【メンバーインタビュー#08】もどかしさの先で見つけた、「自分から動いてみる」という選択｜会計・管理グループ 事業管理チーム リーダー 元藤香

「聞きたいことあったらすぐ聞きに行ってます」そう話すのは、会計・管理グループ 事業管理チームでリーダーを務める元藤香さん。商工会で11年間、地域の事業者さんを支援し続けてきた元藤さんは、「はじめての転職」で当社へ入社しました。入社当初は、自分の知識や経験をどう活かせばいいかわからず、もどかしさを感じていた時期もあったといいます。そこからどうやって部署の垣根を越えて頼られる存在になっていったのか。裁量を持って挑戦したい、同じことの繰り返しから抜け出したいと感じているあなたにこそ、読んでほしいストーリーです。プロフィール名前: 元藤 香（もとふじ かおり） 役職: 会計・管理グループ 事業管...

【オフィスリニューアル】「仕事・打合せ・休憩」をグラデーションで繋ぐ。Local Designの新オフィス！

皆さんこんにちは！Local Design株式会社の後藤です。今回は2026年5月末にリニューアルが完了した新オフィスについてお届けします！当社は今まさに拡大期を迎え、ありがたいことに新しい仲間がどんどん増えています。11期は20名超の正社員を採用することができました。さらなる増員を見据えオフィス改修の検討を開始し、これまでのオフィス環境にいくつかの「隠れた課題」が見えてくるようになりました 。「PC作業が中心だけど今の椅子だとなかなか長時間座るのがきつい...」「休憩スペースが明確に区切られていなくて、なんとなく休憩がしにくい。そのことで偶発的なコミュニケーションが抑制されているかも....

【管理職研修】100年続く漆喰メーカーに学ぶ「本質を守り、変化を恐れない」ローカルビジネスとものづくりのあり方

「アニメばかり見ている人間のつくるアニメはつまらない」機動戦士ガンダムシリーズを世に送り出した稀代のアニメーター、富野由悠季監督の言葉です。この言葉は、あらゆる分野で見識を広めることの重要性を示唆しています。Local Design株式会社では定期的に社外研修を実施し、色々な場所を訪れて見識を広め、業務のクオリティを高めていっています。今回、私も含めた研修参加メンバー15名が訪れたのは、福岡県田川市。この地で1924年に創業した『100年続く漆喰（しっくい）メーカー』田川産業株式会社様（以下、田川産業）を訪問させていただきました。今回はその様子をレポートさせていただきます。企業ロゴはひら...

【メンバーインタビュー#07】挫折を一生モノの強さに。アルバイトからリーダーへ、彼女を突き動かすリスペクトと「壁のない」コミュニケーション｜ホテルグループ ゲストサービスチーム リーダー 良元珠美

「なんか、壁なくないですか？うちの会社」そう言って屈託なく笑うのは、ホテルグループのゲストサービスチームでリーダーを務める良元珠美さん。いつも等身大でエネルギッシュ、ホテルグループの元気印といえる彼女ですが、その笑顔の裏には、かつて味わった大きな挫折と、そこから這い上がった泥臭い経験がありました。憧れの職業での燃え尽き、そして30代を目前にした異業種への挑戦。一見華やかに見えるキャリアの裏側にある葛藤と、Local Designという「壁のない組織」で彼女が見つけた新しい自分。「今の職場、人間関係がしんどいな」「このままの自分でいいのかな」と悩んでいるあなたにこそ、ぜひ読んでほしい物語で...

【メンバーインタビュー#06】最初は「怖い会社だ」と思っていたのに結局そこに転職した理由｜ホテルグループ &HOTEL HAKATA支配人 今泉あかり

「絶対に1人にはさせない」優しい笑顔で話すのは、当社が運営するホテルのなかで最大の規模を誇る『&HOTEL HAKATA』の支配人として活躍されている今泉さん。ホテルの運営移管に伴って入社してくれた今泉さんは、明るい笑顔と細やかな心配りでチームを優しく包み込んでくれる存在ですが、最初はLocal Designに入社するつもりはなかったそう。入社後、メンバーから支配人へとステップアップする中で、彼女に起こったさまざまな変化に迫ります。プロフィール名前: 今泉あかり（いまいずみ あかり）役職: ホテルグループ ＆HOTEL HAKATA 支配人経歴: ◦ 高校卒業後、歯科助手・受付として3年...

