面接で見ているのは、経歴ではありません。私たちが本当に知りたいこと。

採用をしていると、

こんな言葉を聞くことがあります。

「人材業界の経験がないので不安です。」

「大手企業出身ではありません。」

「特別な実績があるわけではありません。」

「自分なんかが応募して良いのでしょうか。」

正直に言います。

私たちは、

履歴書や職務経歴書だけを見て採用を決めていません。

もちろん、

経験は大切です。

スキルも大切です。

実績も評価します。

でも、それ以上に見ているものがあります。

それは、

その人がどんな未来を作りたいと思っているか。

です。

私自身、

これまで10年以上人材業界で働き、

5,000名以上の方の転職支援に携わってきました。

その中で強く感じることがあります。

それは、

今の経歴が未来を決めるわけではないということです。

実際に未経験から人事になった方。

営業未経験からトップセールスになった方。

異業種から転職し事業責任者になった方。

数えきれないほど見てきました。

反対に素晴らしい経歴を持ちながら、

なかなか成長できない人もいました。

その違いは何だったのか。

私は「学び続けられるかどうか」

だと思っています。

新しいことを知ることが好き。

分からないことを放置しない。

素直に吸収できる。

挑戦を楽しめる。

こういう人は、

業界や会社が変わっても成長していきます。

逆に経験だけに頼る人は、

変化に対応できなくなることがあります。

だからLervanでは、

完璧な人を探しているわけではありません。

むしろこれから成長したい人。

挑戦したい人。

自分の可能性を広げたい人。

そんな方と一緒に働きたいと思っています。

私たちは創業期の会社です。

大企業のように整った環境ではありません。

役割が細かく決まっているわけでもありません。

だからこそ、

一人ひとりの成長が会社の成長に直結します。

採用広報を考える日もある。

求職者支援を行う日もある。

企業と商談をする日もある。

新しいサービスについて議論する日もある。

創業期だからこそ、

経験できることは本当に多いです。

もちろん楽ではありません。

でも圧倒的に成長できる環境があります。

もし今「経験が足りないから応募できない」

と思っているなら一度だけ考えてみてください。

本当に足りないのは経験でしょうか。

それとも一歩踏み出す勇気でしょうか。

私たちが会いたいのは、

完璧な人ではありません。

未来に向かって前進しようとしている人です。

もし少しでも共感いただけたなら、

ぜひ一度お話ししましょう。

あなたのこれからの話を聞けることを楽しみにしています。