【インサイドセールス リーダーインタビュー】特別なことはしていない。ただ、続けただけ ── 誰にでもできることを積み重ね、チームを率いる立場へ｜武井士侑

皆さん、こんにちは。LYMO 人事部です。今回は、インサイドセールス事業部でリーダーを務める武井士侑さんにお話を伺いました。商材がまだない立ち上げ期からインサイドセールスに携わり、月間トップセールスを獲得。現在はチームを率いる武井さんが「特別なことはしていない」と語る、その積み重ねの中身に迫ります。【プロフィール】武井 士侑　株式会社LYMO　インサイドセールス事業部 リーダー栃木県宇都宮市出身。早稲田大学法学部。株式会社LYMOの立ち上げ期に参画し、商材がない段階からインサイドセールスに携わる。月間トップセールスを獲得し、現在はインサイドセールス事業部のリーダーとして、メンバーの育成と...

【取締役就任インタビュー】「熱狂を、もう一度。」株式会社LYMOに取締役・島田Jay春樹が就任

皆さん、こんにちは。LYMO 人事部です。このたび株式会社LYMOは、2026年3月1日をもちまして島田Jay春樹が取締役に就任したことをお知らせします。就任にあたり、これまでの経緯とこれからについて話を聞きました。【プロフィール】島田 Jay 春樹　株式会社LYMO取締役CTO株式会社リスポに第一号エンジニアとして参画し、サービスの立ち上げをリード。その後、株式会社Paidy（PayPalグループ）にてバックエンドエンジニアとして決済のクリティカルパスを担当。LYMOには業務委託として関わりはじめ、フルタイム参画を経て現在は技術領域を統括する取締役CTOを務めている。LYMOに参画する...

7月月末会レポート｜今期最後の月末会、来期へ向けた新たな挑戦の始まり

こんにちは。LYMOの採用広報です。LYMOでは毎月末、「月末MTG」と「懇親会」を行っています。1ヶ月の成果を振り返り、次の挑戦に向けて気持ちを高める大切な時間です。今月は、今期最後の月末会。そして、来期への期待に満ちた1日となりました。新メンバーの加入、新しい会社説明資料の公開、そして穂積から発表される来期のパワーアップ計画。組織全体で、新たなステージへ向けた助走が始まっています。月末MTG ― 今期最後、そして来期の始まり営業・開発・バックオフィス/人事から、それぞれ6月の振り返りを共有しました。そして、MVPには、引き続き上田さんが選出されました。今期を通じて圧倒的な成果を出し続...

正直、報酬より環境を選んだ。──LYMOで8ヶ月、本気でやり切って変わったこと

青山学院大学を2026年3月に卒業し、現在は大手IT企業で新入社員として働く中島誠太さん。在学中にLYMOのメンバーとして8ヶ月間活動した中島さんに、参加の決め手から得た成長、後輩へのメッセージまで、包み隠さず話してもらいました。LYMOを知ったのはWantedly。動機は「入社前に実践を積みたい」就職活動でIT・SaaS企業の法人営業職への内定が決まった中島さん。入社前に少しでも実践的な経験を積もうと動き出す中で、Wantedlyで見つけたのがLYMOでした。「就活を終えて、SaaSの会社で法人営業が始まるって決まったので、それに向けて何かできないかと思って探し始めました。IT・Saa...

6月月末会レポート｜コアバリューの策定、新たな船出を迎えて

こんにちは。LYMOの採用広報です。LYMOでは毎月末、「月末MTG」と「懇親会」を行っています。1ヶ月の成果を振り返り、次の挑戦に向けて気持ちを高める大切な時間です。今月の月末会は、盛りだくさんの内容となりました。卒業生のインタビュー、新しくインターンを始めるメンバー、そして、組織としての新たな羅針盤となる「コアバリュー」の策定。成長と変化が交差する、特別な1日となりました。月末MTG ― 継続と新たな出発営業・開発・バックオフィス/人事から、それぞれ5月の振り返りを共有しました。そして、MVPには、2ヶ月ぶりに上田さんが選出されました。圧倒的な成果を出し続ける姿勢が、メンバー全員の目...

