株式会社ビーエイトシー 3日前 フォロー 寺崎雅美 九州内14拠点 「安定」があるから「攻め」られる、ビーエイトシーが追求する新しい組織のかたち 世の中には、まだ誰にも気づかれていない「価値」が眠っています。 それは、丁寧につくられた日本の食事であったり、支援が必要とされる人たちが持つ“本来の力”であったり。 私たちビーエイトシーは、そん... もっと見る
株式会社ビーエイトシー 3日前 フォロー 寺崎雅美 九州内14拠点 「安定」があるから「攻め」られる、ビーエイトシーが追求する新しい組織のかたち 世の中には、まだ誰にも気づかれていない「価値」が眠っています。 それは、丁寧につくられた日本の食事であったり、支援が必要とされる人たちが持つ“本来の力”であったり。 私たちビーエイトシーは、そん... もっと見る
ランディット株式会社 10日前 フォロー ランディット 広報担当 「論理的な楽観主義者」の挑戦。経営戦略の最前線と、家族を想う時間。 今回ご紹介するのは、ホンダ・コンサル・楽天を経てランディットに参画したDevesh(デベシュ)さんです。輝かしいキャリアを持つ彼が、なぜあえて「5年目のスタートアップ」というカオスな環境を選んだ... もっと見る
小川 貢一 12日前 フォロー 書籍【半導体逆転戦略~日本復活に必要な経営を問う】読了 本書では、次世代半導体の国産化を目指す「ラピダス」と、熊本に工場を建設したTSMCの子会社「JASM」について詳しく論じている。著者はラピダスに対しては非常に厳しい評価をしている。技術的に高いハ... もっと見る
小川 貢一 16日前 フォロー 書籍【シン・日本の経営~悲観バイアスを排す】読了 著者はドイツ人の経営学者で、専門が日本企業の企業戦略だという。これだけでも非常にユニーク。なぜ日本企業を選択したのだろうかと思ってしまう。それだけに視点が面白いし、我々日本人には気が付かない良い... もっと見る
鈴木 清太 17日前 フォロー スマイルカーブとは?中小企業の戦略設計に活かす「利益構造」の考え方 「頑張っているのに、なぜか利益が残らない」その原因は、努力不足ではなく、どこで利益を取るかという戦略設計のズレかもしれません。製造業でよく語られる「スマイルカーブ」は、企画・開発、製造、販売・ア... もっと見る
株式会社勝継屋 約1ヶ月前 フォロー 巻木 周平 「KPI」「シナジー」…横文字を並べるコンサルは三流以下。若手が陥る「専門用語マン」の罠と、人を動かす“生きた言葉... 【若手が最初に意識したいこと⑤|「専門用語マン」になった瞬間、信頼は終わる】「御社の課題は、コアコンピタンスの欠如です。まずはKPIを再設定し、各部署のシナジーを最大化するためのDX推進と、パラ... もっと見る
島田 拓弥 約1ヶ月前 フォロー 組織改善が進む会社と、進まない会社の決定的な違い 組織改善が必要になる理由は企業によってさまざまだ。事業の停滞、人材の定着率、部門間の摩擦、責任の所在の曖昧さ──表に出てくる症状は違っても、根本の構造は似ている。ただ一つ言えるのは、組織改善は、... もっと見る
武藤 崇雄 2ヶ月前 フォロー AI & DX Leaders’ Conference 2026 人・組織・事業の再定義とビジネス戦略再考 イベント名:AI & DX Leaders’ Conference 2026 人・組織・事業の再定義とビジネス戦略再考開催日時 :2026年3月17日(火)13:00~19:30(予定)会場 ... もっと見る
小川 貢一 2ヶ月前 フォロー 書籍【人生の経営戦略~自分の人生を自分で考えて生きるための戦略コンセプト20】読了 人生の最終目的が「幸せになること」であれば、それを達成するために、一体何の要素が必要で、どういう手順で攻略していけばよいのか。まさに「人生というマラソンを、戦略的に考えて行動する」ということであ... もっと見る
株式会社プロジェクトメイト 2ヶ月前 フォロー 𠮷田 朱里 【メンバーインタビュー】未経験から『経営者や事業責任者の右腕』PMOになれた理由 フィットネス業界で10年のキャリアから、未経験で「経営者の右腕」PMOへ。知識ゼロのスタートから、いかにしてPMOとしてプロジェクトを数社も動かす人材になったのか。「キラキラした世界じゃない」と... もっと見る
郡司 昇 3ヶ月前 フォロー 日経ムック『小売業と店舗の最新トレンド2026』全面監修しました この本で伝えたかったこと少子高齢化に伴い、商圏人口は縮小し続けています。これまでの店づくりの延長線上に答えはありません。本書では、「売れる」を実現するために店舗が今やるべきことを、品ぞろえ・陳列... もっと見る
株式会社BARE NOTE STUDIO 3ヶ月前 フォロー 採用 担当 他4人 【密着】未経験からBNSの守護神へ。1人バックオフィス清水さんの日常。 こんにちは、株式会社BARENOTESTUDIO採用担当です!BNSを裏側で支えるのは、実はバックオフィス未経験でジョインした清水さん。1人で全部署を支えるというミッションは、正直に言って楽なこ... もっと見る
片山 颯斗 3ヶ月前 フォロー 高卒・24歳だった時の私が、グロービス経営大学院(MBA)に「真っ白なキャンバス」で飛び込んで得た、人生を変える話 私は、グロービス経営大学院(オンライン校24期)への進学を決めました。 当時、24歳。 最終学歴は高卒。 現場経験はあるけれど、経営だの戦略だのといった「カタイ」言葉とは無縁の世界で生きてきた... もっと見る
望月 信輔 3ヶ月前 フォロー 労働法改正は「経営戦略の試金石」 今後予定される2027年の労働法改正では、柔軟な働き方や両立支援の強化などが議論されており、これまで同様、厚生労働省主導で制度整備が進むことが想定されます。ここで差が出ます。・仕方なく対応する会... もっと見る
株式会社トップヒルズ 4ヶ月前 フォロー 下辻 要 他5人 トップヒルズのキャリアチャレンジ制度をご紹介 はじめにトップヒルズでは2026年1月よりキャリアチャレンジ制度が施行されました。この制度では、全社全部門から必要なポジションを公募し、全社員を対象にエントリーができる制度です。加えて公募に無い... もっと見る