“転職を成功させる人”より、“信頼されるキャリアアドバイザー”の方が圧倒的に難しい。

人材業界って外から見ると、

「求人を紹介する仕事」

に見えるかもしれません。

もちろん、
それも間違いではありません。

でも実際は、
そんなに簡単な仕事じゃないと思っています。

特に、
“信頼されるキャリアアドバイザー”
になることは、
想像以上に難しい。

今回は、
実際に転職支援をしてきた中で感じる、
キャリアアドバイザーという仕事のリアルについて書いてみます。

■ 「求人を紹介するだけ」では信頼されない

転職活動中って、
求職者側もかなり不安があります。

・今の会社を辞めて大丈夫なのか
・次の会社でうまくいくのか
・年収は下がらないか
・また同じ悩みを繰り返さないか

こういった不安を抱えながら、
転職活動をしている人が多い。

だからこそ、
ただ求人を紹介するだけでは、
本当の意味で信頼されません。

むしろ大事なのは、

「この人はちゃんと自分に向き合ってくれているか」

だと思っています。

■ “正しい求人”より“納得できる転職”

人材業界にいると、

「この求人の方が条件が良い」

という見方になりやすい。

もちろん、条件比較も大事です。

でも、転職って、
条件だけで決まるものではない。

例えば、

・どんな人と働くのか
・どんな価値観の会社か
・どんな成長ができるのか
・何を大事に働きたいのか

こういう部分もかなり重要。

実際、“条件だけで選んだ転職”
がうまくいかないケースも少なくありません。

だからこそ、Lervanでは、

「どこが正しいか」

ではなく、

「その人が納得できるか」

を大事にしています。

■ キャリアアドバイザーは「答えを出す仕事」ではない

これ、かなり誤解されやすいんですが、

キャリアアドバイザーって、
“正解を教える仕事”
ではないと思っています。

むしろ、

「その人が自分で納得できる状態をつくる仕事」

に近い。

だからこそ簡単ではありません。

時には、転職を急がない方がいいケースもある。

実際、今転職しない方がいいと、
正直に伝えることもあります。

でも、そういう積み重ねが、
最終的に信頼に繋がると思っています。

■ Lervanで目指していること

Lervanでは、
“数字だけ”の転職支援ではなく、

「人に向き合う転職支援」

を本気でやりたいと思っています。

もちろん、事業なので成果も大事。

でも、それ以上に、

「この人に相談してよかった」

と思ってもらえる支援をしたい。

だからこそ、
今一緒に働きたいのも、

・人に向き合える人
・学び続けられる人
・ちゃんと考えられる人
・相手目線を持てる人

こういう人です。

■ 最後に

キャリアアドバイザーって、
簡単な仕事じゃありません。

でもその分、
本当に誰かの人生に関われる仕事だと思っています。

もし、

「もっと本質的な転職支援がしたい」
「数字だけじゃ終わりたくない」
「人に向き合う仕事がしたい」

そう思う方がいたら、
ぜひ一度お話しましょう。

Lervanはまだ小さな会社ですが、
だからこそ、一人ひとりの想いや挑戦を大切にしたいと思っています。