初めまして！株式会社アストロアです

みなさま初めまして！株式会社アストロア、広報担当の和田です！

弊社はまだまだ若い会社なので、多くの皆さんにアストロアを知ってもらうため投稿を開始しました。応援してくださると嬉しいです！
アストロアって何をしている会社なのか、なにを大切にしているか、会社の雰囲気ってどうなの？
といったことを社長や社員のインタビューなどを通して伝えていけたらいいなと思います。
今回は記念すべき最初の記事ということもあるので、簡単に会社の紹介をしたいと思います。

株式会社アストロアとは

私たちは「日本の企業を人材の側面から成長させ、時に組織を改善させていく」ことをビジョンとし、業界トップクラスの実績を誇るHRソリューション企業です。
HRソリューション事業というのは、採用でお困りの企業様に対して、それぞれの企業様にあったご提案方法を通じて採用を支援する事業になります。
さらに弊社はHRだけでなく、営業研修事業、経営コンサルティング、ブランディング事業にも取り組んでいます。

アストロアの強み

アストロアの最大の強みは、その卓越した提案力と運用力です！
企業様へのご提案時に競合他社とのバッティングした場合でも、弊社の受注率は驚異の90%超えを達成しています！
これは「オーバー90（受注率90%超え、採用成功率90%超え）」という弊社独自の指標にも表れています。
他社と比べた時の圧倒的な成果は、採用成功率、リピート率ともに業界トップクラスを誇ります。

では次に、他社と比べたアストロアならではの特徴について話していきましょう。

業界トップクラスの知見が集約

社長の山﨑は大学卒業後、株式会社マイナビに入社し、売れないサラリーマンとしてキャリアをスタートさせました。
売れない時代をひたすら耐え抜き、ずっと苦しい思いをしておりました。
そこから相違工夫の末、当時最速でのマネージャー昇進、在籍6年間で新人賞・プレイヤー賞・マネージャー賞・チーム賞・MVP賞を獲得。また、後進育成に力を注ぎ、年間成績全国ナンバー1チームを作り上げるまで飛躍しました。
自分と同じ思いをしてほしくない、社員にはきちんとした研修を提供したいという思いから、独自の研修制度を設け、プレイヤーから経営者まで、各フェーズで必要とされるノウハウを提供しています。
よくある単なる座学ではなく、社長自身の経験をすべてつぎ込んだ実践的な教育で、トップセールス・トップマネージャーを多数輩出しているのです。

透明性の高い組織運営

社長は自身が最も学び、最も忙しく、手本となる成長を示すことをモットーとしています。
そのため社長のスケジュールや議事録、経営計画も全開示され、会社の今と未来を社員全員が理解できる透明性の高い組織なんです。

評価に上限なし

これまで、評価方法になんか納得できないなと感じたことはありませんか？
アストロアの評価制度は、定量・定性の両面から明確に評価します。
予算に上限があっても評価に上限はありません。頑張った分だけ正当に評価される体制が確立されています。
さらに、売上に応じた上限のない還元により、年収2000万円以上も目指せる環境です。さらに成績優秀者には報奨旅行も用意されています。