【メンバーインタビュー#05】アルバイトから正社員へ。「覚悟」を決める2か月を支えた仲間と安心感｜WEB制作 米村ちひろ

「このメンバーと一緒だったら大丈夫だと思えた」真剣な眼差しで話すのは、EコマースグループでWEB制作スタッフの要として活躍されている米村さん。リファラルでの入社後、アルバイトとして勤務されていた彼女は、正社員になるにあたって「覚悟」を決めるため、2ヶ月間の準備期間を設けて自分自身と向き合いました。その結果、受け身だったはずの自分が「動かす側」になった。大きな変化の裏側にある心境を聞きました。※米村さんのご希望で顔はイラストに。イラストはご本人作。プロフィール名前: 米村 ちひろ（よねむら ちひろ）役職: Eコマースグループ 仕入・企画チーム WEB制作担当経歴:デザイン専門学校卒業後、求...

【メンバーインタビュー#04】作り手から売り手へ。キャリアチェンジを経て見つけた「月曜日が憂鬱じゃない」会社｜Eコマースグループ 平田友美

「私、Local Designに入ってから会社に行きたくないって思ったことがないんですよ」そう笑って話すのは、当社のEコマース事業を牽引するリーダーの平田さん。大手メーカーでキャリアをスタートし、当社ではEコマース事業の中心メンバーとして事業を立ち上げ、現在も事業を牽引し続けています。彼女がどうやってその心境に至ったのか？笑顔の裏側にある「やりがい」と「覚悟」を聞きました。プロフィール名前: 平田 友美（ひらた ともみ）役職: Eコマースグループ 仕入・企画チーム リーダー経歴:新卒で大手寝具メーカーに入社。商品企画・生産管理に従事。福岡でEコマース事業を展開する企業へ転職。バイヤーとし...

【イベントレポート】Local Designの未来を拓く2日間の経営合宿。

こんにちは！人事・総務グループ リーダーの後藤です。突然ですが、Local Design株式会社は今まさに拡大期に突入しています。採用に関していえば、直近では2月に4名の新入社員にご入社いただきました。来月にも3名の入社が控えています。ホテル事業に関していえば、これから4年で16棟のホテルを開業する予定です。これ以上ないくらいわかりやすく会社の規模が拡大していっています。何回も言います。今まさに拡大期に突入中です。めちゃくちゃ面白いフェーズです。去る1月、そんな拡大フェーズを牽引する経営メンバーが集結し「経営合宿」が行われました。■ なぜ、いま「経営合宿」なのか？組織が急拡大している今、...

【リレーカレッジ第5回】ラテアートやBGMも守られている？取締役から学ぶ、クリエイティビティを支える「知財」のルール

当社には、それぞれの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集まっています。 一人ひとりの力を最大限に活かし、より大きな成果を生み出すには、部署間のスムーズな連携とそれぞれの事業についての深い理解が欠かせません。経営陣がリレー形式で講師を務める社内勉強会「リレーカレッジ」。 第5回となる今回は、取締役・コンプライアンス室長の 河辺 幸代さんによる「知的財産権概論 〜知的財産とは？〜」 をテーマに開催しました。一見すると少し堅苦しいテーマに思えますが、実はホテルの現場やSNS運用など、私たちの日常業務に密接に関わっている大切な知識。今回は、そんな「知財」の世界を身近な事例とともに紐解きました...

QUALITIESインタビュー公開——社長へ10問インタビューを実施しました！

このたび、九州の「人・もの・コト」の質に光を当てるメディア「QUALITIES（クオリティーズ）」に、当社代表・河辺のインタビュー記事が掲載されました。QUALITIES（クオリティーズ）とは？ 「九州のいいヒト、いいコト、いいシゴト」をテーマに、ローカルな暮らしの中にある“ウェルビーイング”を見つめるメディアです。九州在住のライターチームによる深い取材を通じ、新しい生き方や幸せのあり方を提案されています。そして今回は、このQUALITIESの記事公開にあわせて、「もっと社長のパーソナルな部分を知りたい！」という想いから、プライベートな質問をぶつけてみました！まずはQUALITIESで語...

