アスレバのEnvironment-働く環境を知る-

フルリモートの働き方が一般化しつつある今、「場所に縛られず働けたら最高だけど、実際どんな感じで仕事をしているのか見えない」と不安に感じる方も少なくないはずです。

実際、フルリモートを経験したことがある人は全体の2〜3％程度と言われています。
まだまだ全体で見るとレアな働き方だからこそ、余計に
「仲間はどんな人？」
「コミュニケーションはどう取るの？」
と具体的なイメージが湧きにくいですよね。

そこで今回は、アスレバの“働く環境”を数字で見える化してみました！

数字で見るメンバー構成と働き方

男女比率は？

まだまだ女性比高めですが、男性メンバー急増中です！
もちろん業務内容に男女の差は一切ありません。

平均年齢は？

一般的な企業平均よりは低めの結果ですね。主に20代中盤〜30代が活躍中。社会人経験を活かしながら、挑戦し続けられる環境です！

住んでいる場所は？

北は北海道から、南は福岡まで！全国各地にいるメンバーと働くことができるのはフルリモートならではですよね。
毎週木曜日のカルチャーミーティングでは、「こんな地域のイベントに行ってきたよ！」「兵庫県に遊びにいくけどお勧めの観光スポットは？」など、その地域ならではの話題もよく出ます♪

子育て比率は？

子育て真っ最中のメンバーも、そうでないメンバーも、それぞれのライフスタイルを大切にしながら働いています。9：00〜18：00の勤務時間ですが、子育て中メンバーはお迎えの時間で30分だけ離席するなど柔軟に対応することができますよ！

職種比率は？

役割の異なるメンバーが連携しながら業務を進めています！
コンサルタントは業務の幅を広げ採用や広報、マーケティング等も兼任することがあります。
様々な役割を経験できることも大きな魅力の1つ。あなたの強み、やりたいことを教えて下さいね！

未経験比率は？

実はリモートワークも営業も未経験だったメンバーが多いんです。
前職は営業・接客業・MR・金融業・エンジニアなど多種多様。
入社後のサポート体制完備、社内マニュアル豊富なので、着実にスキルを身に着けることができます。

年間休日日数は？

・完全週休2日制、祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏期休暇
仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。

番外編：よく使われるスタンプは？

フルリモート企業だからこそ、チャットコミュニケーションを大切にしています。
距離を感じないやり取りの雰囲気が、伝わるのではないでしょうか？🤗

成長・挑戦できる環境

研修・サポート制度

経験よりも挑戦する意欲や姿勢を大切にしています。実際にメンバーの約65％が未経験からのスタートです。
入社後はOJTを中心に、定期的なフィードバックやミーティングを通じて一つずつスキルを身につけられる研修・サポート体制を整えています。
フルリモートでもチャットや通話を通じていつでも質問・相談ができる環境です。

職種別による人事評価制度

年に1回、職種ごとの評価基準に基づいて人事評価を行っています。
評価結果は、役職登用や昇給のチャンスに！
また、今後のキャリアビジョンや社会への貢献を見据え、「自分に何が足りていないか」「次にどんな成長を目指すか」を明確にしたうえで、一人ひとりが目標を設定することができます。

フルリモートは自由な分、不安もつきものです。
だからこそ、アスレバでは業務でも見える化を徹底しています。

数字の向こう側にある、日々の働き方や空気感。
少しでも感じてもらえていたら嬉しいです。