転職活動は“婚活”に近い？アイティーブレーンが重視する「相性」と、未来を共につくる仲間の条件とは

こんにちは！株式会社アイティーブレーン　人事部の浅見です！
弊社は、SES事業を中心に、アプリケーション開発・インフラ構築・コンサルティングなど、幅広いITサービスを提供しています。
そして今、代表伊藤が掲げる “組織で価値を生み出す会社” を実現するため、私たちは カルチャーフィット × キャリア意欲 を大切にした採用を行っています。
この記事では、「アイティーブレーンと相性の良い人とは？」というテーマを、婚活の“フィーリングチェック”に例えてご紹介していきます！

🏢転職活動は「婚活マッチング」に近い？🤝

採用をしていると、求人票だけでは判断できない「相性」を感じる瞬間があります🍀
面談でお会いしたとき、「この人は、カルチャーも価値観もすごくマッチしそう！」と感じることがあるのです。
まるで、婚活のマッチングアプリのように、表面的な情報だけではわからない「お互いのフィーリング」を確かめていくプロセスに近いものがあると感じています。

これは、求職者の方も同じはず。
・「求人票で感じたイメージと違う」
・「実際の雰囲気はもっと良かった」
そんな経験、きっとありますよね。
だからこそ、アイティーブレーンでは “相性重視の採用” を大切にしています😌

📌アイティーブレーンで働く社員の3つの共通点

では、「アイティーブレーンと相性のいい人」とは具体的にどのような方なのか。
当社で働く社員の特徴を以下の3つの要素に分けてご紹介します🌱

1. 協働を大切にし、周囲と気持ちよく連携できる人 代表伊藤が掲げる未来戦略は 「組織として信頼される会社になること」。 そのためには、お互いを尊重しながら働ける「協働」の姿勢が欠かせません。 当社の社員は、穏やかで話しやすく、相手の状況に配慮してコミュニケーションを取れる方が多いです☀️ 技術力だけでなく “チームで成果を出す姿勢” を重視しています。

2. 一歩ずつ経験を積み、着実な成長を望む人
当社には目まぐるしく変化するIT業界だからこそ、「段階的かつ長期的な視点」で着実にスキルアップを目指すという働き方が根付いています💻
・現場での経験を大切にする ・技術を丁寧に学ぶ ・「昨日より今日」小さな成長を積み重ねる
目先の成果に焦るのではなく、 一つひとつの工程や技術を丁寧に身につけることで、 エンジニアとして市場価値の高いキャリアを築きたいと考える、意欲的なメンバーが集まっています
この特色は当社の企業理念 “人を大切に育てる” の考え方にもつながっています🌿

3. 安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい人
当社は、社員に長く安心して活躍してもらうことを重視しており、安定的な働き方を好む社員が集まっています。
多くの社員が魅力を感じている当社の強みは、主に以下の2点です。

〇 安定した経営基盤
・創業以来、連続黒字経営を継続
・大手SIerとの直接取引
〇 ワークライフバランスの実現
・年間休日125日以上、完全週休二日制（土日）、祝日
・有休＆独自休暇制度
・残業は月平均9時間

このように、無理なく腰を据えてキャリアを築きたいという志向をお持ちの方に、当社の環境は特にフィットします🌟

📌アイティーブレーンが求める人物像

これまで、当社の社員に共通する特徴や働き方をご紹介してきましたが、ここからは、私たちが特に重視する「当社が求める人物像」について掘り下げていきます！

1.カルチャーフィットとキャリアへの意欲
当社のカルチャーは「誠実さ・協働・成長意欲」。 特に大切にしているのは・・・
・チームで働くことを楽しめる ・周囲との協働を大事にできる ・キャリアへの意欲がある

さらに将来的には、後輩育成やPM/PLを担いたい方 を歓迎しています。 代表インタビューにあった通り “環境に意味づけできる人は強い” そんな方が確実に活躍できます✨
◎社長インタビュー記事

