SNSやライバー業界は、スピード感が求められる一方で、自分のアイデアを活かせるチャンスも多い業界です。

「未経験だから」と不安になる必要はありません。むしろ、新しい視点を持った人の方がチームにとって刺激になることもたくさんあります。

物怖じせずチャレンジできる方、自分の考えを持って主体的に動ける方、そして裁量ある環境で成長したい方。そんな方と一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。

これからLicore、そしてJOKER’Sとしてもさらに事業の幅を広げ、ワークライフバランスを大切にしながら成長していくフェーズに入っています。
新しい仲間とともに、未来をつくっていけることにワクワクしています。

ーーTさんありがとうございました！

最後までご拝読いただきありがとうございます！
ぜひ、あなたも弊社メンバーになって一緒に仕事も遊びも全力で楽しみましょう！
お待ちしています。

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