「成長できる環境」って、実際どんな環境？―ヘルスベイシスが考える“本当の成長”

こんにちは！
ヘルスベイシス採用担当の谷川です。

就職活動をしていると、必ずと言っていいほど耳にする言葉があります。
「成長できる環境」「挑戦できる会社」「裁量権がある仕事」。

きっとあなたも、説明会やOB訪問で何度も聞いたことがあるはずです。
でも、少し立ち止まって考えてみてください。

その“成長”や“挑戦”って、具体的にどんな経験のことを指していますか？
そして、それは本当に自分が求める成長の形と一致していますか？

私たちヘルスベイシスは、毎年多くの学生と向き合う中で強く感じるのは、
「言葉だけで語られる成長」ではなく、
“自分の手で挑戦し、自分の頭で考えて掴み取る成長”を得られる環境こそ、
本当の意味での成長環境だということです。

今日は、その違いを具体的にお伝えしたいと思います。

成長とは「考え抜いて、行動し、結果を出すこと」

多くの人が“成長”というと、スキルアップや知識の習得を思い浮かべます。
もちろん、それも大切な成長の一部です。

しかし、ヘルスベイシスが考える“成長”は、もっと泥臭く、現場感のあるものです。

• 自分の意思で動き、結果を出すために考え抜く
• 判断力や責任感を身につける
• 仕事の本質や仕組みを体得していく

これが、私たちの言う「成長」です。

例えば、入社1年目の営業メンバー。
最初は先輩に同行して商談の流れを学ぶことからスタートします。
しかし、1か月もすれば、実際に一人で顧客対応を任されるようになります。

最初は戸惑いもありますが、

• 「どうしたら成果を出せるか」を必死に考え
• 実行し
• 振り返る

その繰り返しが、誰よりも早く“仕事を自分の言葉で語れる人材”を育てます。
こうして得られる成長は、単なるスキル習得ではなく、事業を動かす力や組織を巻き込む力へとつながります。

挑戦とは「自分の意思で動き、失敗から学ぶこと」

「挑戦できる会社です」と言う企業は多いですが、
その中身は会社によって大きく異なります。

• 挑戦を“やらされること”と捉えている組織、もあれば
• 挑戦の責任を個人に押し付けるだけの環境、もあります。

ヘルスベイシスが考える挑戦は、
自分で課題を見つけ、施策を考えて実行した上で、結果を受け止め、次に活かすことです。

挑戦の主体は常に自分自身にあります。
私たちは、失敗を責める文化ではなく、むしろ「行動しないこと」を課題とする文化を大切にしています。

挑戦の中で得た経験は、成功・失敗に関係なく、必ず次の挑戦の糧になります。

• 新しい施策を試す中で得られる気づき
• 顧客やチームとのコミュニケーションで磨かれる判断力
• 目標達成のために自分なりの手法を考え抜く力

こうした経験は、どんな座学やマニュアル研修では得られないリアルな学びです。

裁量とは「任される力をつけて、自分で掴みにいくもの」

「裁量がある」と聞くと、“自由に仕事ができる”という印象を持つかもしれません。
しかし、本当の裁量とは、与えられるものではありません。

ヘルスベイシスでは、裁量は“自分で掴みにいくもの”です。

• まずは目の前の仕事で結果を出す
• 信頼を得る
• その積み重ねが、より大きな意思決定に関わるチャンスにつながる

例えば、入社1年目でも、営業戦略や新規施策の改善提案に関わることがあります。
ただし、それは「誰にでも任せる」わけではありません。
自分の頭で考え、責任を持ってやり切れる人に、チャンスが回ってきます。

ここで得られる経験は、単なる裁量ではなく、事業責任者や経営者レベルの視座で考え、意思決定する力です。
その緊張感と期待値の高さこそ、ヘルスベイシスという環境のリアルです。

「何でもできる会社」ではない。でも「自分次第で、何にでもなれる会社」

ヘルスベイシスは、決して“自由気ままに何でもできる会社”ではありません。
成果に対してシビアで、常に成長を求められる環境です。

ただし、その分、

• 自分の意思でキャリアを創る力
• 課題を発見し、解決する力
• 経営者目線での意思決定力

を20代のうちから身につけられる場所でもあります。

与えられた枠の中で成長するのではなく、自分の行動でその枠を広げていく。
このプロセスこそが、ヘルスベイシスでしか得られない“経営者や事業責任者に直結する成長”です。

あなたは、どんな成長を望みますか？

就職活動では、「どんな会社に入るか」に意識が向きがちですが、
本当に大切なのは、「どんな成長をしたいか」を明確にすることです。

もしあなたが、

• 自分の力で結果を出す経験をしたい
• 責任のある挑戦を通して成長したい
• “任される実力”を早く身につけたい

そう思うなら、ヘルスベイシスはその期待に応えられる環境です。
「成長」という言葉の裏側にあるリアルを、ぜひ一度、私たちと話しながら体感してみてください。

20代で、事業を動かす力を手に入れ、経営者視点を身につける。
その最短距離が、ヘルスベイシスです。

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