転職エージェント

こんにちは！採用担当の林田です。本日は弊社とマッチする人物像をお伝えいたします！弊社は2020年から会社の方向性や大事な考え方の確立、求職者ファーストにこだわった質の高い転職サポート、社内体制の... もっと見る

「人材紹介って、派遣のことでしょ？」この仕事をしていると、何度もそう言われてきました。そのたびに、うまく言葉にできない違和感と、少しの悔しさが胸に残ります。きっと悪気はないし、知らないだけ。それ... もっと見る

こんにちは！ベアーズナビ広報の河上です✨今回ご紹介するのは、キャリアアドバイザーの 三好さん です。高校卒業後に製造業からキャリアをスタートし、不動産・通信・人材と複数の業界を経験。大手企業から... もっと見る

マイナビ転職『tameni+ Award 2025 Second Half』にて、各部門で受賞しました。ありがたいことに、これで3期連続の表彰となります。 スタートアップ企業としては、大変光栄な... もっと見る

このたびベアーズナビは、300社の転職エージェントの中から上位10社が選出される「トップエージェント賞 / 2025年度」を受賞しました。今回の受賞により、2023年から3年連続での選出となりま... もっと見る

私が考える「人材紹介」の原理原則新卒から一貫して、転職エージェントとして企業と求職者に向き合ってきました。人材紹介の良いとき、悪いときの波も見てきました。採用が加熱する時代も、凍りつく時代も経験... もっと見る

今、人材紹介会社で働いている転職エージェントへ。転職が決まった瞬間、多くの人は「これで一件落着」と思います。でも、僕はむしろそこからが本番だと考えています。内定はゴールではない。その人の新しいキ... もっと見る

2026年の幕開けとともに、フォルトナにとって欠かせない恒例行事「全社新年会」を開催しました！普段はフルリモート・フルフレックス制度を活用し、国内外で働くメンバーたち。この日は総勢80名近くが一... もっと見る

私たちは、人材紹介において「正しいことを正しく」行うことを何よりも大切にしています。この言葉は、きれいごとではありません。私たちが創業を決意した原点そのものです。業界への違和感新卒から一貫して人... もっと見る

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が転職エージェントの電話面談の準備と確認事項を解説。✅職歴と希望条件を整理✅転... もっと見る

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職エージェントの電話面談で押さえるべき実務ポイントを整理します。✅経歴・... もっと見る

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、職業紹介事業者の仕組みと使い分けを解説します。✅職業紹介事業者は求人と求職者を仲... もっと見る

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職エージェントの基本構造と使い方を整理します。✅エージェントは求人紹介ではなく... もっと見る

はじめまして！「攻めキャリエージェント」の東田（ひがしだ）です。あなたが今、このページを開いているということは、現状の給与や評価制度に強烈な不満を持ち、「学歴や職歴に関係なく、自分の実力だけで稼... もっと見る

「新卒で入社して4年目。仕事は回せるようになったけれど、このままでいいのか？」「周りの友人が次々と転職したり、結婚したりして焦る」「今の会社に不満はないが、将来の給与カーブが見えてしまい絶望して... もっと見る