カジュアル面談って何をするの？株式会社LYMO

株式会社LYMOのカジュアル面談についてご紹介しますはじめまして！LYMOの採用人事を担当している立和田です。【プロフィール】立和田 優花｜株式会社LYMO 人事採用前職の採用広報経験を活かし、2025年11月にジョイン。半年で10名以上の採用を実現しつつ、カジュアル面談ではLYMOの"顔"として、候補者一人ひとりの想いに耳を傾けることを大切にしています。プライベートでは、推しキャラのグッズ集めや友人とのかわいいカフェ巡り、女性アイドルのライブが元気の源です！「カジュアル面談って、実際には何をするんだろう？」「面接とはどう違うの？」そんな疑問を持つ方は、少なくないのではないでしょうか？応...

5月月末会レポート｜初受賞の森岡さんがMVP、成長が次の挑戦につながった1日

こんにちは。LYMOの採用広報です。LYMOでは毎月末、メンバー全員で「月末MTG」を行っています。1ヶ月の成果を振り返り、仲間の挑戦を称え合い、次の1ヶ月に向けて気持ちをそろえる大切な時間です。5月の月末会で特に印象的だったのは、森岡さんの初MVP受賞。しっかりと結果を出していたことはもちろん、この1ヶ月の中での成長が周囲にも伝わる、納得感のある受賞となりました。そして、今後は少し上流の業務にも挑戦していくことが決定。成果と成長の両方が、次の挑戦につながった月末会となりました。月末MTG ― 森岡さんが初のMVP受賞月末MTGでは、各チームが5月の振り返りを共有。それぞれの現場でどんな...

4月月末会レポート｜初受賞が続々。個人とチームの挑戦が実を結んだ1日

こんにちは。LYMOの採用広報です。LYMOでは毎月末、メンバー全員で「月末MTG」を実施しています。1ヶ月の成果を振り返り、仲間の挑戦を称え合い、次の1ヶ月への勢いをつくる大切な時間です。4月の月末会では、**MVP・社長賞ともに“初受賞”**という印象的な結果になりました。個人の努力が実を結んだことはもちろん、チームとして積み重ねてきた挑戦がしっかり成果につながっていることを感じられる、そんな月末会となりました。月末MTG ― 初受賞が生まれた4月月末MTGでは、各チームから4月の振り返りを共有。それぞれの現場でどんな挑戦があり、どのような成果につながったのかを全員で確認していきます...

【導入事例】「法人営業ゼロ」から伴走型支援で新規受注を実現——法人営業の正解が見えた6ヶ月

導入の背景株式会社BARDは、個人向け事業で成長を遂げてきたスタートアップです。しかし事業のスケールと社会的インパクトを追求するうえで、法人（組織）へのアプローチが不可欠だと気づき始めていました。問題は、社内に法人営業の経験者がひとりもいなかったことだ。共同創業者の真子氏自身も学生起業のため、「何が正解か」を判断する基準すら持っていませんでした。ノウハウも前例もない状態から、外部パートナーへの相談を決断。そこで出会ったのが、LYMOの"伴走型営業支援"でした。導入の決め手――LYMOに依頼することにした決め手を教えてください。真子氏： 担当の穂積さんの人柄と、圧倒的な"営業のプロ感"です...

3月月末会レポート｜3ヶ月連続MVP達成、組織の成長が加速する

こんにちは。LYMOの採用広報です。LYMOでは毎月末、メンバー全員で「月末MTG」と「懇親会」を行っています。1ヶ月の成果を振り返り、次の挑戦に向けて気持ちを高める大切な時間です。今月は、前代未聞の3ヶ月連続MVP達成という記録が生まれました。個人の圧倒的な成長と、組織全体のレベルアップを実感する──そんな熱量に満ちた1日となりました。月末MTG ― 前代未聞、3ヶ月連続MVP達成営業・開発・バックオフィス/人事から、それぞれ2月の振り返りを共有しました。そして今回、3回目となるMVPと社長賞の発表。MVPには、なんと3ヶ月連続で上田さんが選出されました。制度開始から一度も途切れること...