違いを強みに！DiSC研修で深める自己理解と最高のチームビルディング

当社には、それぞれの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集まっています。一人ひとりの力を最大限に活かし、より大きな成果を生み出すには、部署間のスムーズな連携とそれぞれの事業についての深い理解が欠かせません。そこで始まった、社内勉強会「リレーカレッジ」。この企画は、経営陣がリレー形式で講師となり、自身の専門知識やノウハウを全社員に共有するものです。その目的は会社全体のスキルアップや、部署の垣根を越えた相互理解を深め、よりレベルの高いチームを創り上げることです。第4回目のリレーカレッジは、Eコマースグループ長の霜出担当。社員の行動特性やコミュニケーションスタイルへの理解を深めることを目的と...

社員の「仕事の価値」を財務から深掘り！「利益」の本質とは？

当社には、それぞれの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集まっています。一人ひとりの力を最大限に活かし、より大きな成果を生み出すには、部署間のスムーズな連携とそれぞれの事業についての深い理解が欠かせません。そこで始まった、社内勉強会「リレーカレッジ」。この企画は、経営陣がリレー形式で講師となり、自身の専門知識やノウハウを全社員に共有するものです。その目的は会社全体のスキルアップや、部署の垣根を越えた相互理解を深め、よりレベルの高いチームを創り上げることです。今回は第3回目のリレーカレッジ。管理本部長の城戸さんより、「利益ってなんだろう？〜私たちの仕事の価値〜」というテーマを設定していた...

社内勉強会「リレーカレッジ」で学ぶ、仕事への向き合い方と前向きなマインド

当社には、それぞれの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集まっています。その力を最大限に活かし、より大きな成果を生み出すためには、部署間のスムーズな連携と、それぞれの事業への深い理解が欠かせません。そこで始まったのが、社内勉強会 「リレーカレッジ」。この企画では、経営陣がリレー形式で講師となり、自身の専門知識や経験、ノウハウを全社員に共有します。目的は、社員一人ひとりのスキルアップだけでなく、部署の垣根を越えた相互理解を深め、より強いチームを創り上げることです。今回は2回目として建築・不動産グループ長の岩尾さんにビジネスマインドについてお話していただきました！第2回講義：ユニークな視点...

感謝を形にする社内イベント『キャッチ』の魅力

感謝を贈り合うイベント『キャッチ』とは？当社では、普段なかなか言葉にできない「ありがとう」を伝え合うイベント『キャッチ』を開催しています。従業員同士が専用のカードに感謝の気持ちを書き、贈り合う取り組みです。日頃はなかなか口にできない感謝の気持ちも、カードに具体的なエピソードを添えることで自然に伝えることができます。贈った数・もらった数はポイントとして集計され、上位のメンバーにはギフトが贈られます。受け取った人も贈った人も心が温かくなる──そんな素敵な連鎖が生まれるイベントです。今回一番ポイントを多く獲得した上野さんの声「明るくハッピーでいてくれてありがとう」と書いていただくことが多く、と...

経営陣が先生に！『リレーカレッジ』第1回レポート

経営陣が先生に！『リレーカレッジ』第1回レポート当社には、それぞれの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集まっています。一人ひとりの力を最大限に活かし、より大きな成果を生み出すには、部署間のスムーズな連携とそれぞれの事業についての深い理解が欠かせません。そこで、それぞれが持つ高い専門性をシェアする取り組みとして、社内勉強会”リレーカレッジ”を開始しました。この企画は、経営陣がリレー形式で講師となり、自身の専門知識やノウハウを全社員に共有するもの。その目的は会社全体のスキルアップはもちろん、部署の垣根を越えた相互理解を深め、よりレベルの高いチームを創り上げることです。今回は記念すべき第1...