2.コミュニケーション能力
SESは多くの職場・チームで働くビジネスモデルです。 そのため、
・要件のヒアリング ・チーム内の情報共有 ・協力会社との連携
など、あらゆる場面でコミュニケーションが必要です🗝️ 技術力に加えて、「相手を理解する姿勢」 が強みになる仕事です。

3.スキルと経験
当社では、経験よりも「どう乗り越えてきたか」を重視しています。

・インフラ運用・保守〜構築の経験
・トラブル対応で工夫したこと
・現場での改善提案
・技術学習の継続

こうした積み重ねが、キャリアの深さに直結します。

📌マッチング活動の最初の一歩！

さて、ここまで当社のカルチャーや求める人物像について深く語ってきましたが、いかがでしたでしょうか？💁‍♀️
あなたの「やりたいこと」や「大切にしたい働き方」が、私たちアイティーブレーンの環境とマッチしているかどうか、選考に進む前に確かめてみませんか？

🌱【カジュアル面談で、お互いのミスマッチを防ぐ】🌱

弊社では、選考前のミスマッチをなくすことを最も重視し、すべての求職者の方を対象にカジュアル面談を実施しています！
これは採用フローとは完全に切り離された場であり、志望度は一切問いません⚠️
「まずは話だけ聞いてみたい」という段階で構いませんので、どうぞお気軽にご参加ください♪

面談では、求人票では分からないより具体的なプロジェクトの内情や、あなたのキャリアパスについて、フランクにお話しできればと考えています。
◎より踏み込んだキャリア相談をご希望される場合は、スキルシートを事前にご提出いただくことで、具体的な案件例やステップアップの道筋を提示することも可能です！

まずは最初の一歩として、私たちと「相性」を確かめるお話から始めてみませんか？エントリーをお待ちしています✨

📌カジュアル面談で誰と会えるのか？

カジュアル面談を担当するのは、私たち採用人事です！🙋‍♀️🙋‍♂️
これは、求職者の方々に当社のカルチャーやキャリアについて、現場感と採用目線の両方から深くご理解いただくことを目的としています。
そして、もしこの面談を経て次のステップに進みたいと判断いただけた場合も、面談を担当した人事が引き続き専任担当者としてサポートします！

具体的には、担当人事が一次面接を担当し、最終選考にも同席・サポートを行います。
これにより、求職者の方の状況を理解した担当者が選考プロセスを一貫して伴走し、スムーズで安心感のある選考を進めることができます。

📌カジュアル面談当日スケジュール

「まずは気軽に話を聞いてみたい」という方のために、面談当日のスケジュールと形式についてご案内します♪

〇所要時間
30分〜1時間程度を予定しています。
〇実施形式
原則オンライン（PC/スマートフォンでの参加可能）で実施いたします。
ご希望があれば、来社で対面での面談も可能です。
〇服装
服装は自由です。リラックスした雰囲気でお話ししましょう。
〇内容
求人票では分からない具体的なキャリアパスや、当社の文化について、フランクに質問してください。

この面談が、キャリアにおける「マッチング」の第一歩となることを願っています✨

📌カジュアル面談後のフロー

カジュアル面談を経て、もし当社に興味を持っていただけた場合は、正式な選考へ進むことができます！
当社の採用フローは以下の通りです📅

先ほども記載した通り、面談であなたのことを理解した人事担当者が選考プロセス全体を一貫してサポートしますのでご安心ください♪

🌱さいごに

私たちは、以下のような目的で情報収集をされている方の「気軽に話だけ聞いてみたい」というご要望も歓迎しています♪

• 具体的なキャリア形成について、当社の事例を聞きたい
• 現時点では転職意向はないが、情報収集のために話を聞きたい
• 他の企業と比較検討するための判断材料を集めたい

「まずは私たちと相性を確かめる最初の一歩」として、無理のない範囲でざっくばらんな対話の場を設けたいと考えています。

あなたのペースで、お気軽にご参加ください🍀