【営業部インタビュー】「時代を動かす人となれ」──バレー全国強豪校からLYMOのインサイドセールスへ、上田の挑戦

皆さん、こんにちは！LYMO人事部です。弊社メンバーのインタビュー紹介第二弾をお届けいたします！今回は、入社時から高い成績を収め、社内月間MVP賞も受賞し大活躍の上田さんのLYMOでのリアルな挑戦の記録をお届けします。法人営業インターンに興味がある学生の方はぜひLYMOメンバーのリアルを体感いただき興味があればカジュアル面談からお話しましょう！代表 穂積との1on1、そしてLYMOへ──簡単に自己紹介をお願いします。岩手県花巻市出身、開智高等学校、中央大学 総合政策学部を経て、現在は株式会社LYMOの営業部に所属しています。高校時代はバレーボールに打ち込み、全国私学大会で3位、インターハ...

2月月末会レポート｜新しい仲間を迎えて、さらなる高みへ

こんにちは。LYMOの採用広報です。LYMOでは毎月末、「月次全体MTG」と「更新会」を行っています。1ヶ月の成果を振り返り、次の挑戦に向けて勢いをつける大切な時間です。今月は、MVP制度の2回目の発表、そして複数名の新メンバーが初めて参加する月末会となりました。組織が拡大していく中で、改めてメンバーが同じ方向を向き、さらなる高みを目指していく──そんな節目の1日となりました。月末MTG ― 2ヶ月連続MVP、そして新たな社長賞営業・開発・バックオフィス/人事から、それぞれ1月の振り返りを共有しました。そして今回、2回目となるMVPと社長賞の発表。MVPには、1月に引き続き上田さんが選出...

LYMO社がサイバーエージェント・キャピタル Monthly Pitchに初登壇

みなさん、こんにちは。株式会社LYMO採用広報です。弊社は「営業組織の生産性をHuman×AIで10倍にする」という中期ビジョンを掲げています。1月某日、Abema Towersに本社を置くサイバーエージェントキャピタル（CAC）にて開催されたMonthly Pitchに、弊社代表穂積が登壇してまいりました。今回は登壇した穂積の様子をお届けいたします。50名以上の投資家を前に、過去最高のピッチ当日の会場には、50名以上もの国内を代表する投資家の方々が集められました。「まさかこれほど大きな舞台になるとは思っていなかった」と穂積。緊張した面持ちでステージに上がりましたが、前日の深夜2時まで取...

1月月末会レポート｜新しい評価制度がスタートしました

こんにちは。LYMOの採用広報です。LYMOでは毎月末、メンバーで「月末MTG」と「懇親会」を行っています。1ヶ月の成果を振り返り、次の挑戦に向けてモメンタムを高める大切な時間です。今月は、新しい評価制度としてMVPと社長賞が初めて発表され、メンバー全員で成果を称え合う、記念すべき1日となりました。月末MTG ― 新しい評価制度「MVP・社長賞」がスタート営業・開発・バックオフィス/人事から、それぞれ12月の振り返りを共有しました。そして今回、LYMOとして新しい一歩となるMVP制度と社長賞が導入されました。初回となる今月の受賞者は、MVPに上田さん、社長賞に茂木さんが選ばれ、代表の穂積...

【事業責任者インタビュー】「個人の成果」から「組織の成功」へ ── 挫折の先に切り開いた、LYMOでの景色｜ 茂木雄介

皆さん、こんにちは。LYMO 人事部です。2026年より、弊社メンバーのインタビューを順次紹介して参ります。第一弾である今回は、創業初期より組織の中心メンバーの一員として社内をリードし、現在は経営ボードとして事業責任者を務める茂木のストーリーを紹介します。【プロフィール】茂木 雄介　 株式会社LYMO  事業責任者神奈川県川崎市出身。朋優高校・明治大学経営学部。学内選抜GREAT選出。株式会社Piece InにてトップセールスMVPを6連続受賞、最年少マネージャー昇格を経て、株式会社LYMOの創業に参画。 現在は事業責任者を務め、東証プライム上場企業・ユニコーン筆頭企業・スタートアップ累...