こんにちは！ユーロです。

本日は毎月のように新入社員の方々が入社し、社員が約30人となった「株式会社HARE」とは
そもそもどんな企業なのか、3つの事業部に分けてご紹介します。

（私が入社した時は社員が7名でした。1年半で約3倍はすごい…）

ぜひ最後までご一読ください。

まずは弊社のメイン事業でもある「Career Div.」

主に2.30代の未経験や第二新卒の方に対し、職種業種問わずお仕事をご紹介しております。

「今すぐ転職したい」「なんとなく転職を考えているけど何から始めたらいいかわからない」そんな方にも

・なぜ転職を考えているのか？
・何をしたいのか？
・何が得意なのか？

を丁寧に1つずつヒアリングし、具体的なご希望が無い場合でも最適な転職先を提案しています。そのほかに、応募用の書類作りや面接対策のお手伝いもしています。

全てのプロセスを電話で完結しており、必要に応じてオンライン面談や対面での面談、入社後のフォローも行い、内定から採用までのフローを全面的にサポートします。

続いては私も所属している「Associate Div.」

BPO事業を軸に、そのほか社内のサポート業務等を行なっています。

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは

企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託すること。

BPOとは、企業活動における業務プロセスの一部を一括して専門業者に外部委託することです。対象の業務プロセスについて企画・設計から実施までを外部委託するため、アウトソーシングの中でも、外部委託先の自由度が高いことが特徴です。自社よりも優れた専門性を有する外部企業によるBPOを活用することで、企業は、経営資源のコア業務への集中やコスト削減、固定費の変動費化のみならず、より優れた業務品質を実現し、顧客への提供価値を高めることが可能となります。

参照：https://www.nri.com/jp/knowledge/glossary/lst/alphabet/bpo

弊社では企業の採用の支援を行なっております。

最後は「Media Div.」

弊社でリリースしたサービス「転職アカホン」のサイトの管理・運営や
InstagramやTikTok、YouTube、X（旧Twitter）などの各種SNSの運用などを行っております。

「Career Div.」ではほとんどのメンバーが人材業界が未経験で、元アパレル店員やエンジニア経験者等、多種多様です。

入社年数を問わず誰のチャレンジでも受け入れているので入社約半年でマネージャーに昇進しているメンバーも居ます。

「Associate Div.」、「Media Div.」では、まだ事業部が設立されてから日が浅いので、
事業を大きくする創業期に携わることができます。

また、年4回の査定面談があるので、意欲と実績があればキャリアアップも可能です。

こんなHAREで・・・

・キャリアアップしたい方
・人材業界に興味がある方
・営業職に興味がある方
・事業部の創業期に携わりたい方

一緒に働いてみませんか？

キャリアアドバイザー

異業種歓迎！キャリアアドバイザーとして一緒に成長しませんか？

「For Agent」「For Company」「For Candidate」すべての働くに関わる人に対するサービスを提供しています。 --------- ■Potential Talent Supply（For Agent）昨今、人材紹介会社が乱立する中、1年以内に廃業に追い込まれる事業所が9割程度と言われています。人材紹介事業を営む上での最上流の仕事として「求人開拓」「求職者集客」がありますが、前者の問題を解決する素晴らしいサービスは既に存在しています。しかし、前者が整っていても人材紹介は成立しません。私たちはエージェントが転職市場に対して、最大限のバリューを発揮するために求職者（Talent）の供給（Supply）を行っています。 --------- ■Talent Agency（For Company）下記のようなニーズのある企業様向けにポテンシャルタレントのご紹介を行っています。　・自社で社員の育成を行なっていきたい。　・ポテンシャルの高い若手を採用したい。 --------- ■Talent Agency（For Candidate）サービス名：「ハレキャリ」ご転職を考えられている方に対して専属のキャリアアドバイザーがご入社まで転職サポートを行います。・業界・職種未経験者の転職支援に特化・約30,000件の求人からお仕事をご紹介・キャリアアドバイザーが専属サポート・毎月100名以上の転職決定 --------- ▍面接の過去問掲載メディア「転職アカホン」弊社運営サービス「転職アカホン」転職したい企業の最近のトレンドや傾向と対策などを、要点を絞ってまとめた転職のアカホン（赤本）を掲載しているサイトで、無料の会員登録をすると全ての内容が閲覧できます。自分が受けたい企業で「どんな質問がされるのか」など面接を通過するために特化した情報を発信しています。

株式会社HARE

CA｜リーダー候補

リーダー候補！横のキャリアを広げたいキャリアアドバイザー職募集！

「For Agent」「For Company」「For Candidate」すべての働くに関わる人に対するサービスを提供しています。 --------- ■Potential Talent Supply（For Agent）昨今、人材紹介会社が乱立する中、1年以内に廃業に追い込まれる事業所が9割程度と言われています。人材紹介事業を営む上での最上流の仕事として「求人開拓」「求職者集客」がありますが、前者の問題を解決する素晴らしいサービスは既に存在しています。しかし、前者が整っていても人材紹介は成立しません。私たちはエージェントが転職市場に対して、最大限のバリューを発揮するために求職者（Talent）の供給（Supply）を行っています。 --------- ■Talent Agency（For Company）下記のようなニーズのある企業様向けにポテンシャルタレントのご紹介を行っています。　・自社で社員の育成を行なっていきたい。　・ポテンシャルの高い若手を採用したい。 --------- ■Talent Agency（For Candidate）サービス名：「ハレキャリ」ご転職を考えられている方に対して専属のキャリアアドバイザーがご入社まで転職サポートを行います。・業界・職種未経験者の転職支援に特化・約7,000件の求人からお仕事をご紹介・キャリアアドバイザーが専属サポート・毎月100名以上の転職決定 ---------

株式会社HARE

株式会社HAREでは一緒に働く仲間を募集しています

「株式会社HARE」とは？

櫛部悠路

株式会社HARE / コンサルタント

企画採用設計転職サポート

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株式会社HARE

「For Agent」「For Company」「For Candidate」すべての働くに関わる人に対するサービスを提供しています。 --------- ■Potential Talent Supply（For Agent）昨今、人材紹介会社が乱立する中、1年以内に廃業に追い込まれる事業所が9割程度と言われています。人材紹介事業を営む上での最上流の仕事として「求人開拓」「求職者集客」がありますが、前者の問題を解決する素晴らしいサービスは既に存在しています。しかし、前者が整っていても人材紹介は成立しません。私たちはエージェントが転職市場に対して、最大限のバリューを発揮するために求職者（Talent）の供給（Supply）を行っています。 --------- ■Talent Agency（For Company）下記のようなニーズのある企業様向けにポテンシャルタレントのご紹介を行っています。　・自社で社員の育成を行なっていきたい。　・ポテンシャルの高い若手を採用したい。 --------- ■Talent Agency（For Candidate）サービス名：「ハレキャリ」ご転職を考えられている方に対して専属のキャリアアドバイザーがご入社まで転職サポートを行います。・業界・職種未経験者の転職支援に特化・約7,000件の求人からお仕事をご紹介・キャリアアドバイザーが専属サポート・毎月100名以上の転職決定 ---------

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